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通风科总结

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1:在党委的正确领导下,明确了以高平人为核心的领导班子,在2012年终总结评比中高平人全面胜利,三个优秀公务员全部被咱们高平人占领,进一步巩固了高平人的领导地位。 2:通过一系列努力,在工人工资不降低的情况下,全面提高了干警的工资待遇,干警的工资全面得到了提高,充分体现了从优待警的理念。特别是咱们个别的领导干部,整天不上班考核奖得到了史无前列的小3000,超过了工人的总工资,充分体现了领导干部必须干得少,挣得多的核心理念。3:进一步明确干活是工人,奖励将干部的激励机制,使广大工人的思想得到了极大地打击,用敢不干就停工的强权政策,使工人师傅有怒不敢言,有苦不敢诉,默默干活挨罚款,天天入井不挣钱。


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接:4:对长期不上班的高平职工,给予全面的照顾,让非高平人看到只要的高平人就必须享受到不一样待遇,让天天好好上班的的瓦斯员体会到不管怎么干,没关系一辈子也不能出头。
下年度打算:
在今天全面胜利的基础上,明年要进一步扩大高平人的地位,打击非高平人的气焰。提高干警的工资待遇,逐步降低工人的待遇,让工人知道自己在监狱这个特殊的环境里排名在第三位,(干警第一,罪犯第二,工人第三),巩固他们第三位的地位。
同志们:要想完成这个任务仍需要全体职工付出更大的努力,只要我们团结一致,齐心协力,任务一定可以完成,相信我们。


2025-07-21 22:25:44
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  • 贾烟贾雨
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上行下效的结果。上一级分配不公必然导致下级的效仿。在这样的环境下大家确实没有出头之日


  • 贾烟贾雨
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我们希望矿级领导的奖金飞的距离百姓近点,才能做个好的榜样。中央领导没有去批评现在的奢侈浪费,他的表率作用,中国人都看到了的哦!领导先反思,不要批评下级而要贴近下级


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