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怎么这么消极呢

好向往致青春里的生活，仿佛看到了曾经的我，敢爱敢恨，怀揣梦想，对生活充满信心，那时的我毫不珍惜时光，生活过的有滋有味，大学时光是我最快乐最怀念的。时光远去，生活还要继续，重拾梦想，重拾激情，大步踏进未知的人生。

来公司两年了，从当初单纯青涩的学生也转变为了老油条，前半年踏踏实实，埋头苦干，偶尔还有学习的尽头，但经历了这半年我也看到了老员工的勤劳与懒惰，领导，公司的蛮不讲理，在这工作的信念也有了一丝的动摇，下半年我各种使懒，反正再努力工作领导也视而不见，何必还那么认真，那么死板的工作呢

大家都说一到两年是辞职高峰，听的多了也信以为真了，心理作用使然我必定会在这段时间内辞职，其实让我辞职的原因很多，在此例举几条：

（1）倒班：这是我最不能接受的，它使我的生活单一化，身体素质的下降，社交圈的逐渐缩小，生活的乏味，远离人群的环境都在影响着我离开。
（2）兴趣：这是我为大学错误决定买的单，当时觉得东营的化工厂多，学化工找工作不难，现在觉得这个想法很幼稚，自己犯的错自己承担，现在跳出这个专业再找别专业是何其的难，但是难也要找，希望亡羊补牢尤时未晚。

还有吗？

应该有。

有不妥的地方欢迎大家批评改正，也可以补充

（3）安全问题：每个人都会注意到生产的安全问题，有些可以通过巡检避免，有些则不可避免，从垦利石化的管线泄漏，到检修汽油着火再到生产时的炉子闪爆，虽然没有造成人员伤亡，但常在河边走哪能不湿鞋，我们不是猫，好好珍惜活着的每一天吧。
（4）制度：这个大家都明白，不用细说了。

（5）没有人情味：就举几个最简单的例子，下大夜参加走形式的培训，无关痛痒的活动有意思吗？大夜不让睡觉，白天还强制参加。公司拿员工的寿命开玩笑，假如让常白班的培训都固定在周日，周一至周六都上班，你们愿意吗？！开停工的时候让我们加班没问题，按理说应该有加班费，即使没有加班费，对我们说一些感谢的话我们心里也会暖暖的，强制加班太TM伤人心了。还有在不知情的情况下强制参加公司的活动，我去年买了个表。

关于辞职的事我已经说完了，欢迎大家补充完善，比如车股，上半年补贴的问题