大润发的工作就是不断的做加法

说的好，没人会在乎牛马的死活，所以牛马也不会真心的为他们付出

说句实话，很多店总，理级（理级有不少优秀的，也有不少没水平又爱装逼的），总部一些人员都看贴吧的，说的是他们吧，他们看这些帖子不带害羞的，这些人的思想根深蒂固，学不好了，唯有换人，淘汰不合格人员，才是唯一解药。

如果总部的工作不是为门店跟前线解决的问题，而是给门店提出更多问题，那存在将毫无意义。
特别是顶头的老大，最喜欢做的事就是让底层检讨。
喜欢问你三个问题，哪里没做好，做什么，怎么做。
但如今目前三大难题:业绩怎么增长？来客如何增加？以及员工的工作怎么做好？然而我看到的都是很失望的答案。就是给门店加新的工作，业绩不好加品项推爆款，门店资源都用来做某品项的业绩，其他的不用做了？来客不好加活动加宣传，顾客差你几个活动吗？毫无疑问，只会加重这三个问题，根本无法改善。

国务院都邀请小小胖东来去开会了。讨论经济怎么发展，怎么没有找各位，各大零售巨头哪个就业不比胖东来多？哪个缴税不比他多？服务的范围哪个不比他多？怎么偏偏是胖东来？
胖东来就是零售的答案，就是企业的方向，这是势！
势不可挡的势！国家认可的力量，认可态度，认可的方向。
想想各位老大是想做强做大，还是自以为是桀骜不驯，拿着古老的圣经坐井观天，又或者是只是为了自己利益。