年关将至，农民工都盼着领到工资回家过个高兴年。市劳动保障监察局昨日发出提醒，省人社厅已出台《湖北省拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，并从今年起实施，用人单位存在六类欠薪行为之一，都将被列入全省“黑名单”。
　　据了解，用人单位有下列行为之一将被列入“黑名单”：克扣、无故拖欠农民工工资6个月以上且数额较大；拖欠农民工工资引发群体性或极端事件，并造成严重不良社会影响；涉嫌拒不支付劳动报酬罪，被移送司法机关的；工程总承包企业未按合同约定与分包企业结清工程款，未落实农民工工资支付监控制度，致使分包企业拖欠工资，引发群体性或极端事件，造成严重不良社会影响的行为；无理抗拒和阻挠人社行政部门查处拖欠农民工工资案件的；其他原因拖欠农民工工资造成严重后果。
　　其中还明确，造成严重社会不良影响的违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人，将一并列入“黑名单”。
　　对列入“黑名单”的用人单位，将暂停审定社保补贴、创业担保贷款、岗前职业培训补贴、新型学徒制培训资金补贴。暂停受理生产经营管理人才的高级职称申报评审。不予受理劳动关系和谐企业参评、列为劳动保障失信单位，每年不少于两次劳动保障检查巡视检查。
　　同时，工会、住建、法院、金融等有关部门还会联合惩戒。在政府资金支持、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、评先评优等方面予以严格限制或取消相关资格、一票否决。
　　据介绍，襄阳每半年向省人社厅上报本市的“黑名单”，“黑名单”管理期限从公布之日起计算，原则上为12个月。被列入“黑名单”的企业，及时纠正违法违规行为并整改到位，可在3个月后提出移出申请；未整改到位或再次发生上述六类行为的，期满不予移出，继续实施为期24个月的惩戒。