没有好的事业（愿景、价值观和使命）吸引不到好的人才，
没有好的分配机制（薪酬、晋升和激励）留不住优秀人才！
没有好的监督（绩效、目标和考核）使用不了普通的人才！
人才是企业发展的最大推动力，老板最大的工作就是选才、育才、留才、用才！