昨天改MES，忘记了确认总打包和出货那里了，直接就改了。结果设变前的配置bom就没了。总打包和出货功能故障，看到喊我马上过去解决，也很快就知道怎么回事。恢复设变前的bom，谁知道重启了一次两次都没有效果，把我吓得想哭。重启三四次才恢复了。随后物流质量几个经理大佬都过来了，老贾还问要不要这个8D报告。慌得一逼，搞得一整个下午腿都在抖。

今天上午七座切换，总打包那里开班点检防错失效。未能分析出原因，后面IT那边说是软件漏洞问题。

自己还是不够沉稳，新工作其实还没有百分百确定下来，就跟那么多人说了。万一体检出问题了，那就尴尬了。

今天上午，跟生产的主管干起来了。打电话让我下去干活，去了发现要的条码不是宇朗跟我交接的那些条码。跟他说我没有条码，宇朗交接给我的是下午的条码。还有我也不会打条码。当时没有意识说找鲁工他们过来帮忙，因为毕竟自己不是负责这个事的。然后那个吊毛蛮横就说我不想干活之类的，不做来干嘛。是你自己打电话让我过来的，蛮横我也会啊，一起急。以后那个吊毛就说你神经病，骂骂咧咧跟个泼妇一样。操，给黑脸色我没有关系，吵就吵，骂人关系就大了，还这么多人就看着，直接就回了你才是神经病。头也不回我就会办公室了，劳资一堆事情等着处理，专门放下手头的工作下来协助解决。

今晚吃完饭回去的路上，阿新说，大柱我和宇朗哈哈，觉得你不够强硬，有时应该态度硬起来。哈哈，我自己早就意识到这个问题了，也做过反抗，***。

胡拿了六千块的奖金，请了部门ME模块去农庄吃饭。我心情很平静，没有向其他人一样拍马屁敬他酒，一直在那里喝苹果醋和椰汁。搞得他自己无趣自话说我今晚只喝椰汁，呵呵，我就是不想敬你酒。

年终奖3.2个月，然而我只能拿到0.7倍，五千块就这样没了

今天下午提了辞职了，先跟胡主管说了，估计他就打电话给侯经理。面谈了几句，就给我签同意了。可能是我确实技术不行不值得人家挽留，或许是侯经理自己被调到别的部门也就无所谓了，大概率是前者。然后跟胡工说了，胡工说日企是个坑，进去工作后出来就跟傻子一样按部就班做事。更重要的一点事我在工作上做人做事太冲了，不适合日企，很容易就跟领导冲突。这也是我离开现公司的原因，胡主管和程晨已经对我是那种印象了，别人或许也都有，一时半会也改变不了自己在别人心中的印象，不如走人算了。

都要离职了，不知道自己怎么改那么认真做那些工作

今天跟人事谈离职的事，她说调休只能全部休完再离职，没有支付加班费的。所以从下周一开始调休都休不完。胡主管和侯经理让我下周一继续过来上班，周一交接工作。然后就开始调休到26号，27号那天回来办手续。还有两天年假不能休完不知道怎么处理，不要也罢吧。工作是交接给董工资料还好，就是MES和电枪这些不知道怎么跟他讲。工作交接清单是从丁工那里拿了个模板，下午写了大部分需要交接的内容了，还未整理那些资料。

昨天工作已经交接给董工，没啥问题，今天开始调休，休息八天，27号回去办手续。

今天最后一天上班，签离职清单。没有跟人告别，向往常一样上班，毕竟我只是一个小小的培训生。今年的一天年假可以补偿，去年的一天就不行了。午休的时候跟旷工聊了一下。晚上跟部门的几个小伙伴去广大abc唱k，我请客了。离别也会再相见的！留英师姐带了她闺蜜，哈哈，大家说是介绍给东敏认识的。

此帖完结，新工作另开新帖！再见，奋斗了一年八个月的公司！