三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
先说三方就业协议：
第一：这个东西是协议，不具有法律强制约束力，只是你和用人单位的协议。说白点，可以单方毁约的。
第二：为什它重要，应为三方就业协议、与档案、报道证是一致的，报道证影响个人户口迁移问题，报道证和档案、及户口的信息必须是一致的（原则上)，就业协议是应届生找工作时的必须。
这是三方就业协议签订时的原则上的要求，但人做事不能死板，这里边有很多可操作的部分。
1、找好工作后，签就业协议时，有违约金一向，一般不会超过3千，超过的，一般公司人员离职率大，就要慎重了。这个完全可以跟人力谈的。
就业协议签好后，不要上报学校。一上报学校后，就有记录了。这个为什么，后边会讲。
2、如果碰到更好的工作，但就业协议已签，咋办？第一、找公司人力说说，一般是学生，会开解除协议证明的，不会要违约金。如果这个公司人力不通情达理，那么，就跟学校的就业部门，说三方协议丢了，会发新的，编号也是新的（这个完全可以操作）。一般年后会有一批招聘高峰，当年好多同学多是这样操作的。
3、快毕业时，会填写档案、户口、报到证的地址。这三个信息原则要求一致，但只可以操作。报道证一定要填公司，这是没有商量的。但是户口，要想落回原籍，可以提前打好关系，不用报到证，就可以回迁的（这个靠关系，要不就是回家乡就业）。
4、如果，学校已经登记你的就业协议，但你想换公司，签的公司人力又不同意解约咋办。
好办，跟下家公司谈好。当毕业时，去协议上签的公司呆几天，就办离职。也不违约。然后会回校重新办理报到证（毕业一年内报到证可以改签），就可以去谈好的公司上班了。
其实就业协议就是张纸。看很多小伙伴栽在这上面。故提供一些方法，来规避违约金。上边这些方法都是我们当年操作过的，没问题。但是使用之前，要都提前问好，如当地户口回迁需要什么、人力资源中心是否可接收档案等等细节。不能鲁莽行事。
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
就业协议和实习鉴定表那是学校为了提高升学率强制要求学校签的比较不地道，但是没办法，如果你非常不满有信心可以状告学校，不过准备好失败的可能，报到证以前叫派遣证，如果你以后去企事业单位，政府部门，那个是很重要的，最起码可以保证你是统招的。如果是私营企业那就无所谓了吧。报到证千万不要让教务处打上单位名称。否则你过后想进个正式企事业单位就不可能了，人家会说你有工作干嘛还来我们这里。直接拒绝。
先说三方就业协议：
第一：这个东西是协议，不具有法律强制约束力，只是你和用人单位的协议。说白点，可以单方毁约的。
第二：为什它重要，应为三方就业协议、与档案、报道证是一致的，报道证影响个人户口迁移问题，报道证和档案、及户口的信息必须是一致的（原则上)，就业协议是应届生找工作时的必须。
这是三方就业协议签订时的原则上的要求，但人做事不能死板，这里边有很多可操作的部分。
1、找好工作后，签就业协议时，有违约金一向，一般不会超过3千，超过的，一般公司人员离职率大，就要慎重了。这个完全可以跟人力谈的。
就业协议签好后，不要上报学校。一上报学校后，就有记录了。这个为什么，后边会讲。
2、如果碰到更好的工作，但就业协议已签，咋办？第一、找公司人力说说，一般是学生，会开解除协议证明的，不会要违约金。如果这个公司人力不通情达理，那么，就跟学校的就业部门，说三方协议丢了，会发新的，编号也是新的（这个完全可以操作）。一般年后会有一批招聘高峰，当年好多同学多是这样操作的。
3、快毕业时，会填写档案、户口、报到证的地址。这三个信息原则要求一致，但只可以操作。报道证一定要填公司，这是没有商量的。但是户口，要想落回原籍，可以提前打好关系，不用报到证，就可以回迁的（这个靠关系，要不就是回家乡就业）。
4、如果，学校已经登记你的就业协议，但你想换公司，签的公司人力又不同意解约咋办。
好办，跟下家公司谈好。当毕业时，去协议上签的公司呆几天，就办离职。也不违约。然后会回校重新办理报到证（毕业一年内报到证可以改签），就可以去谈好的公司上班了。
其实就业协议就是张纸。看很多小伙伴栽在这上面。故提供一些方法，来规避违约金。上边这些方法都是我们当年操作过的，没问题。但是使用之前，要都提前问好，如当地户口回迁需要什么、人力资源中心是否可接收档案等等细节。不能鲁莽行事。
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
就业协议和实习鉴定表那是学校为了提高升学率强制要求学校签的比较不地道，但是没办法，如果你非常不满有信心可以状告学校，不过准备好失败的可能，报到证以前叫派遣证，如果你以后去企事业单位，政府部门，那个是很重要的，最起码可以保证你是统招的。如果是私营企业那就无所谓了吧。报到证千万不要让教务处打上单位名称。否则你过后想进个正式企事业单位就不可能了，人家会说你有工作干嘛还来我们这里。直接拒绝。
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