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135据可靠消息，信用社即将被中行还有建行兼并，所有职工变成三方协议合同工，没有编制，只有雇佣合同
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2黄埔军校为何沦为逃跑军校？ 可笑的黄埔曾经看似为了孕育栋梁人才，反而却如同打入了冷宫的嫔妃，未能在长河中留下浓墨重彩的一笔，反而黯然失色如同墨迹未干的试卷，在资本中沦落成了"麻风病院"成为了一场为资本洗钱的政绩工具。 如刀砍斧凿，决绝冷峻，胸中却热流涌动，无油滑暮气，无攀附谄媚，唯理想主义灼热扑面。 这把火初时燃烧极盛，仿佛锻就了一批最耀眼的星星之火。 然而，谁也未曾料到，仅仅短暂之后，这团火焰的
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11现在机关部门的人见面都不说经营管理的事了，都研究跳槽，学习考公，把干业务的时间拿来复习这些事。差一点的也天天学习，等着省联社外一再有考试，考省联社的部门，毕竟上班干业务的不如上班学习的，干业务的也没时间学习，考试也考不过上班学习的，看着那些利用上班学习的都考省联社了，谁还愿意傻傻的干业务，当傻子。 现在基层支行的人见面也都不说贷款的事了，能借调机关的都挖门盗洞的找人借调到机关，没人的就研究收粮，包
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8我想问一下，你能查出来的是在企业任职的况且不一定参与经营，没任职的实际有企业的你们怎么去查实处理？
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1贷款虚增，天价票据，存款腾挪，中间业务员工自己买，强行摊派，PUA员工，这虚假繁荣也不知道有什么意义，劳民伤财，不得人心。善恶到头终有报，只争来早与来迟。
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5感觉这反洗钱就是给员工单独增加的一项工作，啥作用没起，闹得投诉最多
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6就这处置明细表，翻来覆去的改，一年了到头了又改，真是没冤枉你们，上面一群饭桶，来难为基层员工。
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32各位，不是商行溢价，就是信用社入的股金，怎么突然也不给支取了，说清产核资，一月份让支取，什么情况
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1拖欠利息查不到明细？这是天大的玩笑，省里你们这群饭桶在干什么？
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24S
2
12-11
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35全省统一喷一个领导属实不一般，大郎太成功了
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27
11-5
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1你们的农商行也这么惨吗？
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0也不知道那个**弄来的系统 ！
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13就算预警指标是三农个金公司提的，可能他们也只是负责统计下面支行上报产生原因而已，那也只是说明预警发生情况包括这些原因，但是我们只是想知道每笔贷款贷后反显预警产生的原因是怎么发生的，系统是怎么评判的，各个市地都反应此笔贷款没有这个情况该怎么做，从这个项目执行开始到现在就没有一个说得清的，做这个东西的人只管生不管养啊？
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26你该贪贪你的，你别折磨职工。全省外勤一边放着贷款一边报着表。新冠系统还不好使，放一笔贷款得一上午。
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10😊
😊
12-5
想知道统一法人后能给退吗？有没有谁知道消息的？这里说一说。 -
41工作需要方式和方法，不要把同一个意义的表格变换不同模式下发，我们基层每天有大量的工作要做，没有时间去迎合你们各类毫无意义的统计报表，预测可以，但要搞明白预测的基本原则，不符合实际意义的预测适可而止吧，金融统计工作要遵循客观事实，有些数据不是一个表格或者一把手签个字就可以证明它是对的，自欺欺人的时代早过去了，但是没想到在你们那又发生了。可悲，可气！时代成就突破，但时代也会淘汰落后。想用阶段性的私欲去
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11这次不是借调，而是选调，有很大机会留到省联社！
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10谈谈那些年年末会计决算的趣事儿吧！
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13大额贷款上会，出现风险，贷审会有啥责任。
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65好像部分地区一点点的被中行收购了，45周岁不要。四十五周岁以下。全部变成三方协议上班，这回信用社彻底要解散了嘛！
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18各支行、各部室： 请接收关于环境卫生的处罚通报，从即日起，各支行完善本支行环境卫生整治机制，本人工位本人负责，客户经理室室内卫生由相应客户经理负责，公共区域填写包保人员统计表，明日上午上班前发办公室备案，环境卫生包保统计表自行张贴在内勤、外勤办公室醒目位置！ 各支行、部室利用明后两天时间对环境卫生进行大清理，之前下去检查只是告知清理环境卫生，下周办公室将对各支行、部室统一进行检查，同时也将不定期进行
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72玄之润
9-11
毕业工作了5年我一直在基层社工作，我发现了不少不利于单位发展的情况也可以说是隐患。首先员工纪律性较差一天无所事事游手好闲没事偷着看手机要么就在背后诋毁领导抱怨单位，其次单位下发的任务指标敷衍了事更有甚者无动于衷，还有法定节假日关门停业无法服务于广大群众，得到诸多群众不良意见。对此我有以下方案:第一对员工进行培训与考核同时通过问卷调取监控做出相应奖惩措施，第二任务分配到个人对消极抵抗的员工要进行诫勉谈 -
33特么机关天天从基层借人去干活，现在又商量基层加班，怎么的基层不加班，你机关白挣不着加班费了呗，谁不知道机关加班就是去打个卡
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1不感兴趣开通SVIP免广告40这不是开历史倒车，封建糟粕吗，把过去戏曲曲艺那套拿来了，要不要修信合家谱，谁是谁徒弟谁管谁叫师叔师爷，三节两寿买东西看看，收徒弟时候是不得摆枝，还得有引保代三师。29昨夜值班，今天早起吃完饭起来寻思趁着人少抓紧再测试一笔抵押贷款录入把，结果我入坑了，让我深思，新信管的建立到底是成全了谁？这个钱就必须花出去，系统就真的应该升级？新的就一定好吗？ 第一部分 客户信息建立-整体用时12分钟 7时46分，我改好IP登录新系统，抓紧创建一个信息方便录入。 1.由于现在不是测试码，人名是虚假的。但是你信息创建的确认按钮写的可是“信息核查”啊，非要到进入页面什么都填完了，你才告诉我与核心不符5咱再说反洗钱系统数据一堆一堆的，时效管控压力突出，按期完成难度极极大，此专职非彼专职，此兼职非彼兼职，什么叫专职，什么叫兼职，能不能再完善一下数据抓取。17我先发言，1.工资低，2.不干活的比比皆是.剩下的大家补充0三的好，隔壁刘二不层偷，此处省略一万字，品，细品16这不是最近新下了一个绩效分配讨论办法吗。 看到调研员也有绩效，我就挺纳闷的了，谁都知道调研员都是班子退二线的玩意，有没有专业的人给我解答一下，调研员的工作内容是什么？调研员对于经营的贡献？就我所知是连脸都不用刷，在家躺着领钱，还是在职工资的钱，还有不低的绩效。 我寻思，调研员都是班子成员退的二线，肯定对在任时候的贷款肯定是一清二楚，让这帮子调研员组成一个贷款清收小队，不比新成立的清收专班工作效率高多不感兴趣开通SVIP免广告4今天催收了一笔贷款，开始唠的挺好。马上回去积极配合之类的。没几分钟来电话了，说你起诉我试试，我联系你们省里领导了，说起诉他是扯犊子。他把钱准备好了给清收组，清收组不要利息。妈的清收组成了不良贷款的保护伞了，21只要这个月不下调12系统要是不好用，能不能别上新系统，完善也费劲，整不了就别让大家提意见，非那个劲干什么。1我们这一年没发了，正好一年了。34绥化农商行，监控，金库远程控制，进入支行的门都是远程控制，还要值班，是落伍了，还是跟不上时代，还是怕出事担责任啊，真是无语，那安装这些监控干啥防止和看着职工啊不感兴趣开通SVIP免广告10啥时候可以取消值班啊，赚的多少，活多少我都接受，因为有些事是没法改变的，只能做好自己做好本职工作，尽人事听天命。但是这个值班，艾玛太影响心态了。明明可以人为干预避免的。。本来员工就少，再有几个女的。就三四个男的轮着值班，有时候有请假强休的变成两三个轮着值。。自己家有点啥事就得串班，一串班后期你就还吧，那还得看别人有没有时间呢。就在单位那个环境一呆，就算躺着精神世界也跟没下班一样。。。那51 十月一那种22省联社刘大郎你整个破逼系统天天培训，知道下面啥情况吗？现在的终端跟本***用不了你这套破逼系统，一天都他妈放不出去一笔贷款，赶紧黄了吧！62025年年初到现在都没发绩效，一直基本薪酬，养不起孩子，今天终于要发绩效了，从原来的扣20%，变成扣30%，岗位上的心理压力加生活压力让人没有活下去的信心，领导不顾员工死活，领导脑满肠肥，取几百万现金分的时候，有没有想过员工被压榨成什么样了？146最好是超过四年的都什么情况了610有没有肇东或者绥化的同事，股金发了没有
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