软件工程师……当很多人面临求职难时，IT行业仍然是很多有为之士心中的梦想，即使是面临大环境下的择业难时，“一将难求”仍是IT行业所出现的问题，这也使得越来越多的人加入到IT培训中，实现自己的职业梦想。但是任何行业都有其特点，在寻求IT发展的时候，该如何做好“充电”的准备呢？目前的求职前景又如何呢？近日，记者采访了北大青鸟（常德志成）的谢智兵校长，他将为大家支上几招。“找不到”和“招不到”IT求职仍看热寻求热点做好充电“全提升”。 
　　随着高校毕业生的增加，求职难度越来越大，很多人都面临难以择业的问题。而近期，一些企业减员，更增加了人们求职的难度和困惑。 
　　相对于这些，IT行业却依然火热，“虽然有些IT企业也进行了部分减员，但更多的企业却在不断扩大人员需求”，前不久，谢校长遇到了北京一家IT企业的老总，在交谈中对方告诉他，对于高端IT人员的需求仍然很大，而这也成为困扰企业的一大因素，“比如既懂得JAVA，又熟悉.NET的人才就特别稀缺，甚至开出了8000元起的高薪都难以找到”。而在刚刚结束的大连春季人才招聘会上，计算机应用等人才的需求量也排在了各类人才需求量的前列，可以看出，IT人才的热度仍在继续，当然谢校长也指出，“这个行业缺少的是综合素质高、知识更新快、符合企业需求的复合型人才，要想成为这样的人才就必须在充电中做好选择。 ” 
　　如何在充电中作好规划呢？首先，要对市场需求有了解，谢校长介绍说，“目前，软件工程师是热点，也是培训的焦点，在选择时，要对行业的发展进行了解，比如区域发展情况，就业选择情况等，目前国内的软件产业发展是很迅速的，对于高端人才的需求也在增加，这无疑有着良好的契机。 ” 
　　其次，综合素质的培养，“无论是在哪个行业，都有其职业要求和职业礼仪，并非简单的知识积累。好的培训机构，现在也强化了综合素质的培训，甚至是职业礼仪的教授，这对于求职竞争是非常有帮助的。 ” 
　　同时，在选择充电机构时，也必须了解机构的情况，“比如它的综合实力、课程设置，甚至是求职规划等，目前，一些大的机构都有合作单位，甚至是定单单位，他们会根据企业的实际需求合理安排培训课程，而且在求职时也能给予良好的帮助和推荐，这往往会使培训者获得一个比较理想的职位。 ”