上总6-10万的保底工资是真的吗？行业内的人上总都知道：上总后3%的绩效分红——每月6-10万的保底工资，看清楚了，是每月都有。首先我们算一算3%从何而来？一个老总推荐一名加入；以3800一份为例，按比例分 52%=1596 是分给一代老总和其以下级别的，上面几代老总分别是：1.5%=57、1%=38、0.5%=19 52%+1.5%+1%+0.5%+45%（国-税）=100% 也就是说一份3800的份额全部分完，请问3%的绩效分红从何而来？？？？也许你会说是guojia发给你但guojia 在该行业里没有参与投资，管理，没有直接受益，请问guojia 为什么给你发工资。以什么名义？ 每月6-10万保底工资不是小数目，一个1000人的体系 100个老总不算多吧，那就是600-1000万，而且是每个月。一个城市会有多少个这样的体系呢？？这又是一笔多么庞大的开支，谁承受得起，企业、zhengf、guojia？所以说上总后每月6-10万的保底工资——完完全全是子虚乌有！！
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朋友你好，行业运作至今也10几年了，上总6-10万的保底工资是真的吗？行业内的人上总都知道：上总后3%的绩效分红——每月6-10万的保底工资，看清楚了，是每月都有。首先我们算一算3%从何而来？一个老总推荐一名加入；以3800一份为例，按比例分 52%=1596 是分给一代老总和其以下级别的，上面几代老总分别是：1.5%=57、1%=38、0.5%=19 52%+1.5%+1%+0.5%+45%（国-税）=100% 也就是说一份3800的份额全部分完，请问3%的绩效分红从何而来？？？？也许你会说是guojia发给你但guojia 在该行业里没有参与投资，管理，没有直接受益，请问guojia 为什么给你发工资。以什么名义？
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