预算太高了，公司领导怎么考虑的，拍脑想的吗？小心点，保护好脑，老拍就得住院了。

清洁液的事怎么答复的，有知道的吗？

强烈关注清洁液加上11年政策

这样的制定政策还不如延续老政策，公司想扭转销售下滑，不是靠随意的制定政策就能达到效果的。缺乏最基本的沟通，一线员工的好的想法得不到高层的关注，或者说根本不想关注。就像国足一样不抓基础建设，就算请来魔力鸟来执教也是枉然。如果一个公司只是请来几个人，随意的制定一个曾经在别的公司有效果的政策，就能让一个公司扭转废事，那他只能是上帝。

强烈同意楼主观点,大家应该团结起来。

哪些无所谓争与不争，结果就摆在那里的论调，是极其肤浅的。那些争的人才是对公司有感情，才是希望公司有好的发展的人。

大家都应该为客户负责，为公司负责，要团结起来制止事态朝不利客户、不利公司的方向发展，任由事态发展下去相信我们所有人合理利益无法保障。

物料部太他妈比黑了，高付出低收入 性价比全厂第一！！！拿工资多的不干活，全是垃圾！！！

公司里一帮烂人！扒拉不出几个好人来！人力资源那个SBYJ，超级变态。还自以为是。车间里就不用说了，芝麻官也能踩死人。不祝福这个破公司能长命。要问问那些黑了心的人不害怕遭报应吗？说白了，大家一盘散沙，冷漠旁观吧！只要公司不倒，就坚持呗

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人力资源的那个SBYJ，凭借药监局的关系进到福瑞达，会干什么呀，狗屎。
博士伦早就想裁掉了，可是迫于老凌的关系，还有省药监局的关系，没有裁掉，博士伦真势利

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