TPK怎么这样对我。。命苦啊

之后手机响了，大表哥孩子满周岁请喝酒，我心想自己应聘完了应该可以先走了吧，正好看见小男生于是问“我应聘通过了也体检了，我现在亲戚家喝喜酒，能不能先走？”
“你是跟着这一批人一起的，要等他们面试完一起出厂，你自己走安保不会让你出去的”
“可是难得我亲戚喝喜酒，如果不去很难说的过。能不能通融一下？”后面他叫了一个跟他一样负责招聘的解释说“他面试通过了，有事情要先走，你带他出厂吧！”
“那我明天是不是直接来报到就好了？”
“不是，你后天过来，因为你是跟着这一批的人所以你后天过来”
“好的，后天！我知道了。”

我当时也急了，
我说“你怎么搞的啊，我还特地问你了，你让我后天过来的。现在又让我重新应聘？不是吧怎么办事的。。。”
可能我说话也急了些，后面排队等着人很多，只听斯文男一句“拉黑名单”
这时候小男生还劝了一下斯文男“他面试通过了，重新面试就好了，不至于拉黑名单吧。他再重新面试下就好了”听到小男生为自己说话，还挺仗义的，也不怎么气了，可是斯文男不为所动。喊道“下一个”
小男生说“你明天再过来面试一下，你放心，你前面面试通过了，重新面试一下就可以了”说完安排人带我出厂了。

第二天我来应聘了，结果真是刷不过身份证，带队（另外的）说“不好意思，黑名单”说完找人带我出厂了。
之后再应聘TPK、就连岛外的分厂宝宬都进不了，一句话“不好意思，你的身份证刷不过”
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分割线

是否对于TPK这样的大厂来说，工人都可有可无呢？同样都是上班赚钱，为什么总要一层一层的剥削、工厂一直提倡以人为本，工资社保医保、公积金福利各方面待遇好。。招聘也是年年不断。。而人员却像水一样流失。。工厂是个相对来说流动性比较大的工作坏境这一点不可否认，但是工厂是否真正重视过员工？
以我看来年复一年的不断招工，浪费了大量的人力资金以及各种资源在招聘上，实际上是给工厂开支造成不必要的损失。这个损失我相信通过个性化的管理以及改善实质性的员工福利，可以减少这方面的浪费！
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说到最后还是很喜欢贵厂，祝愿TPK业务发展做的更大，在将来做的更好！如有机会得以贵人相助能够进入贵厂工作，在下将感激不尽！

命苦啊！

有人吗自己顶下，别沉了！

顶

叫人把斯文男打一顿啊，不用怕

不知道现在还能不能进

大企业是比较牛逼一点的，可怜了中国是最廉价的劳动力之一国，而我就在这个其中。无奈。。

盖楼帮顶！