又看到宓氏团伙利用平台之便公司之钱，雇无良之人乱语胡言，忍不住想再把他身上的皮再扒一扒，让大家更清楚的看看这一恶奴之嘴脸。
关于山水的业绩。这可能是宓氏水军最努力宣传的一点，各种披着各类专业理论外衣的数据，其最终只想落于一个点，那就是宓氏团伙对集团公司治理水平高。是这样吗？那些数据是否属实，我想不用说天瑞，仅亚泥、中材、国际知名审计机构，再加上港交所就会为我们这些普通人把好关，我们好骗他们可不好骗，所以在这儿我不想争论。只想说一点，那就是山水企业的管理水平的确是业界同行有目共睹的，做为一个山水人我们有资格骄傲。但是，企业管理水平高不代表集团公司治理水平高。宓氏总是拿这一点来说事儿，其实这是在混淆概念，企业管理水平高，不代表集团公司治理水平高，一个企业管理水平高的公司，完全可能是一个集团公司治理水平低下的企业，比如山水，比如万科。正如一个经济发达的国家，完全可能是个独裁统治的封建王朝，比如沙特。对于这点各子公司的中、高管理层都心中有数儿，但宓氏的无赖行径让这些人只能是人在矮檐下而已。当审计结果公布的那一天，这些管理者都将明白我们企业赚的钱都去哪儿了，宓氏你要负责！！
关于山水是谁的山水。这个问题不少人都在以不同方式来问，我想说张氏可以问，天瑞应该问，但宓氏你没有资格问！张氏是山水集团的创始人，这个事实与其个人功绩没有人能够再行改变，也是他完成了山水水泥的香港上市，从上市那天起，山水从香港股市这个平台开始融资，也是从那一刻起山水是谁的山水这一问题的答案发生了改变，山水是股东的山水！既然进入这个平台就得遵循其规则，不能把钱收了不认帐，这个道理我想再简单不过。宓氏一伙将股权出卖给亚泥已在亚泥公告中予以明确，也就是说宓氏团伙已不再具备股东身份，所以宓氏团伙（包括其它所有已变现的曾经的小股东）无权再问！如果非要问，那只能说是谁的也不是你宓氏的！！
关于宓氏团伙现在之行径。他所谓的担当，说白了就是一种恶奴欺主的无赖行为！管理层的管理权来自股东授权，股东可以授权也可以取消授权，双方是一种信托关系。授权时你认可，取消授权你一句不接受就完了？一句拒不接受多么的理直气壮！多么的数典忘祖！多么的得意忘形！管理层藐视股东权利，把持控制权不放，是信用不够的表现，是失信行为。其免职不走的无赖行为是恶奴欺主，是公司治理之癌，是对公司治理制度的最大破坏。
关于宓氏之维护股东（员工）权益。是吗？揣着明白装糊涂，你卖给亚泥股份拿了多少，员工又拿了多少？赵总高总等高管，你凭办公室的一个通知就免了；董事局、总经理用铲车都进不了办公室，你还谈什么忠诚股东、善待员工，真是贻笑大方。私分1.3亿！高管的薪酬是由股东会决定的，你管理层有决定权吗？你们给自己订工资吗？！所谓的维护股东（员工）权益其实质是维护管理层利益！
关于4月8日。就事论事而言，公司法固然规定了股东罢免管理层的程序，但是被罢免的管理层如果懒着不走，或者以各种手段阻挠股东行使罢免权利，对这种严重违法行为，目前我国法律法规及监管规章对此却无适合的救济手段，这就让管理层可以有恃无恐。山水水泥不是特例，雷氏照明、万科股份都出现了。应该说正是有类似宓氏这种恶奴把持控制权不放，股东循正常法律途径无法维权，股东救济无门才发生暴力冲突。但，正义迟到但决不缺席！！宓氏，你所做的终将有报！！！
关于山水的业绩。这可能是宓氏水军最努力宣传的一点，各种披着各类专业理论外衣的数据，其最终只想落于一个点，那就是宓氏团伙对集团公司治理水平高。是这样吗？那些数据是否属实，我想不用说天瑞，仅亚泥、中材、国际知名审计机构，再加上港交所就会为我们这些普通人把好关，我们好骗他们可不好骗，所以在这儿我不想争论。只想说一点，那就是山水企业的管理水平的确是业界同行有目共睹的，做为一个山水人我们有资格骄傲。但是，企业管理水平高不代表集团公司治理水平高。宓氏总是拿这一点来说事儿，其实这是在混淆概念，企业管理水平高，不代表集团公司治理水平高，一个企业管理水平高的公司，完全可能是一个集团公司治理水平低下的企业，比如山水，比如万科。正如一个经济发达的国家，完全可能是个独裁统治的封建王朝，比如沙特。对于这点各子公司的中、高管理层都心中有数儿，但宓氏的无赖行径让这些人只能是人在矮檐下而已。当审计结果公布的那一天，这些管理者都将明白我们企业赚的钱都去哪儿了，宓氏你要负责！！
关于山水是谁的山水。这个问题不少人都在以不同方式来问，我想说张氏可以问，天瑞应该问，但宓氏你没有资格问！张氏是山水集团的创始人，这个事实与其个人功绩没有人能够再行改变，也是他完成了山水水泥的香港上市，从上市那天起，山水从香港股市这个平台开始融资，也是从那一刻起山水是谁的山水这一问题的答案发生了改变，山水是股东的山水！既然进入这个平台就得遵循其规则，不能把钱收了不认帐，这个道理我想再简单不过。宓氏一伙将股权出卖给亚泥已在亚泥公告中予以明确，也就是说宓氏团伙已不再具备股东身份，所以宓氏团伙（包括其它所有已变现的曾经的小股东）无权再问！如果非要问，那只能说是谁的也不是你宓氏的！！
关于宓氏团伙现在之行径。他所谓的担当，说白了就是一种恶奴欺主的无赖行为！管理层的管理权来自股东授权，股东可以授权也可以取消授权，双方是一种信托关系。授权时你认可，取消授权你一句不接受就完了？一句拒不接受多么的理直气壮！多么的数典忘祖！多么的得意忘形！管理层藐视股东权利，把持控制权不放，是信用不够的表现，是失信行为。其免职不走的无赖行为是恶奴欺主，是公司治理之癌，是对公司治理制度的最大破坏。
关于宓氏之维护股东（员工）权益。是吗？揣着明白装糊涂，你卖给亚泥股份拿了多少，员工又拿了多少？赵总高总等高管，你凭办公室的一个通知就免了；董事局、总经理用铲车都进不了办公室，你还谈什么忠诚股东、善待员工，真是贻笑大方。私分1.3亿！高管的薪酬是由股东会决定的，你管理层有决定权吗？你们给自己订工资吗？！所谓的维护股东（员工）权益其实质是维护管理层利益！
关于4月8日。就事论事而言，公司法固然规定了股东罢免管理层的程序，但是被罢免的管理层如果懒着不走，或者以各种手段阻挠股东行使罢免权利，对这种严重违法行为，目前我国法律法规及监管规章对此却无适合的救济手段，这就让管理层可以有恃无恐。山水水泥不是特例，雷氏照明、万科股份都出现了。应该说正是有类似宓氏这种恶奴把持控制权不放，股东循正常法律途径无法维权，股东救济无门才发生暴力冲突。但，正义迟到但决不缺席！！宓氏，你所做的终将有报！！！
