德国双元制项目模式
A类（培训实习签证）：
项目模式
（1）培训实习签证3-3.5+3模式
3至3.5年德国职业培训+德国三年工作
（2）赴德后培训期间学费全免；
（3）学习期间实习津贴税前约800欧/月；
（4）三年正式工作税前工资约3000欧/月；
（5）德国每年8月份开学
招募条件
（1）年龄17-30周岁，男女不限；
（2）身体健康、性格外向、乐观开朗、无犯罪录；
（3）素质较高的高中、大中专或本科应往届毕业生
（4）取得歌德学院B1证书

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德国的“双元制”教育模式被世界上公认为最先进的职业教育模式之一，学员以职业学校学生的身份和企业的学徒的身份进行双重学习，根据《职业培训条例》，先签订培训合同，再由企业安排就读的职业学校，既有职业学校的理论教师和实践教师上课，也有企业的培训师进行培训。20-30%的培训时间在职业学校，70-80% 的培训时间在企业。最后由企业所属的行业协会（如 IHK/HWK）组织技能考试认证，通过的学员就完成了德国初始职业教育培训，拿到了企业入职所需的技师证。

德国留学双轨制教育你了解多少呢?德国企业定向委培
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德国双元制入学前就确定了工作职位，避免了就业的不确定性；
签订学习协议的过程实际是企业和学生双向选择的过程，毕业时如果双方保持最初的选择，则学生的工作职位是确定的，避免了就业的不确定性；

学习期间获得企业实习工资，没有经济负担；
德国双元制学生和企业签订协议中的一项重要内容是，学生在双元制大学学习期间每个月由企业支付实习工资，实习工资的高低取决于企业的标准和学生的年级。一般每月不少于600欧，高年级时可达1800欧。因为大学本身是免学费的，所以学生在大学期间基本没有经济负担。

也有人称双元制大专，其实说白了就是每一个要进入德国技术岗位的人都需要持有职业资格证书，也就是行业内部人士公认的具有国际效力的IHK/HWK职业资格证书，需要持证上岗，而在德国需要拿到这个职业资格证书必须要接受系统的培养，有年限、学制规定，所以不管你什么学历，想就业就必须参加双元制职业教育拿到职业资格证书才可以就业，
德国是法治国家，实施双元制有法律保障。学校参照州的教学教育法，联邦公法是职业教育法，大家有法可依。学生要跟企业签订合同，合同到行业协会备案，考试由行业协会主办。任何德国职业教育培训机构都不是考试单位。