规培实行之矛盾：规培全称住院医师规范化培训，核心包括3点，住院医师、规范、培训。然而多数只满足“住院医师”一点，为何规范和培训难以做到？

规培含金量之矛盾：规培本身表面作为培养人才的手段，背后是制衡医院的手段，如果规培通过率过低将会收回三甲医院的规培资格，这就形成了利益绑定，为了廉价劳动力，医院也不会随意退赔医学生。甚至会为了通过率免费提供规培生大量原题刷题，通过率较高，然而题目与临床完全脱节，本质上是应试产物，与创立初衷不符合（如若符合直接参加规培考试过了不需要规培即可，为何不这样实行自有其深意，要的不是能力，要的是三年劳动力）。

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