说是从揽投部调到运营管理部，岗位操作岗。但是我怎么感觉工资比在揽投部还少，事情更加多了呢。反而手头上事情越来越多，天天加班，有点迷糊了就岗位工资涨了10块，真是廉价

邮政投递员的理论考试有题库刷题的吗

邮政综合营销岗，邮政综合营销是销售什么

B类算正式工吗？和A类差别在哪？用工身份？工资待遇？

10年工龄，投递员、揽投员、营业员、营销员、文秘、安保员、金融多岗均经历过，不懂都可以问我。

中国邮政全称中国邮政集团公司，属大型国有独资企业（俗称国企），总分公司一级法人体制，在全国各省、自治区、直辖市、各地市、县设置邮政分公司。了解知道了公司性质及设置以后，就知道了一个问题：为什么都是在邮政上班大家工资待遇怎么相差这么大呢？这个与所属公司的等级及效益有关，同时还与岗位有关。（岗位问题后面在具体讲解）。 邮政公司有哪些业务？主要业务：国内和国际信函寄递业务；国内和国际包裹快递业务；报刊、

事情是这样的 由于我从读书的时候就接触到了wd 中途一直断断续续的玩wd 直到这次吃了一个大亏 8.4号的上午我拿的一万块现金去机器上存的 然后上分了3k 提现了一笔5888 然后秒给我止付了 然后wd里面还有几千 又不敢提 导致又输完了 在网上查原因 以为三天就自动解封了 没想到过去一周了还是没得动静 我就着急了 去附近柜台询问 说卡没问题 要去khd才能处理好 于是我就回到了khd khd告知我是ga封的 他们解不了 要我去fz中心开证明 于是我又马不停蹄的

这边大部分市的c和b是同工同酬的（五险一金都是按工资收入系数来的），这种情况还保持劳务派遣的意义是什么？人头费不是钱吗

去年7月份入职邮政，面试吃了大饼来了。真的是难做啊，现在各项指标盯得很紧，工资到手2.5k。揽投部经理真的不好做

存的7000R，自动续存的，是我爸的。去银行提说没有这个单，然后去开户行查，也说没有这个单。说一就是被人提取了，我爸说没人拿，要是提取了存单怎么还在手上。第二就是时间太长被挂失了。问下怎么会没有这个单号的？

有请五湖四海的兄弟姐妹们来报道

以下只是代表个人想法哈，不喜勿喷

当初来之前，贴吧里网上到处找情报，没多少信息。所以今天开个帖子，专门回答疑问

离职了，解脱了

奉劝各位看官“珍惜生命，远离邮政”。

下边这些薪级工资等级，薪档，岗位职级等都是什么意思？求助谁能给解释一下

邮政的漏件、丢件，签收地非收件地址问题，半年内都遇到了，11183曾已打多次，问题出现概率是不是挺高的。小区物业原来接收邮政快递，后续转到了菜鸟驿站，问题未见解决……

我投诉了一个邮政快递员，就是打11183人工服务投诉的，他说他被罚款2000，真假？有这么多？

第一项： 我认为外包工身份有扩大规模的趋势 如此， 工作身份边界明确，杜绝了劳务派遣员工怨声载道的抱怨转不了A类。 留下的少数劳务派遣员工将作为不伦不类的存在，直至退休消失这一工种 就是说劳务派遣员工是只出不进。 第二项： 邮政公司愿和你签什么用工身份取决于你的价值： 你价值大邮政公司就乐于给你签A类， 你价值小邮政公司就给你签外包类 你没有价值邮政公司就不用你。

重庆巴南邮政员工支持、转发对“靠邮吃邮”的处理决定，被其总经理王*等暴力阻止、打压状告，判“诋毁侵犯邮政名誉权”，理由是贪腐不是邮政任上下课的（2022）渝05民终10221)（详见小邮姐姐新浪微博）……中央第十五巡视组挂牌督办，明确要求正向纠错，重庆邮政至今不落实整改方案……一个敢无法无天的打压状告，一个敢毫无政治站位的枉法裁判，如此这般，居心何在？

邮区中心大力改造工作环境 配置各种降温设备和措施，全方位的呵护保障员工的健康 ！

据小道消息，九月份要带14年后的全部干掉？愿意留下来的转外包，也可以赔钱回家，不知有没有专业人士透露一下

父母在邮政做了十几二十年的投递员 平时风里来雨里去劳动量大姑且不说，近些年来业务还越来越多，什么pad机，拼多多，邮件揽收，邮件管理，还有每年要卖各种莫名其妙的东西（不卖还要扣钱），然而工资却没有多少增加，甚至拖欠工资也是家常便饭，我暑假回家才知道已经拖欠了一个多月，听我妹妹说年初那阵还有拖两个月的，就这样还听父母说上面还在各种裁员，这破邮政是真不做人啊。这阵子我母亲因为每天接邮车处理邮件经常弯腰低头

为什么一个充满剥削的集团，一个满眼资产利益的集团，一个充耳不闻工人阶级呼声的集团，还能存在D支部？

成捆的命运 被绑定在水泥地上炙烤，铸就着500强的辉煌 谱写着为人民服务的乐章～～

大小戎贝头用各种花招电话骚扰员工，电话有的响3、4秒挂断，有的冒充营销电话 然后说员工不接电话，抢夺（罚）员工好几百元，大小戎贝头卑劣阴损至极。

儿不嫌母丑，狗不嫌家贫。你们在心目中有敬重过你赖以生存的百年邮政吗？ 天天说任务，说上级昏庸，说企业落后。请问你们在提出这些问题的时候，你们在干什么？ 网点找监控死角玩手机？晨操跳的浑浑噩噩？营销任务消极对待？ 你们觉得，邮政企业，应该是一个什么企业？企业要发展，不营销保险、营销什么？请问？你们觉得企业应该靠什么发展？

比如之前听说支局长和部门主任都属于中层领导，那么支局长，算四级副么？还是各部门主任算四级副？四级正又是什么类型的岗位？办公室主任？还是副总？我上班几年了，也没具体弄懂。 还有就是四级副对应的级别是科长啊？还是啥？三级副对应处长吗？ 哪位大佬懂，帮忙解答一下。

他这柜员岗位面试标准是啥呀，就问是不是本地的之类的，这怎么区分

第一，翻身逆袭改命需要人脉，但是想要人脉人际关系需要1 时间，2金钱，在邮政工作一没时间二没金钱，所以不可能永远人脉，人生等于被买断了。👍 第二，太忙太累对精力消耗太大，导致没有精力去考公考编考研考证去改变现状改变生活提升自己，只能回到家倒头就睡，有一种深深的无力感，心气被消耗殆尽，变得习得性无助。👍 第三，邮政的工作没有任何技术含量也不能让年轻人学到东西，多年工作经验也没有能力上的提升，都是机械型的

校招招进来的设备维护岗，要求本科学历，结果让我去生产一线去轮岗，干分拣快递的活太侮辱人了

本人在基层揽投部，每天中心局的错分件特别多，还让我们直投，现在基层揽投部都缺人，自己段道人员都不够还各种强制要求。邮件是又大又重，人家一车装上百件，我们一车装几十件，各种投递时限要求，妥投率要求，达不到就扣钱，还有电话预约投递，最近有出了10点半省内互寄，自提率，及时回复率，及时封发率，工单批注，11183等各种反人类的要求。别的快递是送完就完事，我们邮政可好，乱七八糟的率不但没有提升服务体验反而把自己的

柜台上班柜员综柜上班看考公的书抓到有什么后果

邮政一键预约，快递预约分组预约，单个预约，分组妥投，单个妥投，分组次日投，单个次日投，强制妥投，稽核下段，普服打卡，报刊打卡，建制村打卡，监督打卡（各类打卡都可一键打卡），内网轨迹查询，预约后避免考核，可免责，非常强大，非常牛逼。需要私信！！！#一键预约##中国邮政##建制村打卡##稽核下段#

邮政网点负责人一定要基金资格证吗

去年校招A类进邮政，县公司缺人直接分到下面网点上柜，累死累活实习期领了六个月两千块工资。上个月总算转正，工资明细都没变，没想到到手还是2200。 3月头揽储专项140万，每天报意向回收上传电话邀约录音，最后还不是逼着借钱求亲戚。那段时间每天看着爸妈为自己工作去筹钱是真的难受。 求爷爷告奶奶以为活动结束能松口气了，揽储日常又成为习惯，每天还是要拉存款报意向报回收，更不要提其的保险破零，信用卡破零，三个百万了。 去年

赶紧来贴吧里看一下邮政评价，现在邮政已经这样子了吗？各位大佬这个岗位值不值得去？

社招进来的理财经理因基金证未过被辞退。全省目前60人，去年11月第二批的社招，有同批人吗？

网点理财经理想转岗邮政营业，需要找谁？

开不完的会,洗不完的脑,抱不完的团,完不成的任务.

安庆邮政校招柜员岗从2024年开始是b类了 怎么转a类呀？ 有懂的人能说说吗？好转吗？毕竟至少差一万多的工资。而且突然取消掉我们a类身份，这种事情真的很难不在意。

“按修改后收件人地址投递”是啥意思啊，我也没修改啊，是我地址填的有问题然后那边帮我修改吗？