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1一年一度的篮球友谊赛如期而至，今年的篮球队只有三员老将。8月1日组队以来，每周下班练习两三次，七夕都未曾中断。所幸新老磨合很给力，通力合作很棒！ 其实，我们并没有胜券在握，但结果赢得很漂亮！是骨子里的那份倔强，是一起挥洒汗水的情谊，是一群人一件事的信念…… 爱你们～为自己在一个团结友爱、积极进取且矫勇善战的团队而倍感幸福！🎉🎉🎉共 4 张
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0销售TOP：销售四部邓艳芳（目标完成率288.3%） 车神：技术一部袁小星（ROI上升88%，转化率上升76%） 最佳店长：淘宝运营部郭桂金（服务店铺数据上升率100%） 匠才：设计部章龙华（确认积分19.3分） 以优秀者为荣，向优秀者学习[玫瑰]
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0第三届M0选拔共有20位员工报名参加，经过笔试、面试和演讲三轮测试，最终以全员达标的可喜成绩为M0选拔测试画上圆满的句号。由于M0选拔绩效参考值为第一季度数据，第三届M0最终入围结果将在6月初进行公示。敬请期待！在此，恭喜销售三部郑刘炉，荣获第一名！
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15月16日，销售部新人五营的小伙伴们迎来了属于自己的毕业礼。 历经三个月的培训和沉淀，从开营10个人到现在毕业5个人，是努力和坚持的成果。 勿忘初心 ，未来可期。今天是一个结束，也是一个开始。 愿你们都能在未来的道路中披荆斩棘，收获丰硕成果！（聚兴销售三部：宋雨琼）
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0M0选拔演讲环节，旨在为准M0提供一个展现自我的平台。通过表达最真实自然的自己，从而被更多小伙伴认识并有一定的了解。今天的你们，尽管还很生涩。但你们的积极、感性、**、执着、倔强、温情，我们都看在眼里。随着演讲环节的圆满落幕，M0选拔测试已经结束，但M0的成长之路才刚刚开始。无论本次选拔结果如何，迈出这一步的你们已经很优秀！ 感谢第二届优秀M0王丽萍主动担当主持，为第三届M0助力。丽萍的进步非常快，无论是台风还是语言
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0看似每月重复的启动会，如果你用心聆听，每次都会有不同收获。优秀的人背后有什么？哪些人抓住了机遇？谁遇见了更好的自己？BOSS今天分享了“目标、过程、结果、总结、学习、超越”六个关键词，里面是有答案的，相信很多小伙伴受益匪浅。立即行动吧！尽管，改变是痛苦的，但成长不会辜负你的努力。聚兴小伙伴们：加油！
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0今天是M0招募公告下发的第三天，昨天就已经有好多小伙伴去瑞爷那领表啦！（我就是其中一个～）但是，我发现还有一些小伙伴在想参加和害怕参加的边缘徘徊。以过来人的经历告诉大家：不要犹豫啦！先去领个表再说，跨出第一步才有后面的故事。不管自己是否能最终入选M0的大军，只要你参加了就是对自己的突破。 敢于迈出第一步，做真正的自己！来吧！ （聚兴记者：许旭东）
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1在聚兴文化中，有一种文化叫学习。4月26日下午5点在大会议室，由讲师王娜为大家带来一次干货分享。本次培训内容主要针对直通车如何优化进行详细解析，参训学员将大会议室坐得满满当当，在培训过程中积极互动。希望大家能学以致用，也相信每个用心学习的人结果一定不会差。（聚兴记者：郑刘炉）
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1当橙光披满了朝霞， 当理想叫醒了睡梦; 感谢今天的自己， 给未来铺上了想象的翅膀。 关闭已久的重帘被拉开， 光线溜进了窗， 我用手顺势遮挡， 指间小小的缝隙里， 看到了你肯定的目光。 沉闷的时光开始变得匆匆， 寂寞开始歌唱， 孤光和怜影失去了土壤， 于是生出了新的期望。 曾因他人不解而神伤 也曾思考过其他方向 但累积了太多的不舍 支持我走向前方 有你的地方，就是希望。 当生活不再迷茫， 当生命重新找到了方向， 你又渐渐
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27时间：4月24日下午16:00-17:40 地点：大会议室 主持：第一届优秀M0技术三部秦雯倩 策划：M0大团队 嘉宾：BOSS、各部门负责人及重点培养对象 流程： *M0成长历程回顾 *M0个人分享 *M0团队展示 *优秀组长致辞 *组长成长历程回顾 *组长个人分享 *组长团队展示 *优秀主管致辞 *BOSS致辞 *颁发毕业证书 *主管赠送礼物 *大团队感恩节目 *合影留念
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0为了提升培训效果，让所学知识得以落地，公司将对部分内训结果进行测试。TTT培训是针对管理层的课程，让M0参训目的是为晋升组长做铺垫。而王丽萍以满分的绝对优势，超越所有管理层拿到学霸。然而，这并非偶然。入司以来，无论是工作还是学习，她都一如既往的认真。获奖感言中，她提到：听说晓峰老师从去年就开始准备课件，心生敬佩，觉得要对得起别人的劳动成果。同时也相信这个课程对自己有帮助，所以认真听讲用心复习。懂得感恩，
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04月27日晨会，第二届记者团新进成员首次在公众面前集体亮相，并由瑞爷为小记者们颁发徽章。老同事都知道，记者身份徽章是一个亮闪闪的“R”。“R”是记者英文单词“Reporter”的首字母，同时也代表了记者团引领大家积极向上，朝着更好的方向“Running”。凑巧的是，记者团发起人瑞爷的“Rui”首字母也是“R”。全新的记者团将行使他们的使命，也欢迎所有小伙伴多多爆料，共同发现更多的正能量！
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0内训体系优化中，销售部老大徐维率先垂范，给组长及以上级别管理层带来了一次干货分享。组长团队对该课程并不陌生，因为整个组长培养阶段的课程其实是本次课程的细节延展。 我们相信：通过理论的学习，结合工作实践，新生的管理层将带领整个团队向前迈进一大步！
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7时间：4月18日14:00-15:10 地点：会议室三 主持：HRM王瑞 议程： 1、欢迎第二届记者团新成员； 2、《记者团管理办法》宣导； 3、首届记者团团长选拔。
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0对于大部分中小卖家来说，财力和精力都比不上大卖家，无法使劲砸钱购买付费流量，于是尽心尽力打造店铺中的爆款，可能也是店铺中唯一的流量款，指望着能靠着它能为店铺带来更多免费流量。然而，这条路并非一帆风顺，要是在操作过程中稍有不慎，不幸违规被查还要被降权，这时真是欲哭无泪呀。 违规降权，不仅意味着在降权期间店铺没展现、没流量、没订单，更严重的后果是即使降权结束了，权重依然没有办法回来。这让很多卖家都陷入
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8活动时间：4月17日17:00-18:00 活动地点：699园区 活动人数：销售vs技术vs综合（客服、设计、运营、行政人事部），每个小组8人 活动策划：M0团队 活动主持：技术一部M0王丽萍 活动规则： 1、活动信物为写有“南昌聚兴”字样的KT板，共6块。出发前，每个小组各分发1块有效KT板，另外3块藏在园区各个角落。除此之外，还混杂了若干块空白KT板。最先在园区集齐3块有效KT板，并安全抵达终点的小组获胜。 2、三个起始点：毛主席雕塑（销售）、梧桐下餐厅
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1【淡季直通车玩法】-Part 4 [淡季不同类目该怎么做] 上次有说到直通车淡季应该如何维持，那么今天就跟大家说下不同类目该怎么去做。 1.小类目和服饰箱包类的大类目就比较适合低价引流做全店的ROI。 2.小类目有复购率比较高的，这个时候就可以放心去投，维持支出； 3.复购率比较一般的，就要把计划的权重维持好，维持好ROI； 4.复购率低的，那就减少支出，尽可能的维持ROI。 总结一下上面的就是两个目的，第一目的是维持住点击率和点击量，第二
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0旺季来临之前直通车该怎么操作：旺季的时候我们通常会做两种，一种是完全意义上的新款，另一种就是老爆款新做。老爆款新做就适合快速去打造爆款，因为这个时候就可以把老的爆款直接加到计划里面，他的初始的质量分就会比较高，所以转化率在一般的情况下是没有问题的，这也是爆款的形成条件之一。 对于完全意义上的新品来说，主要还是测款为主，但是这个时候竞争力会变大，但是会发现新加进去的宝贝质量分很低，你却在淡季的时候维
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1双12的内容玩法已经出来了，内容会场的只有淘宝店，短视頻和图文都一样，图文11.27号截止审核，短视频的话需要在20号左右完成视频制作和投放，越往后审核通过的概率越低，如果有商家想上内容会场的，必须抓紧时间了！！！
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0不感兴趣开通SVIP免广告1双11的直通车应该怎么投？ 双11离我们越来越近了，大多卖家朋友一定会发现自己的店铺在这个阶段销量会越来越低，交易额和转化率都呈下坡状，甚至整个直通车数据都会乱掉，这个很正常，从09年举办双11活动开始，到现在，年年如此，非得要等到双11当天，成交才能暴增，所以最近些天可谓是暴风雨来临前的宁静。 最近些天大家关注的直通车数据要有所变化，应该把重点数据集中到收藏加购上，保持车费投入不变即可，或者经济能承受的，增加车
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