8月20号（星期二）富士康🆔招聘政策：
政策一：同工同酬总价6000
员工11月1号在职奖励1000,
1⃣️供应商返总价5000。第一个月打卡15天35天出名单需在职返3500。
2⃣️第二次返费在职55天在返1500。
要求：旷工，请假，自离不算在职天数（下产线打卡开始计算天数）
政策二:四川本地户籍小时工总价25.5员工最低20元，7号同工同酬，25号补发差价，做不满月同工同酬（员工可长期上班，10.10号降价17元/小时，代理返费截止到10.10号）
下产线开始计算工时；入职不满7天无薪资；
备注：旷自离无工资及代理费
★18-47周岁（45-47岁要会使用鼠标）；
要求：
1、身心健康，无传染性疾病。
2、持本人有效二代身份证。
3、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理体检费50元，照相5元，住宿钥匙压金20）
4、提供吃住(住宿费110/月，伙食吃多少扣多少)
5、工资每月7号发同工同酬；差价部分每月25号发放
要求:
1、工期:
工期：60天-90天，员工做不到工期结束的最后一个月按同工同酬发工资
2、需提前报备名单。
3、购买社保之前每月承担50元意外保险（公司先垫付，员工补差价统一扣除）
4、备注：根据厂区及客户要求稽核购买社保，稽核到员工当月承担个人部分，社保公司部分由供应商承担（2元）
5，员工要配合产线加班（G1/G2），如果不配合加班被投诉员工按照15元/时发放，无差价。
6.员工入职不满月离职按照同工同酬发工资，代理无差价。
7.严禁学生工。