1、很多人干了几个月试用期，然后就思密达了，用人单位给不出具体的绩效考核，口头就解除劳动关系了
2、面试的时候口头答应多少薪资，入职发现没有劳动合同
3、签了劳动合同，只是签了自己名字，然后双份合同都被收走了，连工资都没写，或者直接写个最低工资标准
4、劳动合同没有附带工资结构确认单的
5、劳动合同中注明加班工资按当地最低工资标准算的
6、入职让写自愿不缴纳社保、公积金的（公积金也有法律保护，只是不在劳动法中而已）
7、高危工作岗位缺少劳动保护用品的、不经过基本培训的
8、入职要缴费的，仗着甚么工作服、工作用品、体检甚么的
9、其他人也可以补充
入职前请到天眼查、企查查、启信宝了解企业的法律风险、劳动纠纷风险、懂点财务的人记得看看财报，多看看贴吧、求职网上的员工评价
不要浪费时间和垃圾企业弄什么诉讼，大多数人连证据都不足或者证据容易被用人单位修改的，基本都是劳动者血本无归，还浪费大半年时间
现在求职的风险太高，不亚于自己创业，我看到好多企业违约成性，却好端端的开业，法院执行说银行没钱，失信名单上还有老板名字
说了这么多，还是希望大家节约自己的时间，费钱也就算了，费心是最累人的