拖了这么久，还是要干点正事，感觉不能再咸鱼下去了
本固定队大概于天动4清完10周CD时解散，无心再招人，计划再3.57重新整合，练习磨合备战4.0。
先说下招募位置：ST一名，职业战士或黑骑；dps一名，职业只要和另外三人不重复就行，已有召唤、龙骑、机工（对，退群职业x3，请想清楚），要求积极上进，肯上YY肯开麦交流。要求：TND至少有各一种职业，是导师。（关于这点我有我的想法，你要知道队友的技能特点，你要知道其他职业的难处，一个副本中，你要学会为其他位置的队友着想，站在全队的角度考虑问题）
其次活动时间：4.0版本刚开时期或者零式版本刚开时期会肝一点，最好每天都打；进入正常节奏后每周10小时，2-4天不固定，一般晚上7点半到8点开组，肝到11点收工。
然后是活动内容：开荒为主，但最好是能作为一个整体一起做一些别的事，特别是官方活动，希望能积极参与，和自己队伍的伙伴一起参与。
服务器：紫水（不跨服）联系人：拉芙拉，QQ36096641。
好，接下来就是扯淡环节，（想到啥说啥，没什么逻辑，觉得乱就跳过吧）：
先介绍下队伍情况，我们的队伍是3.3时候初步结成，3.35完成整合并备战3.4零式天动的，在3.3邪龙时经历了人员筛选，然后通过一个版本的锻炼，从2T的磨合，2奶的磨合，dps之间的配合，反应速度，机制处理的优先级等等各方面对队伍进行锻炼，可以说我是看着这批队员进步的。
举个例子，我是召唤，刚建队的时候我是全队dps最高（召唤最高肯定是不正常的），经历了几个月后，他们的dps最终全部超过我。还不用担心他们为了贪dps而死，会苟会贪，收放自如。
在团伤不足时，我会要求贪输出，卡极限；在团伤足够时，我会要求稳，不做任何有风险的事，以处理机制为最优先，并且会分析一个风险可能会带来的连锁反应。
这游戏很好玩，并不是只有打过零式1234拿到毕业装备才有乐趣，我希望我的队员能在挑战零式和自我极限之外，能去体验这游戏其他的内容，可以是PVP，可以是刷成就，可以是赚钱，可以是钓鱼，没人规定固定队一定是只打零式的，但是事实情况是好像真的只打零式，所以这一点我不强求，并不是每个人都愿意去体验游戏全部内容的。
说下计划，如果我能顺利招到人完成队伍整合，接下来就是备战4.0，首先是团队磨合，我之前的做法是最低装等去打老蛮神和巴哈，这些老副本的机制真的很有趣，而且很能磨练素质，对一个第一次遇到的机制的理解能力，以及处理能力，是很能锻炼人的。
本来还计划打零式巴哈，虽然我3.0前已经全通了，但现在的队友应该都没打过，既然现在人都不齐也谈不上计划，不过4.1据说要推出的超高难度副本，至少是零式巴哈的水平吧，那我们队伍的能力至少要提升到能打零式巴哈的程度。零式天动真的，只能区分60分以下和60分以上，零式巴哈需要每个人都有80分90分以上。其实也没那么夸张，就是对细节要求更高而已。对，我喜欢抠细节的人，站位是很精准的东西，站歪半个身位你觉得没什么， 那就让你自己尝尝团灭就是由于你站歪半个身位导致的滋味。
继续说计划，应该会从最低装等的各个蛮神开始练习，最低装等骑神超级难，不想来试试么。最低装等泰坦、水神考验奶；最低装等冰神、雷神考验T。考验dps的本，要一边处理机制一边打高输出的，我想想就是T10，T11，还有巴哈中几个好玩的本，碾压打和开荒是两码事，很多3.0后入坑的老司机也许根本没机会体验2.0副本的开荒有多好玩。我招人的要求里有一条是导师，刷了2000盘遇到了太多豆芽和王冠，不会打极神的假王冠也不少，我希望我队友的王冠都是真材实料的，嗯。
还有些碎碎念，我个人很讨厌拿ACT说事，act最初的目的是为了自我分析和提升，而现在更多的是拿来找队友茬。队友输出低了就满脸不高兴，又嘲讽又婊人的，你输出高有优越感可以，但优越感不是建立在羞辱别人的前提上的。我希望我招来的队员不是一个唯ACT至上的人，更不是一个会对队友的数字说三道四的人。要知道4.0职业玩法变化非常大，各职业不平衡也是日经的问题，不要觉得侍打了4900，就可以嘲笑退群职业连4000都打不到，如果出现这种现象，请退队谢谢。
说到退群职业，我本职是召唤，如果经历过2.4的召唤，这种被人歧视的感觉真的超级心寒的，即便如此我还是用召唤打通了真源，这必须要感谢队友，我记得当时我问T11的3个球那里，双法队伍召唤怎么打的问题，全NGA都没人能回我，所有人都告诉我转忍者，我TM转职业我还来问你们？同样的还有3.0的骑士、占星等等，所以我对职业的选择从来都是信仰是第一位的，因为舆论和风向被迫转职业并不值得称道。因为信仰问题，现在我们队伍是3个退群职业，我甚至开始担心我们2层3层的dpscheck会不够，招来的第四个人肯定是吊打我们3个的，无论他是什么职业，那他会时什么态度？【你们这群菜鸡我不要陪你们玩了，因为你们输出低所以我进度才会被拖累】【为什么不转天团配置，明明知道这个职业不行为什么不练xx职业】【人家队伍ooo同样是机工能打多少多少，你为什么之能打这点】等等，一想到这些问题就头疼，队伍矛盾一般都是act引起的，这是事实，而比起act这个工具，更多的是人心，对利益的追逐和自我中心的程度。但话说回来，如果是我新进一个别人的队伍，别人都在一起很久了都是亲友，我一个外人进去，能证明我自己的也只有临场表现，能留下的证据也就只有act的数据，这种唯act至上的心里不是不能理解，但我真的不喜欢。我更不喜欢的是嫌弃队友的想法，一旦出现这种心理，你在这个队伍也差不多走到头了。再打下去只会激增矛盾，和争吵不断罢了，经历过的人都懂。
如果，只是如果4.0因为职业配置问题，我们无法打通零式欧米伽，只要队伍心还齐，就等装等上去一点后再慢慢过，不求第一梯队，但求队伍心齐。
最后，为什么在这个节点招人？我喜欢未雨绸缪，所以我希望我招来的同样是未雨绸缪的人，提早2个月为4.0做打算，现在这个上线都没事可做的版本，还在坚持上线找东西玩的，我觉得韧性和意志力都是不错的，换句话说就是【没FF14玩我要死了！】，这样的人才是我想要的。