设置完善的奖励机制对公司有着什么样的作用和好处呢？
1. 设置对应的物质奖励，代理们凭能力竞争上岗，晋升，靠贡献领取奖金，形成一个向能力倾斜，向贡献倾斜的分配机制。在代理们完成了一定的数额之后，给予代理的奖励，比如：提高基本奖励或年度奖金增多的短期激励！
2. 团队老大对代理们要创造出一种以民主，互助为特征的团队氛围！要强调与代理沟通，并且要耐心的听取他们的想法和建议，并根据他们提出的好的建议作出一些调整！
3. 定期组织一些关于本团队的团建，比如说定期培训或者定期旅游，增加团队的凝聚力，对于一些业绩前几名或进步比较大的队员可以给予某地的七日游，食宿全包哦!让代理们感觉到团队对个人的关怀，还是比较人性化的！
4. 公司每年从总收入当中拿出适当比例的费用设立激励基金，用来奖励在工作中有突出贡献的优秀员工！这样更容易激励代理们为了这个基本而努力！
所以说当我们有了完善的奖励机制以后，自然会有代理前来，公司的凝聚力自然而然的团结一致!公司也会越做越大的,越做越好的！