职工养老金是一个永远伤不起的话题，从它一诞生就是一个畸形儿，因为它命不好出生在一个工人家庭，经过下岗流浪乞讨实在养不起身后越来越多的爷爷奶奶，快要饿死了，政府毕竟是政府，不能发生死人的事，于是开始找个有钱的人家，向官老爷和事业单位求助，这些人可不是当初企业改革的那些软柿子，自然不会善罢甘休，为稳定情绪，政府先给他们点甜枣，然后再改革。我国的养老金征缴采取的是老人老办法，中人中办法，新人新办法。养老金的作用是养老养命，不再和岗位奉献绩效挂钩，而大兴安岭的养老金对老人老办法越来越不公，和现在退休的中人差距在拉大，也就是说退得越早养老金所得就越少，这些老人基本上是大兴安岭开发会战创业者，大兴安岭精神的创造者，所处的历史时期工作环境比较恶劣，不得不早一些离开工作岗位。这些人已70到80岁的人了，疾病缠身，微薄的退休金已是杯水车薪，不希望一条线，但不要在拉大这些老人的养老差距了，他们同样要吃饭要吃药看病。
