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曹操的敏锐之心和包容之心,成大事者两种特质 看似矛盾实则统一

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今天讲一个核心问题——成大事者,必先具备两种看似矛盾的特质:敏锐与包容。
第一,敏锐之心。敏锐不是多疑,是先天敏感、自我保护意识强、对事物有敬畏之心。了解越多,越缺乏安全感,越会谨小慎微。成事者的共同特质,就是先天敏感。
曹操刺杀董卓失败后,逃难途中误杀恩人吕伯奢。表面看是“多疑”,实则是乱世中极致的自我保护——他感知到了危险,只是当时认知不够,判断失误。但正是这种敏锐,让他在乱世中活了下来。
第二,包容之心。容得下缺点,用得了长处。人无完人,用人之道不是找完人,而是用对的人。
官渡之战后,曹操在袁绍营中搜出大量部下私通袁绍的书信。他下令全部烧毁,说:“当绍之强,孤犹不能自保,况众人乎!”这一把火,烧掉的是猜忌,换来的是人心。
第三,敏锐与包容的平衡。真正的高手,是能将胆大与心细、敏感与包容统一起来的人。曹操既能敏锐地察觉危险,又能包容地接纳人才。这种“雌雄同体”的特质,让他成就霸业。
曹操的智慧,不是权术,是格局。


IP属地:陕西来自Android客户端1楼2026-10-18 11:49回复
    曹操用人重才不重德,多次公开只要有才就行德无所谓,哪怕你是杀人犯、强女干犯只要你有才可以通通一笔勾销,所以不仁不义的人都特别喜欢去曹操那边,短期看收益很大,长期看隐患非常大。(案例:如果不是刘备那句话,连吕布曹操都想收下)
    曹操对待人才和刘备最大区别就是缺少真诚,比如他对待关羽用钱财、用官爵来拉拢,演义中还有把关羽和嫂嫂处于一个房间来威逼,这都是曹操惯用伎俩,用物质、权位来引诱,不行就威逼迫你就范,又比如他对待司马懿,不来就下狱,又比如华佗要求他当侍医,他不从结果死在狱中。曹操确实爱才,愿意给有才能的人表现机会,这是他了不起地方,但是他对待人才本质是收买人心,刘备一无所有,关张赵诸葛确能死心塌地,他对人才靠真诚,也就是偷取人心。
    曹操非常重视论功行赏、赏罚分明,激励部属大多都是利益赏赐,可谓是有功必赏,败军者抵罪,失利者免官爵。讲个故事,妈妈为了激励女儿洗碗就说洗一次给十块,直到有一次妈妈病重对女儿说今天给你五十块家务都给你,这时女儿说妈妈我今天不想赚钱,甚至过分的女儿还会想妈妈要是每天都生病就好了这样天天都能拿五十。曹操就是受这个害,他太重视导致他和干部们只有利害关系,缺少真正的感情。
    再说曹操的个性,死不悔改,责任永远是别人的。比如他错杀吕伯奢居然说了一句,宁我负人,毋人负我。曹操真的一点责任都没有吗?又比如赤壁大败,曹操居然说了一句若是郭嘉在,我怎会有今日大败,这句话等于是把所有人骂了一遍,就是你们这群废物害我到这个地步,曹操永远是把责任推给别人,要么就是推给瘟疫、晕船,自己永远不检讨。


    IP属地:湖南来自Android客户端2楼2026-10-19 00:42
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