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0强制执行后公司没钱怎么办？ 申请强制执行后发现公司已无财产执行，执行终本了怎么办？ 1、调取相应工商内档信息，了解股东是否实际缴纳出资（有相关证据股东有抽逃出资、个人财产和公司财产混同也可以） 2、如未实际缴纳，向法院立案申请追加被执行人，追加股东个人作为被执行人，执行其个人名下资产。 ！！！🌟 申请追加股东为被执行人，至少应满足： 第一，公司财产不足以清偿生效法律文书确定的债务； 第二，股东未足额缴纳出资
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0女生必看！已被拍私密照片，如何补救？ 1、隐私泄露方式： ①情侣间私拍 ②针孔摄像头 ③家庭监控泄露 ④ AI换脸合成 2、拍摄者必须承担的法律责任： 1）如果要钱敲诈勒索→治安拘留 or 刑事责任 2）如果图色 qj →刑事责任，三年起步 3、女生们被威胁后的做法： 1）直面问题 直面现状，尽快采取行动，才能把损失降到最低。 2）不要答应任何要求 答应第一次就有一百次！千万不能答应任何要求和威胁 3）第一时间报警 让警察叔叔处罚违法犯罪分
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0行政拘留就不能开无犯罪证明了？会影响政审吗？ 很多人都分不清行政拘留和刑事拘留的区别，虽然行政拘留和刑事拘留都由公安机关执行，但本质是不一样的。 一、都是拘留，行政拘留与刑事拘留的区别？ 1、行政拘留又称治安拘留，是行政处罚中最严厉的处罚手段，处罚的对象主要是违反《治安管理处罚法》，尚未构成犯罪的违法者，目的是为了惩罚和教育违法者。 2、刑事拘留是为了保障刑事诉讼顺利进行的一种强制措施，刑事拘留的对象则是
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0强制执行后公司没钱怎么办？ 申请强制执行后发现公司已无财产执行，执行终本了怎么办？ 1、调取相应工商内档信息，了解股东是否实际缴纳出资（有相关证据股东有抽逃出资、个人财产和公司财产混同也可以） 2、如未实际缴纳，向法院立案申请追加被执行人，追加股东个人作为被执行人，执行其个人名下资产。 ！！！🌟 申请追加股东为被执行人，至少应满足： 第一，公司财产不足以清偿生效法律文书确定的债务； 第二，股东未足额缴纳出资
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0公司调岗、变更工作地点，教你如何应对！ 相关法律规定，“用人单位依法享有自主用人的权利”。即用人单位根据自身生产经营需要而对劳动者的工作岗位、工作地点进行适当调整，是行使用工自主权的重要内容。 一、那么问题来了：怎么判断和证明公司调岗或者调整工作地点是否合理、合法呢？ 🌟 一般考虑以下因素： 1、是否基于用人单位生产经营需要； 2、是否属于对劳动合同约定的较大变更； 3、是否对劳动者有歧视性、侮辱性； 4、是否
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0劳动仲裁：离职时哪些话绝对不能说？ 离职是申请劳动仲裁前最关键的一环，如果处理不当，落入对方设置的陷阱中，就可能会做出不利于自己的承诺，或者签署损害自己利益的文件。那么今天给大家讲一下，离职时有哪些话不能说： 1、公司说：离职是因为公司经营不善，没有办法给你安排岗位，你就提交自动离职申请就行了，公司把工资给你结清。 👐 你不要说：好的。（这时候公司可能会录音，这样就相当于你们双方已经协商一致，之后仲裁对
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0员工提出离职直接走，有没有什么风险？ 一般提出离职的员工都是在公司呆的够够的了，提出离职后干脆第二天就不来了，实际上这个是有问题的，处理不好对自己影响也很大， 那究竟有什么问题呢？今天给大家分享这条法律小知识 ①如果是在试用期内的员工离职，需要提前三天通知单位，到了3天不用管单位什么理由，比如招不到人你不能走之类的，直接可以走不犯毛病 ②如果是转正后的员工那么需要你提前30天通知单位！，给单位交一封辞职信
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0公司监事可以随便当吗？ 根据《公司法》相关规定：有限公司必须设立监事会，属公司监察机构。监事是公司监事会的组成人员，当公司规模较小可不设置监事会，但需设置1-2名监事，公司董事（法定代表人）、经理及财务不得兼任监事。 一、监事主要有什么作用 1、检查公司财务状况 2、对公司高管行为进行监督 3、提议召开会议 4、向股东会提出提案 二、监事有什么风险 1、如果监事不是公司股东的话，不用承担经营风险。因为监事没有执行权，
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0反诈骗-被骗后如何正确报警？ 跟大家分享一下，在遭遇诈骗等经济类犯罪的情况下，该如何正确报案及时止损。 有人可能会说，报警嘛．....．不就说拨打110吗，这有什么难的？殊不知，报案也是一门技术活，只有在报案人准备好充分材料的情况下，警方才能第一时间立案，及时追回损失。 经济犯罪报案流程主要可分为三个步骤，首先是确定犯罪的管辖机关，然后是向公安机关提供书面的报案材料和证据材料，最后是领取《报案回执》等待公安机关
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0恶意注销公司，仲裁赔偿找谁要？ 劳动仲裁案件生效前，公司悄咪咪的注销了！ 这种情况下，作为公司的债权人该怎么维权？ 大家不要慌，公司虽然没了，但股东还在，可以去起诉公司股东，股东的个人财产可要多得多。 第一，对方注销了公司，你不知情，说明对方肯定没有依法清算就办理了注销登记。 法律依据：根据公司法解释二的规定，公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的
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0签错合同？关于【劳务合同】的11条法律建议 很多小伙伴在找工作，在不知情的情况下签订劳务合同，结果遇到裁员时无法申请仲裁和赔偿。经常陷入的误区包括： 1、劳务合同跟劳动合同是一样的吗？ 2、劳务合同受劳动法保护吗，可以申请劳动仲裁吗？ 一、破除认知 1、劳务合同不是确定劳动关系的依据，不受劳动法保护。 🌟 是确定民事、经济法律关系的依据，属于民事、经济法的范畴！ 🌟 对签约主体没有要求，可以都是公民，也能都是法人
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0关于婚姻，给女性的16条法律忠告 很多女性朋友容易犯两个错： 1、把不该离的婚离掉了 2、把一手好分手牌打成臭牌。 因此在这里深度整理出16条女性必读法律知识，希望能帮助大家： 一、婚前篇 1、见面礼或者彩礼：领证前给，是女生的婚前个人财产，领证后给，是夫妻共同财产； 2、二婚、再婚或者初婚犹豫结婚的，建议最好 签婚前协议。 3、婚前协议不仅能约定财产，也可以约定婚后收入是 AA 制是混同制； 4、即使结婚一百年，婚前的财产也不
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0上班被狗咬🐶 ，算不算工伤？ 最近有小伙伴私信，问工伤怎么判定？今天给大家举个栗子，看完就懂了。 一、怎么判断算不算工伤呢？ 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患
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0一、教育机构退费一般分为3种情况： 1、机构存在欺诈行为，学员可要求退一赔三 2、机构有其他违约行为，学员可要求全额退款3、学员因自身原因要退款，可扣除费用退还其他 二、常见的教育机构3种推诿话术 ❌ 合同里写了"概不退款"无法为您办理退款"。 “概不退款"是无效的，是霸王条款也叫做格式条款，法律不承认，这个不退款理由不成立！ ❌ 培训机构倒闭跑路了找不到人。 合同中的约定没有履行，就属于违约，即使是更换了
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0看到很多小伙伴反映入职没有签劳动合同，没有缴纳社保，什么都没有，被辞退了么办??？ 公司小算盘打的太响了，是为了想白嫖打工人劳动然后再辞退？这种情况下还被恶意辞退，就是天降横财了，来划下重点！！！ 1、法律规定入职一个月内必须签订劳动合同！ ✓用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付【双倍】的工资。 ✓用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，
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0劳动者因严重违反企业依法制定的规章制度等被企业解除劳动合同，企业需要支付经济补偿吗？ -企业因劳动者严重违反企业依法制定的规章制度等与其解除劳动合同的，不属于劳动合同法规定的应当向劳动者支付经济补偿的情形，无需支付经济补偿。
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0用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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0#普法##违约##劳动仲裁##劳动纠纷##劳动争议##竞业限制#共 6 张
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0#试用期辞退##经济性裁员##劳动仲裁#
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1公司恶意接触劳动合同，只赔一个月，我已经入职2年7个月，怎么办
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云雀不感兴趣
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