2014年的第一拍是从柳州开始的，为了一起肖像侵权案的应诉。由于开庭日期排在了周一的上午，因此整个周日都在一路辗转着。总以为南方的天气应该比较温暖吧？但没想到一月初的柳州，春寒料峭，从浓云密布到暴雨倾盆，竟都经历了，连厚厚的羽绒服依然难挡刺骨的阴冷，亏得我是久经考验的，因为魔都的冬天一样以阴冷而闻名。
原告那小伙子之前从未接触过，从资料看还曾经是柳州子公司的标杆员工，拿过骨干津贴的。但意想不到的却是在离职一年后，因为当初一张宣传安全操作规程的海报而把公司告上了法庭。面对着怎么看都显得有点异想天开的巨额的主张标的，虽说职业习惯使然，尽可能理智客观地去设想各种合理的原因和可能性，但终是一面做着lesson learn, 举一反三，从系统和流程上弥补，避免其他下属公司重蹈覆侧，一面忍不住一声慨叹，真是林子大了，神马鸟都有啊!
但当我坐在法庭上，和那原告小伙子面面相对时，我才知道我错了。错还是错在这句话上，林子大了，什么鸟都有，但却得正向地去解读。大千世界，被统一冠以“人”之种群的，其个体却千差万别，而以人为本，说着和听着都只是轻飘飘的一句话，但真正要做到却何其难哉！盖因为我们总是习惯以己推人，更喜欢用主流“包容”和淹没一切的非主流。大约当时在我们诸位HR同仁和子公司管理者的心里，作为一个正向引导他人行为规范的海报，其当事人自然该当成荣耀美滋滋地享受才是啊，任何婉拒的说辞可能也都会被看做是客气托词。但人还真是和人不一样，这个高大帅气的大男孩，偏偏是那种性格内向、内心极为敏感细腻的人，自己的巨幅照片这般醒目招摇地张贴在厂区公共场所，心里就有一千个不自在。尤其是在自己表达了不愿意的意见后，依然被“说服”，依着他的个性，当时估计还真是不会强烈反抗，但不满和怨怼怕是早就悄然种下了。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"></?xml:namespace>
，坐等。
