按照法律规定,猝死要认定工伤,必须满足三个条件。
第一、是工作时间
第二、是工作岗位
第三、是当场死亡或者是当场送医,经抢救无效48小时内死亡。
通常情况下,下班回家后,,因为不属于工作时间和工作岗位,所以猝死很难被认定为工伤。但是有两种情况例外
第一种情况,是员工下班之后在家里加班,在加班期间猝死,这种情况,根据最高院的指导意见,员工回家后在家里加班,仍然应当被认定为工作时间,和工作岗位,所以这种情况下猝死仍然应当认定为工伤。
第二种情况,是员工在上班期间已经出现了发病症状,请假回家后猝死。对于这种情况人社部目前的意见是它不属于当场死亡,或者是当场送医经抢救无效死亡,不应当认定为工伤。但是有相当一部分法院认为,这种情况也应当认定为工伤。
第一、是工作时间
第二、是工作岗位
第三、是当场死亡或者是当场送医,经抢救无效48小时内死亡。
通常情况下,下班回家后,,因为不属于工作时间和工作岗位,所以猝死很难被认定为工伤。但是有两种情况例外
第一种情况,是员工下班之后在家里加班,在加班期间猝死,这种情况,根据最高院的指导意见,员工回家后在家里加班,仍然应当被认定为工作时间,和工作岗位,所以这种情况下猝死仍然应当认定为工伤。
第二种情况,是员工在上班期间已经出现了发病症状,请假回家后猝死。对于这种情况人社部目前的意见是它不属于当场死亡,或者是当场送医经抢救无效死亡,不应当认定为工伤。但是有相当一部分法院认为,这种情况也应当认定为工伤。
