我选择荟聚的理由
数量多，每层都有
无论在餐厅吃饭，还是在店里逛街，基本两分钟内可以走到一个母婴室。
记得去年在重庆解放碑散步时，我女儿突然大号要换尿不湿。
我们找了最近的时代广场，没想到只有6楼才有母婴室。
而且电梯等了很久才到，极其不方便。
曾经有段时间我女儿一逛商场就大号，能随时找到一个母婴室于我而言实在太重要了！
标识颜色醒目，logo巨大
还是拿重庆解放碑的时代广场做例子。
商场比较高档，装修比较性冷淡。标志是金属银色，和背景色很接近。
而且母婴室做了隐形电动门，自动关闭的。
我来来回回路过那个母婴室几次，都没找到，浪费了大量的时间。
但荟聚的母婴室logo很醒目，让人一目了然，避免了兜圈子的现象。
面积大，设备全，布置温馨
可以同时容纳多人。
还有各种童趣的主题：“黄色童话”、“蓝色海洋”、“绿色森林”。

母婴室的现状
像我上文提到的荟聚这么棒的母婴室，放眼全国也是屈指可数。
在欧美、日本等国家和地区的城市，母婴室的分布极为广泛。
几乎在每一家商场和交通枢纽站点，都能找到配套齐全的母婴室。
很多宝妈都知道，日本的母婴室一直是非常人性化，特别注重细节，而且非常雅致舒适。
按照日本政府规定，商场、酒店等5000平米以上的公共场所，必须设置母婴室。

而在国内，母婴室的建设和利用情况还有待改进。
宝妈们也时不时就会吐槽：公众场所找不到母婴室、母婴室被占做他用，母婴室脏乱差等等。
关于母婴室的现状可参考第一财经在去年发布了《中国城市母婴室白皮书》：
点击查看中国城市母婴室白皮书
所幸今年3月开始实施《广州市母乳喂养促进条例》，是国内首部促进母乳喂养的地方性法规。
条例明确以下六类公共场所须建母婴室，否则罚款。
医疗机构、交通运输、公共文体服务场所；
公共服务机构、旅游休闲、商业经营场所。
希望在不久的将来能够实现全国普及吧。

相比公共场所母婴室的逐渐普及，工作场所的母婴室往往容易被忽略。
宝妈是职场非常庞大的一个群体。
在美国，大约70%的全职工作的宝妈，孩子都没满3岁。
她们之中的⅓，是在生娃后3个月就返回职场，剩下的⅔是在生娃后6个月之后继续工作。
而且美国法律规定企业人数大于等于50人，必须给哺乳妈妈提供隐私的空间。
由此可见，在美国，职场妈妈的生存环境要比国内乐观得多。
也就不难理解为什么国内有些妈妈重返职场就选择中断母乳喂养。

和世界平均水平相比，中国妈妈的母乳喂养率较低。
根据中国发展研究基金会2018年发布的《中国母乳喂养影响因素调查报告》：
中国宝宝6个月内纯母乳喂养率为29.2％，明显低于43％的世界平均水平和37％的中低收入国家平均水平。
从2019年1月广州市发布的《关于立法促进母乳喂养的议案》中不难看出，选择背奶的人群中，仅有3%的用人单位设有哺乳室。
85%的背奶妈妈只能在洗手间或隐蔽无人的办公室里进行背奶。
这在一定程度上大大影响了母乳喂养的执行。
《议案》分析：
在职妈妈更容易放弃纯母乳喂养，45%的妈妈上班后会选择混合喂养的方式。
远低世界水平，中国母乳喂养率仅29%。

母婴室的重要性
从社会角度
母婴室是检验一座城市、一个地方甚至一个国家的文明程度的重要标志。
母婴室的普及不仅是对哺乳期妈妈们的尊重和关爱，也是推动城市文明建设的应有之举，更能让城市温情得到彰显。
母亲是一个特别伟大的职业，新手宝妈们都要经历生理和心理的巨大变化。她们需要得到这个社会的帮助和理解。
从经济角度
现在是一个“她”经济时代，满足了女性消费者的需求，解决了女性消费者的痛点，就抓住了这群消费能力最强的群体。
任何宝妈们可能会到达的场所，如果有一个干净整洁方便实用的母婴室，绝对可以给宝妈们留下非常好的印象。
细节决定成败，从宝妈的需求切入，不失为一个很好的销售策略。
试想一下，一个有母婴室的餐厅、一个有母婴室的图书馆、一个有母婴室的4S店、一个有母婴室的售楼处、一个有母婴室的ZARA或者H&M是不是对宝妈们更有吸引力。
从人力资源角度员工是公司最重要的资产，员工的流动率会影响公司的运作，重新培养新员工远高于留住一个员工的成本。
一个微笑的员工才能使顾客微笑；一个怀着感恩之心的员工死心塌地为公司拼搏。
重返职场的宝妈是非常特殊的一群人，她们需要承受更多苛刻的目光，她们要平衡工作和生活。
她们的工作能力下降了吗？没有，她们只多了一个身份，一份责任。
她们依然是那些在工作上果敢决断的佼佼者，只是需要公司和同事的理解和包容。
虽然现在的母婴室的状况不尽如人意，但正在慢慢朝着好的方向发展。