AI及机器人发展迅速，企业或机构处于降低成本、提升生产效率、保持市场竞争优势，不得不逐步大规模使用AI或机器人，随着时间推移，这种潮流势不可挡，AI及机器人替代人类工作的数量会呈指数式增长，AI及机器人大规模上岗，人类大规模失业。为保障生产的正常进行，生产力的正常提升，也为防止因为大规模应用AI及机器人，导致人类的大量失业，或影响人类的基本福利，为应对和解决这种情况，杨建老师提前设想以下方案，供各方参考：
一，国家层面的基本福利提升：研究适合各国和各地区的“基本食品、住房、医疗、生育、教育、养老、交通、通讯、衣物、休假”等10个方面的基本福利制度，具体数额、方式按各国、各地区的实际情况研究和调整！（基本保障、稳定人类社会的基本秩序）
二，立法确保“任何AI及机器人的使用，必须与10项基本福利捆绑” （法律法规保障、有法可依）
三，建立“工作型、服务型AI及机器人捆绑制度”、"自然人捆绑生产服务型AI及机器人制度”（具体措施、执法必严）
1， “工作型、服务型AI及机器人捆绑制度”：AI及机器人启用、使用认证制度（如，“生产工位”、'服务位"'、“管理位”），与每一个AI或机器人必须捆绑1名或几名自然人，并于被捆绑的自然人的收益、福利、责任捆绑；
一名成年自然人，必须捆绑几名或几个工位的AI及机器人；具体怎么捆绑，捆绑数量按实际情况处理（适用于个体、或个体投资）
2，"自然人捆绑生产服务型AI及机器人制度”：每一名成年的自然人，必须捆绑一定数量的工作型、服务型AI及机器人，由自然人申请捆绑；“生产工位”、'服务位"'、“管理位”的设立和启用、使用，必须为捆绑的自然人创造价值和福利。
3，“生产工位”、'服务位"'、“管理位”的暂停、停用、取消，由于涉及到自然的福利及利益，必须受到监督和审查！
4，对企业、机构，征收“AI机器人生产、工位、服务特别税”，AI及机器人使用必须与人类的基本福利挂钩，国家层面的强制征收至少“10项人类基本保障特别税”！
5，对超级AI,全自动无人化工厂，在考虑强制征收10项基本福利的同时，对具体征收数额，和是否增加征收范围，按实际情况研究确定
6， 打击非法、非捆绑开工，建立完善的监督、管理、举报及举报奖励、惩罚措施（违法必究）
四，提前、适时进行相关政策、法律法规、对策的研究，适时调整！
五，对可能出现的拥有类人智慧的“AI、机器人”，在“工作和服务领域”，可能也需要研究相关的“伦理”问题，甚至在一定时间之后，可能出现高智慧AI及机器人要求“类人权利”之类的问题（假想），可能需要提前研究！
（以上建议，为杨建个人原创建议、仅供参考）
一，国家层面的基本福利提升：研究适合各国和各地区的“基本食品、住房、医疗、生育、教育、养老、交通、通讯、衣物、休假”等10个方面的基本福利制度，具体数额、方式按各国、各地区的实际情况研究和调整！（基本保障、稳定人类社会的基本秩序）
二，立法确保“任何AI及机器人的使用，必须与10项基本福利捆绑” （法律法规保障、有法可依）
三，建立“工作型、服务型AI及机器人捆绑制度”、"自然人捆绑生产服务型AI及机器人制度”（具体措施、执法必严）
1， “工作型、服务型AI及机器人捆绑制度”：AI及机器人启用、使用认证制度（如，“生产工位”、'服务位"'、“管理位”），与每一个AI或机器人必须捆绑1名或几名自然人，并于被捆绑的自然人的收益、福利、责任捆绑；
一名成年自然人，必须捆绑几名或几个工位的AI及机器人；具体怎么捆绑，捆绑数量按实际情况处理（适用于个体、或个体投资）
2，"自然人捆绑生产服务型AI及机器人制度”：每一名成年的自然人，必须捆绑一定数量的工作型、服务型AI及机器人，由自然人申请捆绑；“生产工位”、'服务位"'、“管理位”的设立和启用、使用，必须为捆绑的自然人创造价值和福利。
3，“生产工位”、'服务位"'、“管理位”的暂停、停用、取消，由于涉及到自然的福利及利益，必须受到监督和审查！
4，对企业、机构，征收“AI机器人生产、工位、服务特别税”，AI及机器人使用必须与人类的基本福利挂钩，国家层面的强制征收至少“10项人类基本保障特别税”！
5，对超级AI,全自动无人化工厂，在考虑强制征收10项基本福利的同时，对具体征收数额，和是否增加征收范围，按实际情况研究确定
6， 打击非法、非捆绑开工，建立完善的监督、管理、举报及举报奖励、惩罚措施（违法必究）
四，提前、适时进行相关政策、法律法规、对策的研究，适时调整！
五，对可能出现的拥有类人智慧的“AI、机器人”，在“工作和服务领域”，可能也需要研究相关的“伦理”问题，甚至在一定时间之后，可能出现高智慧AI及机器人要求“类人权利”之类的问题（假想），可能需要提前研究！
（以上建议，为杨建个人原创建议、仅供参考）
