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2025-09-30
企业社保缴纳的法律风险警示与合法应对路径企业吧
一、核心法律前提：社保缴纳的强制性与规避风险 根据《中华人民共和国社会保险法》《...
2025-09-29
用工调剂与异地参保合规操作指南企业吧
一、集团内用工调剂：基于组织架构的合规化成本优化路径 （一）核心定义与操作逻辑 集...
2025-09-28
用人单位未依法缴纳社会保险的三大核心赔偿风险解析企业吧
用人单位未按法律规定为员工缴纳工伤保险、职工基本医疗保险、失业保险，将面临明确的...
2025-09-26
兼职人员社保处理与用工风险防范解析企业吧
一、兼职人员社保缴纳的法律界定 根据我国劳动与社会保障相关法律法规，若兼职人员已...
2025-09-25
非劳动关系与免缴社保的企业用工须知企业吧
在劳动用工实践中，部分情形下劳动者与用人单位不构成劳动关系，或用人单位无需为劳动...
2025-09-24
企业灵活用工合规指南企业吧
退休返聘用工模式的规范应用 在优化企业用工结构过程中，退休返聘是盘活存量人力资源...
2025-09-23
企业社保合规与风险对冲实操指南企业吧
在企业劳动用工管理中，社保缴纳的法定强制性是核心前提，任何试图通过协议规避参保责...
2025-09-22
企业社保合规的风险清单与应对指南企业吧
风险： 群体性离职引发的高额经济补偿责任 依据《劳动合同法》第四十六条及第四十七条...
2025-09-19
员工不愿缴纳社保的应对策略与风险提示企业吧
在当前社保背景下，员工不愿缴纳社保的情况给用人单位带来了不小的用工挑战。用人单位...
2025-09-18
用工成本持续攀升，企业如何合法“轻装上阵”？企业吧
在人力成本持续增长的背景下，许多企业探索合法合理的社保优化方案。“简法务”提醒：所...
2025-09-17
企业用工管理的多重策略企业吧
在违法成本高企与员工需求必须兼顾的背景下，企业风险管控的关键在于：主动重构用工模...
2025-09-16
企业用工合规管理核心要点与风险防范指南企业吧
新规本质上是对《社会保险法》的进一步司法落实，并未创设新义务，其核心在于否定“自...
2025-09-15
企业用工模式与成本优化企业吧
灵活多元用工新模式 在用工模式多元化的背景下，企业可针对非核心及辅助类岗位——例如...
2025-09-12
社保合规下的企业成本与用工转型企业吧
社会保险缴纳作为企业与劳动者之间的法定权利义务，是维护劳动关系稳定、保障劳动者权...
2025-09-11
应对员工拒缴社保的零风险策略企业吧
一、配置商业保险，筑牢用工风险防线 企业未为人员缴纳社保时，最大隐患在于工伤事故...
2025-09-10
关于规范员工社保缴纳及相关风险防范的管理建议企业吧
不缴纳社保的几大重要风险： 面临高额罚款、补缴有滞纳金成本、员工“被迫离职”并索要...
2025-09-04
关于规范社会保险缴纳的管理办法企业吧
一、关于劳动合同条款的修订 即日起，所有劳动合同中涉及“自愿放弃缴纳社会保险”或“以...
2025-09-03
灵活用工破局之道：厘清合规要点与致命陷阱企业吧
（一）灵活用工平台模式：合规要点与致命陷阱 灵活用工平台模式，系指企业将部分非核...
2025-09-02
社保合规筹划方案与风控企业吧
在新规生效之前，不少企业为控制用工开支，采取了诸如“薪酬结构分解配合社保现金补贴”...
2025-08-25
社保低基数缴纳办法企业吧
一、非全日制用工相关规定 依据《中华人民共和国劳动合同法》非全日制用工制度主要规...