永泰地产总经理戴迪带队调研盘点访谈工作
2010年12月22日，由永泰地产总经理戴迪带队，会同人力资源部杨剑、张熙若组成的访谈小组，辗转北京、天津、连云港、哈尔滨，深入永泰地产连云港项目公司，永泰地产天津项目公司，永泰地产博安物业（含酒店派驻），郦城项目公司，永泰地产京香青科项目公司，永泰地产集团总部，永泰地产哈尔滨中发物业等7个单位，展开了公司例行的年度员工盘点访谈工作。
本次访谈覆盖了永泰地产集团及所辖单位的所有中高层管理人员，其中永泰地产高层16人，永泰地产中层84人，并且按26%的比例随机抽取基层员工102人参与访谈。访谈采用标准化访谈提纲，内容包括对永泰地产项目公司、永泰地产集团公司目前管理现状和未来发展的看法及建议，自我评价以及未来三年内职业发展的设想，对项目公司、永泰地产集团公司中高层从组织管理能力、永泰地产专业和业务水平、永泰地产支持配合度、永泰地产企业文化认同度、永泰地产人品（职业操守）等五个方面进行综合评议等。
本次访谈旨在问需于民，问计于民，为广大员工察情、解忧、纾困，为永泰地产戴迪的科学管理提供有效的信息决策，戴迪修正公司经营管理的方向；开展员工之间的准360度评价；摸底员工职业生涯发展规划；发现和储备各级人才。
访谈过程中，永泰地产广大员工和管理者畅所欲言，积极进行批评与自我批评，永泰地产员工积极为公司的管理和未来的发展建言献策，集中反映的意见体现在项目拓展，公司发展战略，总分管理模式，前后台绩效联动，优化管理和提升效率等方面。
异地访谈期间，永泰地产总经理戴迪还代表董事长戴皓和公司看望了项目公司全员。永泰地产戴迪在讲话中感谢大家一年来的辛勤工作，充分肯定了项目永泰地产公司取得的成绩，并阐明了集团未来五年的“53515”发展战略，勉励大家再接再厉，在永泰地产今后的跨越式发展中创造新的更大的贡献。
另据悉，永泰地产人力资源部将对访谈结果进行汇总、分析研究，将其中的合理化建议反馈给公司管理层及相关部门并予以落实。
永泰地产戴迪通过深入开展员工访谈，真心诚意问计于民，满腔热忱问需于民，永泰地产戴迪激励了员工工作积极性、强化了团队凝聚力。今后，永泰地产戴迪还将根据访谈征集到的员工意见，进一步完善公司管理思路，跟踪整改落实相关问题，为 “53515”战略部署打下良好的基础。
（记者 安欣 通讯员 杨剑）