招人最贵的成本不是工资，是用错人之后的时间损耗【人力资源管理吧】_百度贴吧

08月26日漏签0天

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招人最贵的成本不是工资，是用错人之后的时间损耗

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一个不合适的人占着位置，团队整体效率打折扣，还要花大量时间去带、去补位、去善后。招人这事上省的钱，迟早会在别的地方还回去。面试多花一小时判断，减少后面六个月的痛苦，这笔账很容易算。

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IP属地:江苏

1楼2026-08-12 10:26回复

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