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010月17日，B6召开i创Max Q3优秀表彰会，本次表彰会依托于B6“612”平台，充分激发员工潜力，提升团队活力，分别表彰“优秀个人” 12名、“优秀班组”2个、“优秀小组”3个、“优秀团队”2个。旨在树立先进典型，激励全体员工以更加饱满热情和积极态度投入工作，明确四季度优化流程，提升质量目标，为完成全年目标任务奋力拼搏，推动公司持续稳健发展。
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010月11日，B6 OLED先导线召开Q4动员大会，OLED先导线负责人及百余名员工参加。会议旨在庆祝刚性OLED产品自量产以来创新高，并进一步凝聚团队共识明确第四季度经营目标和行动方向，为工厂高效达成年度经营目标奠定坚实基础
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09 月 26 日，B6 组织开展 “凝心聚力贺双节 满弓满格促发展” 中秋、国庆双节系列活动。为全体员工发放了双节慰问，并组织了趣味多彩的双节活动。旨在传承中秋团圆意蕴与国庆家国情怀，进一步营造和谐工作氛围，提升员工归属感，凝聚实干力量，为企业高质量发展注入强劲动能。
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09月12日，B6工会联合东胜区人民医院共同举办了以“关注孕期营养，孕育健康未来”为主题的宣讲活动。主任医师李再与主管护师常蓉在活动中进行了专题讲座，并为员工提供了免费单基因遗传病筛查。旨在帮助职工家庭更好地掌握科学备孕与产后恢复知识，有效降低生育风险，增强健康孕育意识，为企业员工家庭幸福与子女健康成长提供切实支持。
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09月9日，B6迎接C客户到访，共同庆祝平板出货，并以“匠心品质、携手并进、共谱新篇、擘画未来”为主题进行深入交流，共商产品规划与协同创新，推动合作从“稳定交付”迈向“协同创新”，为B6 高质量发展注入新动力。
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09月2日，B6召开“落实质量责任、促进价值创造”质量月启动会，总经理及各部门负责人出席会议。会议要求全员积极响应国家及集团号召，高质开展专项活动，通过“总经理讲质量”活动带头践行，旨在夯实质量基础，助力公司生产经营。
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18月底，B6召开第三次党代会，共计104名代表参加会议。会上，集团党委副书记、纪委书记讲话，希望B6新一届两委委员和广大员工要坚定执行集团战略任务，讲规矩、逼自己、拉满弓、多贡献，凝心聚气、真抓实干，助力集团"屏之物联"战略纵深推进而团结奋斗。
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08 月 13 日，ONE BOE ONE GOAL—— 源盛光电 2025 年“盈利杯”足球联赛圆满闭幕。本届赛事历时一个半月，共计19场比赛，累计900人次参与，最终“职制智”联队斩获桂冠。公司总经理、副总经理及各部门负责人均积极投身其中，联赛旨在激发团队协作精神，促进跨部门沟通，强化团队凝聚力，为公司经营目标达成凝聚合力。
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08 月 9 日，B6 组织开展 “One BOE One Goal——2025 年党工团专兼职员工徒步活动”，活动共有 40余名员工参加。大家一同徒步户外 ，在轻松愉悦的氛围中加强互动交流、增进团队情谊。此次活动不仅为员工们舒缓了工作压力，更以实际行动提升了大家的幸福感与归属感，激励全员以更饱满的热情和昂扬的斗志投身岗位，进一步加强党工团队伍凝聚力，为公司高质量发展注入新活力。
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0B6开展2025年退伍军人慰问，旨在致敬退伍军人为国家和社会作出的奉献，传递组织对他们的关怀与温暖；同时，弘扬军人纪律严明、担当实干的优良作风，激励全体员工以退伍军人为榜样，凝聚起爱岗敬业、奋勇争先的团队力量，让军旅精神在厂区持续传承与闪光。
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02025年8月5日，B6组织召开2025年中工作会，LCD中小尺寸开发负责人、B6总经理、B6科长级以上领导干部及受表彰人员共计110余人参加会议，会议全面总结上半年经营业绩、外部拓展、内功夯实方面取得的成绩与不足，梳理“612”平台+战队运营成果，发布下半年经营目标并进行任务部署，且对“612”运营中表现突出的优秀个人、优秀项目进行表彰，充分肯定B6上半年工作成果，并对下半年工作提出期望和要求，激励全员凝心聚力，确保2025年度经营目标圆满
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07月25日，B6 OLED先导线召开2025年中工作会，OLED先导线负责人、OLED开发中心等约60余人参加会议。会议旨在总结上半年成果，表彰先进，同时明确2025年下半年经营目标和行动方向，助力公司高效达成年度经营目标。
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2B6 CF技术部举办了2022年趣味运动会。比赛比的是团结协作，赛的是斗志豪迈，口号里的嘹亮让大家精神抖擞，组队间的豪言使活动趣味盎然。不论在赛场上还是工作中，我们都会不怕失败迎难而上。
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07月8日，B6开展2025年度第二次TPM 管理者产线清扫活动。B6副总经理带队，各部门40余名科部长积极参与，共同投身产线清扫工作。领导团队以身作则、深度参与，带动全体员工共同关注产线洁净度，践行三现主义，提升全员洁净意识，为持续深度开展TPM工作奠定坚实基础，助力B6生产经营。
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07月3日，B6召开“聚焦场景，创新前行”技术开发专题Workshop，中小尺寸开发负责人、总经理、副总经理、B6开发总监及各部门领导参与本次研讨会。会上企划、开发、技术、品质、整合全员高效联动，围绕技术开发全生命周期展开深度碰撞，协同破局全体达成共识：以技术开发“一次成功”为核心目标，打通创新价值向经营成果的转化通道！
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06月25日，B6举办“星火共燃 光耀未来”2024-2025年度七一表彰大会及棒球主题拓展活动。公司总经理，副总经理，各部门负责人、受表彰人员及代表等70余人参加，旨在激发全体员工锐意进取，开拓创新，汇聚推动公司高质量发展的磅礴力量。
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06月19日，B6邀请CBSO组织&B3&B5专家开展最佳管理实践宣讲会。活动围绕“最佳管理实践案例分享”和“卓越绩效基础知识培训”两大核心内容开展，通过优秀案例拉通学习，提升自评师从知识储备到实践落地的专业能力，深度赋能B6争创质量奖的全链条竞争力，助力公司高质发展。
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06月5日-6日，B6参加高新区组织千名党员进党校，素质提升工程暨高新区党员教育全覆盖轮训班，汲取理论养分强化使命担当。
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06月10日，B6&IoT SBU召开Workshop，IoT投影仪战队，工控BU等带队参与本次研讨会，B6总经理、副总经理参与讨论。讨论以投影仪为案例，从项目检讨深、接得住、交的稳的全产品流程，确保快速改善品质，做好客户服务为主题进行研讨，各组通过激烈充分讨论，输出很多实质性改善建议，B6将整体梳理并纳入行动计划，持续跟进落地执行。应董事长指示，B6要填平补缝，坚定首发，独供小众的路线，将鉴往砺新，务实求真，群策群力，做到B6 IOT共创共赢。
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05月24日，B6开展“One BOE one Goal——探索源趣味”亲子嘉年华活动，120组家庭共计300余人参与，活动设置了丰富多彩的亲子任务项目及体验项目，旨在打造滋养亲情的文化绿洲，让温馨小家与企业同频共振，助力公司高质发展。
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05月22日，B6 QA部开展主题为“全员质量能力提升—QCC和文件管理强化”启动会，总经理、副总经理及各部门负责人出席。会议要求全员苦练内功，主动走向客户端，用心感受客户，开展前置质量类专项活动，夯实质量基础，助力公司生产经营！
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12025年5月，源盛光电2025年度创新大会正式启动，创新大会的前身来源于公司一年一度的论文大赛，论文大赛是公司的品牌赛事之一，至今已连续举办了9届。本年度将继续延续分赛场分场景的竞赛形式，跟各个关键平台深度融合，辅助各个平台孵化创新成果。
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0B6举办蓄力生长聚心共行”五四&工会先进表彰暨趣味运动会，B6总经理、副总经理及获奖代表参会。活动旨在通过选树典型、表彰先进，向为公司做出突出贡献的先进集体和个人致以崇高敬意，号召源盛光电全体青年员工，不负信仰与热爱，为公司达成2025年经营目标不断奋斗。
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0B6开展“满弓满格拼业绩奋力势夺开门红”集团工会2025年开门红慰问。活动旨在为员工们送上慰问关怀，鼓励大家凝心聚气，再接再厉奋战二季度，全力以赴助力公司全年生产经营目标达成。
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0草长莺飞四月天，正是踏青好时节。为丰富职工文化生活，增进员工与家属间的情感交流，强化团队协作意识、增强团队凝聚力，B6 于 2025 年 4 月 19 日组织开展了 “正青春 在路上 —— 源盛光电 2025 年文化月春游活动”。活动共计 91 名员工及家属走进春日的怀抱，共赴一场与大自然的浪漫之约，在欢声笑语中感受团队的温暖与春日的美好。
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04月11日，B6举办2025年开门红表彰大会暨经营团队拓展活动，总经理、副总经理、各部门科部长及受表彰人员100余人参加会议及活动。本次活动旨在总结一季度成果，表彰先进，进一步凝聚团队士气，同时明确2025年Q2经营目标和行动方向，助力公司高效达成年度经营目标。
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0B6“誓夺开门红 盈战两千万——开门红杯”首届室内6人制足球赛圆满落幕。本届比赛共有11支队伍130余人参赛，赛程持续三十余天。通过比赛进一步激发了源盛人的士气与活力，为齐心协力争创开门红注入澎湃动能。
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02025年3月4-8日，B6组织开展了2024年度“三八”表彰会暨女职工系列活动。活动包含：优秀表彰、线上竞答、艺术插花、美妆讲座、女神节献花等内容，活动100%覆盖公司女员工，共计500 余人次参与，进一步激发了全体女工干事创业的热情。
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03月4日，B6开展三八表彰活动，对多位在科研创新、生产一线、服务领域等各岗位发光发热的杰出女职工予以表彰。她们用不懈努力与突出业绩，彰显新时代女性风采。此次活动不仅激励广大女性勇攀高峰，更为推动女性事业蓬勃发展注入强劲动力 。
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0B6举办三八系列活动之女职工权益保护知识答题。公司工会为每位答题女员工都准备了精美礼品，此次活动在女职工群体中引发热烈反响，取得了显著成效。活动旨在提升女职工对自身合法权益的认知，增强其依法维权意识。
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0回收所有电子产品，玻璃，模组等，有资源合作
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02月20日，B6“誓夺开门红 盈战两千万——开门红杯”首届室内6人制足球赛热烈开幕。本届比赛共有11支队伍130余人参赛，赛程将持续三十余天。旨在通过体育竞技的方式号召全员“讲规矩、逼自己、拉满弓、多贡献”，齐心协力打好开年第一战，争创2025开门红！
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02月21日，B6开展“讲规矩 逼自己 拉满弓 多贡献”一季度开门红地推活动。大家写下四季度分别业务冲刺目标，通过小目标实现大成就，全员斗志昂扬、信心满满。活动旨在号召全体员工全力以赴迎战一季度开门红，助力公司高质量发展。
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0技术运营工程师岗位是干嘛的，累不累啊？面试刚过
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0B6临近春节之际，为全体员工送上新春慰问，感谢大家在2024年一年工作中的辛勤付出，并强调春节返乡员工注意出行安全，春节在岗员工确保生产安全。最后为大家送上温暖的新春祝福，祝全体员工在新的一年幸福安康，阖家幸福。
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0B6在2024年度质量评审以优异成绩荣获理想颁发的“LTPS面板质量攻坚-面板5PPM军令状达成”荣誉
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4来了快半个月了，基本都是在培训 一半在生活区，一半在厂区的线里和办公室，其实穿防尘服还能接受，主要还是夜班的问题，感觉扛不住啊T
rex123
11-18
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2外请的摄影老师有点厉害，我也要成为摄影师
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0哈哈哈，拥有一间属于自己的小屋，是件开心的事情。太乱，过两天上图哈
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0冬天到了，防寒物品已就位，冷是真冷啊
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6电路PI岗有没有哪位厂哥懂得，具体工作内容是什么，还有研究生去了属于band几级
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9我想问一下array 技术部band2和band4的区别 一个是上四休二一个是上六休一 那band4有什么优势嘛
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0这个岗位是干嘛的，好干吗？
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0刚刚面试完运维技术人员，这个活到底怎么样有没有大佬能告诉我一下啊
不感兴趣
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rex123
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