谁是在不同的国家找工作的人可能会遇到的歧视.虽然这类问题正在世界各地的地方,只有少数人决定立案对雇主的法律投诉.国家的歧视是很常见的,法律是关注的这些领域非常严格的,因为他们要确保工人可以不用担心自己的国籍有效地工作.好吧,如果你认为你已经被你的雇主歧视,你想对他们提起法律诉讼,这里是你必须知道的几件事.这种类型的歧视可以在很多形式出现,所以你应该知道它们之间的区别.你会发现时候,雇主不会雇佣即使他们能够胜任这项工作从一个特定国家的个人.您还可以找到时候,雇主将是他们不希望雇佣个人非常具体.这是一种歧视,因为雇主想指出,他们不希望聘请的国籍.有些雇主会要求自己的员工不使用任何衣服,将反映他们的国籍.无论你经历了什么样的歧视,它仍然受到法律制裁.该法还可以有一些例外,特别是当你正在考虑的工作的性质.如果工作是所有关于英语的人交谈,并申请不是英文好,雇主可以拒绝申请.这就是为什么你应该聘请律师就业的原因.
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