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人力资源法务吧
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试用期被开除如何破解
鱼摆摆
2024-03
试用期不符的情况会有：劳动者违反诚实守信原则，隐瞒或虚构自身基本情况，影响劳动合同履行的，包括：假学历、假身份证、假护照、对履历、知识、技能、健康等个人情况说明与事实有重大出入等、试用期内工作存在失误的，以双方合同约定或规章制度内容为判断标准。双方约定的属于试用期不符合录用条件的其他情况。 核心：除约定的内容以外，以及上诉条件之外的所有试用期不符，均是：违法开除！ 破解：从制度的根本和制度的考核上，
鱼摆摆
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无偿解答咨询帖
鱼摆摆
2024-03
有问题，请简单清晰的描述出。
鱼摆摆
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案列-经济补偿金转换
鱼摆摆
2024-02
案列-经济补偿金转换 分享案列： 公司辞退A员工，表明愿意支付经济补偿金****万元，并且写进白纸黑字的合同里。员工A一听，还有这好事儿？直接就签了。 但是，公司在员工签字的文件里面注明了一条信息：由乙方（员工A）向公司提出离职申请。 但是给予公司又在另一份的双方协商解除协议上面注明了***元的经济补偿金，白纸黑字写着的，员工A在一顿忽悠下，就签字了。 注：员工主动提出离职的，用人单位无需支付任何经济补偿金。 核心观点：
鱼摆摆
2-27
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法务一定要知法，懂法。我创建了个Q群，可以提供给大家学习探索
鱼摆摆
2022-06
法务一定要知法，懂法。我创建了个Q群，可以提供给大家学习探索，要进的可私。拉。
鱼摆摆
6-15
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人力资源
鱼摆摆
2022-06
人力资源法务吧，有想一起学习研究的可以私我。
鱼摆摆
6-12
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人力资源法务师
LIU18137377333
2022-03
人事方面员工找工作神器，解决老板痛点。
LIU18137377333
3-10
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人力资源法务师
LIU18137377333
2022-03
人力资源法务师，找工作神器。解决企业老板问题。企业发生劳动纠纷怎么解决，企业面临员工不断休假请假怎么解决，遇到刺头员工怎么解决等等。
LIU18137377333
3-10
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嗨，欢迎来到本吧，您可以在此畅所欲言！
贴吧楼委会
2015-01
亲爱的各位吧友：欢迎来到人力资源法务
蜀庶吉99
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