我和我的一个同学都是美容顾问，我们公司也是一个即将上市的公司，过了春节之后，公司开始有些人陆陆续续的辞职，我们这边也听到风言风语，我们也想辞职，辞呈都已经提交。可是当时的情况是公司非常缺顾问，已经急需用人。所以当时人事部经理就找我们谈，问我们有什么要求，要如何才愿意留下来。当时我们就说出了我们的想法，并且想着刚出来工作不久，也不想太常换工作，所以当时我们说了我们的加薪要求。当时公司答应了。 这个事情已经过去几个月了，公司人员和团队都已经逐渐完善。而现在被人拿出来说，我们当时的情形就是在威胁上司！并且被人拿来教育新来的员工不要学我们这样！我就想问，我们当时怎么了？底薪太低，要求加薪有错吗？而且拒我现在所了解的是，同级的，新进的员工工资都比我们高！ 我特别想冲去问，又觉得太贸然，真心不知道该怎么办了现在！你们给我出出主意呗