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为苏果除恶霸。打倒太和苏果生鲜主管刘平

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尊敬的苏果的各位领导和同仁你们好:
我是咱们太和苏果1721店的一名普通的生鲜理货员,如果不是实在看不下去我也不会去写这些东西的。
我们的生鲜主管是一个不折不扣的"武则天”,她的名字叫刘平。她收受员工和课长的贿赂,更别说是供应商的了。供应商有钱,可是我们这些员工有几个钱的呢,我们是给苏果打工的,一个月才拿几百块钱,就那还要给她送礼。就那有时候买个菜还要我们去给她付钱。(如果不给他送,他就想办法整我们,有好多员工都被他这样整走了)几个课长天天都要给她买着饭吃,饮料喝。逢年过节课长和员工还要去她家给她送礼。别人付出再多她也无动于衷,看谁不顺眼就给谁小鞋穿,他想提谁当课长就提谁,不管这个人是不是有这个能力,只要这个人给他好处就可以,只要是一次不给他就反脸不认人!难道这是一个生鲜主管应该做的事情吗?
这些还都不算什么的,她假公济私,收受回扣,我们夏天生鲜盘菜课卖的绿豆(2010年是蔬菜卖的)就是他让采购从她亲戚那买的,一斤比市场要贵好几毛钱。另一个采购回来给她说别人家比这家便宜,她不让采购讲。还背地让课长去整这个采购!
他逼迫课长给供货商要钱,一次都是好几百,甚至上千元,要的钱用在了什么地方了呢?是不是装进自己的腰包了?天天打着生鲜主管的幌子,却没为这个部门付出一点心血,天天上班是想来就来,说走就走,来了看谁不顺眼就骂,然后就带着课长或某些他认为“优秀”的员工上街消费去了!
更可恨的是,把自己的家人(面包房刘春英)放在自己的部门工作,把他看不顺眼的员工赶走,但是他姐姐从来上班没上过3个小时过,一个月上不10天8个小时的班,天天想来就来,想走就走。现在让打卡,那更方便了,来的时候打下卡,打过就走,等够8个小时再回来打下,就是下班了!就想苏果是姓刘家开的一样!苏果的规章制度上不是不允许直接亲属在一个部门工作吗?但是刘平却其中让自己的亲姐在他手下工作,更让刘春英当上了一个生鲜部不称职的“合格”领班!
苏果这样的工资这么好拿,为什么我们享受不到?还要背地给刘平送礼,天天看他的脸色做事情呢?工作做的好就是他的功劳,做的不好就劈头盖脸的不进人情。
刘平在生鲜部一手遮天,生鲜就是刘姓家开的,不用受华润苏果的管制,他简直就是过去的“武则天”但甚至比武则天还要狠,手段真毒。他为了当这个主管宝座,从开业这几天他没少折腾所有在生鲜有能耐的课长,后是他在背后捣鬼把他们一个个逼走,不择手段,难到以前走过的这些课长(赵。。陈。。).不比他有能耐?只不过人家感觉不必要和这样的小人争夺罢了。
领导其实我说的这些事情都是我们太和生鲜部公开的秘密,领导您能用这样的下属在你身边工作?搞的整个部门乌烟瘴气的,领导你感到安全吗?作为我们感到这样的人物太可怕了。我在这呼吁领导能给我们这些员工一个明智的处理结果,我更相信领导会有一个明亮的镜子,来处理这些事情的,更希望领导给我们一个满意的答复!


  • 青自努B
  • 核心吧友
    6
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华润苏果超市的确深入消费者的心中。通过几年在华润苏果金湖店的工作经历,发现金湖店的管理存在很大的问题:大小领导不是忙于经营管理,而是吃拿卡要,近亲疏远;保洁员逢年过节要送礼,否则被罚款;二楼超市内理货员等把自己的职责推给那些厂方促销员,自己躲在隐蔽的角路睡觉或谈闲,忙于混日子;三楼是卖食品的,晚上值班你会发现很多蟑螂;诸如此类还有很多问题。所以金湖店经营状况很萧条,如果领导再不加以管理,金湖店可能就要关门了,但是我们不希望。


2026-01-11 08:16:49
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苏果就是这个样子1312的领导也黑得很呢


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严肃处理


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  • 猫又鸽
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我是苏果小小联营商,深知苏果领导从上到下都得罪不起,在苏果联营商绝对低人一等,领导是权力大的威胁你撤场,权利小的隔三差五开罚单,唉......说了也没用


  • 啊灿木子
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说实话我很伤心,我觉得我真的没有办法了,才在这里说了,我的妈妈在华润苏果工作了10年了。现在她年龄大了50了,她新换的领导,看我妈妈好说话,人老实,就给她调换了一个工作,这个工作是全超市最难做的,前面有好多人都干几个月就不干了,因为我妈妈众所周知的老实人,故意的,而且我妈妈肩膀不好有肩周炎。这个工作天天搬米面,还有酱油醋之类的。现在他们华润苏果生意不景气,到处裁人,其实也可以理解,可是这样的工作让一个50岁的一个女人来干?这类商品是人日常用的,消耗快,货多,一次都来一大货车,你们知道吗?货放在后仓门口,就我妈一个人把这些货仓库归类,再运货架上!因为我妈还有2年才能退休,现在要是辞职也找不到她这个年龄给缴纳保险的了,也没有失业金之类的,还只能这样干……我给苏果打投诉电话,说你可以告我们去啊,随便告,这么大的企业,我们小老百姓哪有这样的资源,时间,和精力去告啊,这就是看我们小老百姓没这个能力去,故意的


  • 又耳听不到
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