工资条公开张贴上墙合法吗

工资条作为敏感个人信息，其收集，使用需遵循合法性，必要性原则，且需职工明示同意。《劳动合同法》中也明确要求用人单位对劳动者个人信息保密未经授权公开工资条可能构成违约或侵权。