公司因为效益不好本月要给员工降薪到原工资的三分之一，公司给出两个选择，要么继续留在公司，要么出去找工作走人。劳动合同里签订是的是底薪2000 岗位工资4000 绩效6000，请问可以申请赔偿全额的工资吗？现在公司只是让人事口头通知的每一个人，如果申请仲裁是要等实际发放了降薪的工资还是现在就可以？
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