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今天你与应届大学生相比，表面上的优势或者很少，因为你年轻缺少经验，学习少缺少知识，没有大学证书缺少文凭...或者优势在于可以接受相对低的工资从事更基础的工作，但我想既然在这提出这个问题，这样的优势应该不是你期望得到的。
所以，让我们换个角度看问题：
记忆里，日本的松下幸之助、香港的李嘉诚都是没有大学文凭出来闯荡的，当时的环境与现在有所差异，但是不变的是心中埋藏的理想与奋斗的激情。在很多成功人士的传记里，我们常常看到：身处让人无法忍受的逆境与屈辱的境地，最终成为他们走向成功的最大动力！现在的劣势，表面的劣势，不是永远的劣势、根本的劣势。
今天的你，身处职场劣势，将来的你是否依然如此？只需要问自己，想要做什么，想要获得什么？
一分耕耘、一分收获。
从目前来看，找个与自己专业相关或者自己喜欢的工作，踏踏实实去做，过程中再不断努力，追求更大发展。
中专生并不差，我看到很多成功者，不必鄙薄自己，市场最看重的是做事的能力与做人的本事。
所以，让我们换个角度看问题：
记忆里，日本的松下幸之助、香港的李嘉诚都是没有大学文凭出来闯荡的，当时的环境与现在有所差异，但是不变的是心中埋藏的理想与奋斗的激情。在很多成功人士的传记里，我们常常看到：身处让人无法忍受的逆境与屈辱的境地，最终成为他们走向成功的最大动力！现在的劣势，表面的劣势，不是永远的劣势、根本的劣势。
今天的你，身处职场劣势，将来的你是否依然如此？只需要问自己，想要做什么，想要获得什么？
一分耕耘、一分收获。
从目前来看，找个与自己专业相关或者自己喜欢的工作，踏踏实实去做，过程中再不断努力，追求更大发展。
中专生并不差，我看到很多成功者，不必鄙薄自己，市场最看重的是做事的能力与做人的本事。
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沈阳日报讯(记者李海英)2008年沈阳市毕业生就业报告出炉。12月9日，记者从市人事局获悉，全市累计接收高校毕业生72968人，创历史新高，比去年增加8608人，增幅为13.4%，其中沈阳市生源高校毕业生34306人，外省市生源高校毕业生38662人。截至目前已就业65380人，就业率达89.6%。
本科生就业率比去年下降
从今年毕业生就业情况看，毕业生学历越高，就业率越高。今年全市共接收了博士研究生462人，就业449人，就业率97.2%，比去年增加1.2个百分点;接收硕士研究生4094人，就业3928人，就业率95.9%，比去年增加1.4个百分点;本科生34280人，就业31180人，就业率91%，比去年降低2.2个百分点;专科(含高职)生30146人，就业26555人，就业率88.1%，比去年增加1.9个百分点;中专生3986人，就业3268人，就业率82%，比去年降低3.7个百分点。
由于沈阳市实行了就业援助计划，到目前为止，全市困难家庭的1600名毕业生全部就业。
理工科毕业生好于文科类就业
理工类毕业生就业形势总体上好于文科类毕业生。其中计算机技术、电子信息、电子商务、机电一体化、机械制造、通信工程、医药学等专业就业形势较好，而英语语言、文秘、法律、艺术设计、电视编导、会计学等专业，相对就业较困难。一些综合类，如市场营销等专业就业形势较好，用人单位需求量较大，但毕业生往往又不爱从事这样的工作。
自主创业毕业生创历史最高
今年沈阳市自主创业毕业生人数创下历史最高，截至目前共有498名毕业生领取了《自主创业证》，比历史上最高的去年增加了197人，增加了65.5%。市人事局毕业生服务大厅设置了创业窗口，直接受理创业毕业生申请小额担保贷款业务。截至目前，共帮助90名申请创业的毕业生获得小额担保贷款，贷款额度达到300万元。
为提高毕业生就业率，今年全市已落实沈阳机床集团、东软集团有限公司等308家高校毕业生就业见习单位。今年，登记申请参加就业见习的毕业生2783人，举办就业见习双选会42场，帮助2226名毕业生落实了就业见习岗位。
本科生就业率比去年下降
从今年毕业生就业情况看，毕业生学历越高，就业率越高。今年全市共接收了博士研究生462人，就业449人，就业率97.2%，比去年增加1.2个百分点;接收硕士研究生4094人，就业3928人，就业率95.9%，比去年增加1.4个百分点;本科生34280人，就业31180人，就业率91%，比去年降低2.2个百分点;专科(含高职)生30146人，就业26555人，就业率88.1%，比去年增加1.9个百分点;中专生3986人，就业3268人，就业率82%，比去年降低3.7个百分点。
由于沈阳市实行了就业援助计划，到目前为止，全市困难家庭的1600名毕业生全部就业。
理工科毕业生好于文科类就业
理工类毕业生就业形势总体上好于文科类毕业生。其中计算机技术、电子信息、电子商务、机电一体化、机械制造、通信工程、医药学等专业就业形势较好，而英语语言、文秘、法律、艺术设计、电视编导、会计学等专业，相对就业较困难。一些综合类，如市场营销等专业就业形势较好，用人单位需求量较大，但毕业生往往又不爱从事这样的工作。
自主创业毕业生创历史最高
今年沈阳市自主创业毕业生人数创下历史最高，截至目前共有498名毕业生领取了《自主创业证》，比历史上最高的去年增加了197人，增加了65.5%。市人事局毕业生服务大厅设置了创业窗口，直接受理创业毕业生申请小额担保贷款业务。截至目前，共帮助90名申请创业的毕业生获得小额担保贷款，贷款额度达到300万元。
为提高毕业生就业率，今年全市已落实沈阳机床集团、东软集团有限公司等308家高校毕业生就业见习单位。今年，登记申请参加就业见习的毕业生2783人，举办就业见习双选会42场，帮助2226名毕业生落实了就业见习岗位。
在刚刚结束的“正保教育杯第四届全国ITAT教育工程就业技能大赛”中，厦门电子中专二年级学生郭荣熙获得了一等奖。
全国8万多人报名参赛，多数是高校学生，郭荣熙是惟一获得一等奖的中专生。
本次比赛由教育部教育管理信息中心主办，一共设有8个项目。郭荣熙参赛的项目是“Office办公自动化高级应用”。“比赛量非常大，要在5个小时内完成挺难的。”郭荣熙说，他在做一道字帖的题目时，本来方形的图一般都是用线去画，他突然想到可以用表格画，这样既节省了时间，效果也更好。
郭荣熙从小就是个电脑迷，虽然才16岁，比赛时面对的都是大三、大四的“前辈”，他却笑言，在北京参赛一点也不紧张。“因为进入决赛了，至少能拿二等奖。”（记者 刘丽英 实习生 叶子申）
全国8万多人报名参赛，多数是高校学生，郭荣熙是惟一获得一等奖的中专生。
本次比赛由教育部教育管理信息中心主办，一共设有8个项目。郭荣熙参赛的项目是“Office办公自动化高级应用”。“比赛量非常大，要在5个小时内完成挺难的。”郭荣熙说，他在做一道字帖的题目时，本来方形的图一般都是用线去画，他突然想到可以用表格画，这样既节省了时间，效果也更好。
郭荣熙从小就是个电脑迷，虽然才16岁，比赛时面对的都是大三、大四的“前辈”，他却笑言，在北京参赛一点也不紧张。“因为进入决赛了，至少能拿二等奖。”（记者 刘丽英 实习生 叶子申）
中专生为何就没有就业压力？这是许多正在寻找就业机会的大学生所疑惑的。在日前举办的两场招聘会上，95%的中专生纷纷找到“婆家”。有关人士表示，理论与实践相结合，让中专生成了人才市场的“香饽饽”。
日前，南京举办了两场蓝领工人的专场招聘会，这两场由多家人才公司和中介组织的招聘会，吸引了南京及周边地区的很多知名企业，参加招聘的大量中专生，95%以上被企业相中。
在招聘会现场，来自南京及周边地区的30多家企业都派出了强大阵容，开出的工资也比原来高出很多。据悉，此次企业带来的1000多个岗位，涉及电子、纺织、广告和汽车等领域。其中电子操作工保底月薪2300元，熟练机修工最高开到了4000元，化妆师1500至3000元。招聘会上中专生95%被企业相中。
中专生怎么就成了人力市场上的“香饽饽”？南京工业技工学校张善奎副校长告诉记者，中专生受宠主要是企业看中他们所掌握的技术。这些学生多来自农村，家庭经济条件相对来说不富裕。心理期望值趋于实际，这些孩子两年理论，一年实践，把理论与实践结合得好，到企业就是熟手。
南京劳动和社会保障局就业服务中心的刘老师表示，中专生吃香和学校开设的专业也有关系。长江中下游平原、珠江三角洲机械制造业每年需补充从业人员94000人，其中中专生为53800人；电子电器制造业估计本行业每年新增中专毕业生为10000人左右。学校针对市场的需要，及时开设供求对路的专业，也是中专生就业率高的一个根本原因。
此外，中专生就业率高与学校的承诺也有关。现在很多职业技术学校，在新生刚入学时就与家长签订100%包就业协议书。学生毕业时学校推荐3次工作，如学生毕业后不能推荐就业的将退还三年的全部学费。而此前，学校也去企业接触，建立合作关系，既让学生有了实习基地，又让企业在实习中挑选优秀员工，从而形成了一个良性循环就业链。很多实习单位乐于在实习结束后与学生直接签订用工合同。
日前，南京举办了两场蓝领工人的专场招聘会，这两场由多家人才公司和中介组织的招聘会，吸引了南京及周边地区的很多知名企业，参加招聘的大量中专生，95%以上被企业相中。
在招聘会现场，来自南京及周边地区的30多家企业都派出了强大阵容，开出的工资也比原来高出很多。据悉，此次企业带来的1000多个岗位，涉及电子、纺织、广告和汽车等领域。其中电子操作工保底月薪2300元，熟练机修工最高开到了4000元，化妆师1500至3000元。招聘会上中专生95%被企业相中。
中专生怎么就成了人力市场上的“香饽饽”？南京工业技工学校张善奎副校长告诉记者，中专生受宠主要是企业看中他们所掌握的技术。这些学生多来自农村，家庭经济条件相对来说不富裕。心理期望值趋于实际，这些孩子两年理论，一年实践，把理论与实践结合得好，到企业就是熟手。
南京劳动和社会保障局就业服务中心的刘老师表示，中专生吃香和学校开设的专业也有关系。长江中下游平原、珠江三角洲机械制造业每年需补充从业人员94000人，其中中专生为53800人；电子电器制造业估计本行业每年新增中专毕业生为10000人左右。学校针对市场的需要，及时开设供求对路的专业，也是中专生就业率高的一个根本原因。
此外，中专生就业率高与学校的承诺也有关。现在很多职业技术学校，在新生刚入学时就与家长签订100%包就业协议书。学生毕业时学校推荐3次工作，如学生毕业后不能推荐就业的将退还三年的全部学费。而此前，学校也去企业接触，建立合作关系，既让学生有了实习基地，又让企业在实习中挑选优秀员工，从而形成了一个良性循环就业链。很多实习单位乐于在实习结束后与学生直接签订用工合同。
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