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9麻烦问下,今年职称考试通知报名了吗。
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9😳休息日加班14号加的,15号法定的不给,理解不了
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23尊敬的本钢贴吧吧主,及本钢集团公司领导职工正常在本钢吧交流反映单位扣钱的问题,谁动不动就帮助企业查找举报人lD这种情况不违法吗?那个职工知到细节麻烦告知我本人一声,这种情况去那投诉...
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4毕业大学生生产技术岗是干什么的呀 这个生产技术岗是听公司安排分配到哪是哪吗? 用三班倒还是正常双休啊 在厂子里吗 工资现在倒是能给多少啊 招聘时hr也没说,各位前辈可以帮我答答疑吗
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3有具体时间吗?年轻的30+的四十左右的有说法嘛?
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24能管大楼里面的精英管理人才必须得安排到生产一线,否则本钢危矣,同意的兄弟们在评论区回复!
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8哪位工友知道,本钢买断工龄之后,企业年金什么时候可以领,怎么领?
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3517有明白的工友没9现在能协商解除劳动合同吗?有知道的大哥吗?65这个月工资咋样71.(用人导向)坚持以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新;靠实绩、靠人品、靠公认。 2.(职业观)贤者在位,能者在职;身处兵位,胸为帅谋。 3.(履职标准)带契约上岗,扛指标工作,守信践诺,久久为功。 4.(工作方法)规划方向讲战略,日常管理讲策略,解决问题讲谋略。 5.(行为导向)好干部要做到三敢:敢想—勇于创新,敢干—动真碰硬,敢当—主动担当。 6.(思想觉悟)要“四有”,去“四无”:领导干部要始终增强危机感、紧108问一下,校招,生产技术岗是做什么的,深圳比亚迪税后1.1w和本钢税后6k怎么选? 家是本溪的。10有没有知道今年是否有买断政策的?2关注 本钢纪委不查吗 对于本溪钢联公司资产管理部的某部长过年受贿不查吗?26我就想问一下你们的兵龄算没算工龄?为什么有的单位算有的不算1一面大搞形势教育 一面又净搞一些脱裤子放屁的繁杂流程 真不知道到底是真紧急还是假紧急104私家车进厂区第二年,车辆通过门禁后,靠路边停车接人,在往路边停靠过程中,用车辆C柱或车尾别职工,有职工别摔倒了责骂司机,司机还问你为什么骂我,别职工的司机还不是某一个司机,是好多司机,微面、SUV、三厢二厢都有。这类事不说每天都有,但也差不多吧,还有转弯不开转向灯突然转弯,或者转弯的同时后开转向灯,越过中间黄色实线占用对面车道行进100米左右再转弯,你们的驾照从哪来的? 上次集结活动,有一个从没见过,不知道27给公司和各家公会提个建议,米面油这玩意儿能不能允许工人自己选择,都统计好了再给大家去购买再发放,因为有的家里爱吃大米饭,大米吃完了,但是面粉还剩好几袋吃不完长虫浪费了,有的油好几桶没吃完,有的可能爱面食面粉吃没了需要面粉而不是需要大米。 这样的好处就是最大限度的节省粮食,各取所需。 最后祝各家公司和公会越来越好! 赞同的支持一下吧8想问一下,有什么政策了吗🤔?单位和买断工龄人员回收入厂证,不交入厂证,还要交10块钱,这是穷疯了吗?当初办入厂证的钱也是我们工人的钱,难道是你们领导自己出的钱吗?11没啥说的,各自看工资吧7奖金减半不是梦 呵呵 想说点啥308在央企工作这些年,我们深知"降本增效"的重压有多大。领导的种种无能表现,最终都转嫁到了我们这些普通员工身上。 作为央企的基层员工,我深刻体会到体制内的艰辛。上级部门布置的考核指标层层加码。管理层制定各类措施却脱离现实。我们只能自创一套"生存之道"来应对这些不合理要求。 李某是我们部门的老员工,十多年如一日坚持着"日清日结"。他说:"要想在央企活得轻松,就得把重要资料随手备份。" 每天下0这都28号了 还供暖呢 特此表扬9本钢建设公司职工的悲哀 作为一名本钢建设公司的我感觉好无助,鞍本合并,三项制度改革,我们没有得到任何政策红利,我们反而成为无工可做的牺牲品。 想当初陈董事长为解决建设公司的困境,把大多数建设公司职工安置到板材和北营公司出协力,并且提出同工同酬同待遇,虽说干的都是些重体力重污染的工作,但是建设公司职工很知足,毕竟和以前冬天放假出去打工日子强不少。随着杨董事长接任和鞍本合并,我们建设职工以为又能看到新希9摩托车电动车入场权限已经停办2年了,手续都准备好了,就是停办,想问一下有没有本钢车管业务的领导回答一下咋办啊,那边停办,然后还检查入场权限。让工人怎么整啊2北营炼钢一区浴池快一周没有热水了,工人下班被逼无奈洗凉水澡,有关领导帮忙解决一下吧!12前年法三回家的今年都退休了,本钢减员的目标还没完成,据说本钢职工的总人数和鞍钢持平,但本钢的规模比鞍钢小不少,所以还需减人!!31工人想开车进厂的可以报名,开车进厂的不给大客票,没有车或是不想开车进来的的给发票继续坐大客。
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啤酒香...
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