为什么？Jason表示，办公室成了消磨时间的凶手，成了琐碎小事的集聚地。想想看，来办公室的路上花上1个小时；到了办公室整理文档、清理桌面、泡茶泡咖啡又可能消磨了半个小时；再吃个中饭，回来再跟同事聊聊八卦，又是一个小时；上司下午又召集大家开了个会，困得要死，不过幸好快下班了；五点了，收拾一下东西，看看今天的新闻。一天就结束了。很多时候办公室的工作只是流于形式，其中的时间折损是惊人的，1人消耗3小时，100人就变成了300个小时。时间就是金钱呀！效率就是生命呀！
　　工作其实就像睡眠，它是有阶段顺序的，要进入深度睡眠状态，就得经过前面四个过程，并且中间不被打扰。所以工作，特别是那些需要思考与创意的工作，需要有一个持续漫长不被打扰的时间链。陈丹青也讲到，艺术学校不应该有“上课”与“下课”，艺术是一个持续的过程，灵感来了就得全心全意地抓住它，实现从量变到质量的飞越，这时哪还顾得上什么休息？
　　办公室是有各种各样的干扰因素，但公司担心员工若不在“办公室”，怎么确保他们是在工作？他们上社交网站，看视频看碟怎么办？Jason说，拜托，社交网站时间就像是以前爹妈时代的咖啡时间了，总得让员工放松一下的嘛。况且这种是员工自身的因素，叫做“自愿干扰”，办公室的干扰属于“强制干扰”，管理层自己因为没有事情做，所以就专门组织开杀伤力特别大但一般又没有什么实际用途的会议。
　　那么究竟如何改变？如何让员工被问到工作效率最高的地方时，首先想起的就是办公室？
　　Jason提出了几点建议：第一，安排某一天，比如星期四的下午是安静时间，任何人都不允许说话。这时候可以看到事情解决的进度明显加快；第二，改积极交流成消极交流，比如减少当面交流，更多地使用邮件。很多事情都不是重要紧急的，可以不打扰别人，尽管别，分清轻重缓急特别重要；第三，如果你是管理层，减少无聊会议的频率，如果你是员工，勇敢聪明地敲掉烦闷的会议吧，放心，很多会议是没有太大意义的。
　　迎接新的工作模式，你，准备好了吗？
好了，说了这么多就是希望大家能够在这里学习一些互联网赚钱的思维和方法；当然最重要的是赚到自己的第一桶金。