发展是一个哲学名词，是事物不断前进的过程，由小到大，由简到繁，由低级到高级，由旧物质到新物质的运动变化过程。软件测试，也是从初级测试工程师、测试工程师、高级测试工程师、测试组负责人、质量经理、也可以横向发展为项目经理。

除了职位发展，那薪资待遇也是软件测试的一大优点，工资高。以下是来自职友集的一组数据，大家可以看看。

上面的这组数据是近一年，南京3475份职位薪酬样本统计出来的，说明什么呢？肉眼都可观察出，软件测试自2010年2999RMB，到现在的6880RMB，这个发展是呈上升趋势，未来还会更好。并且招聘的薪酬待遇在全国是前十，岗位招聘需求量在全国，南京也是在前十。

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待遇怎么样 听说挺不错的

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培训1次，陪跑6年-正厚IT学苑了解一下哦！下面就我来简单介绍一下我们的主要业务吧！
一、我们的课程
软件测试
工作内容：在软件中查找bug，然后提交给开发⼈员进行修改，最终将高质量的软件交给用户。
适合人群：胆大心细有耐力，综合素质强
优点：入门门槛低，薪资待遇高

需求量大、职业寿命长。

工作压力小、男女都能学

软件开发
工作内容：通过计算机语言进行编程，从无到有创造一个新的软件产品。享受创作改变世界的成就感。
适合人群：数理能力强，有抽象思维，热爱挑战
优点：应用领域广，人才需求大
就业薪资高，发展前景好
线上课程（正在准备中）
二、我们的师资
新一线名师
我们的老师都是刚从开发岗位上转过来的。这种人有一线的工作经验，掌握着当前行业最实用的技术，仍然保持着开发岗位的那种心流的状态。
三心
正厚招老师的标准：责任心、耐心和爱心。
老师是不是有责任心，积极主动的帮你解决学习上的问题。是不是有耐心，能够不厌其烦的解决你的问题。是不是有爱心，是不是平易近人，容易相处，能够和你打成一片，往往会影响你对学习的兴趣。我们在上学的时候，是不是也会因为喜欢一位老师，从而喜欢这一门课程呢？同样的道理。

三、我们的管理
小班化管理
大班的价格，小班的管理。我们每班保持在15~20人左右，每位学生都能与老师充分互动，效果看得见！

双班主任制度
生活班主任负责管理学生的饮食住宿、日常生活、心理健康，帮学生解决后顾之忧。
技术班主任负责安排教学活动，管理课堂纪律，随时为学生答疑解惑，营造浓厚学习氛围
四、我们的就业保障
大厂合作
近万名毕业学员入职4000多家国内外招聘合作企业，就业单位包括 Microsoft、Intel、HP 等大型跨国公司，及腾讯、阿里、百度、华为、京东、中国移动等国内知名企业。
项目经验
承接新一线大厂项目，课程与实践接轨。
就业协议
只要学员不放弃，我们一定管到底。学员入学即签订就业协议，培训合格者保障就业。
符合条件的学员，可享受正厚相关就业扶持政策。
就业老师全程跟踪
专属就业顾问，全程协助 1 对 1 模拟面试，有效提高入职成功率，同时注重学员职业素质培养，帮助学员做好职业生涯规划与管理
五、我们的口碑