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0 一句“教育消费者”，百果园蒸发80亿！ “商业分两种——利用消费者无知，或教育消费者成熟！” 百果园董事长余惠勇的“**宣言”，让企业48小时内： ▫ 股价暴跌7%，市值蒸发80亿港元 ▫ 全网声讨：“月薪2万吃不起，还要被你教育？” ▫ 加盟商反水：“草莓日销200元，总部硬塞1600元货！” ——老板管不住嘴，企业就得用钱买单！ -- 那些年，狠狠翻过车的老板们 1、百果园余惠勇：“不迎合消费者，要教育他们成熟！”
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44群里规则： 1 在群里大家可以畅所欲言和提升口才相关的话题，只要不是一些推销，广告都可以。 2 每周五晚上6-10点每位群友可以接龙按名次轮流发言，每人2-5分钟，演讲方向和主题自己定。
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29群里规则： 1 在群里大家可以畅所欲言和提升口才相关的话题，只要不是一些推销，广告都可以。 2 每周五晚上6-10点每位群友可以接龙按名次轮流发言，每人2-5分钟，演讲方向和主题自己定。
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01、“我相信你能行！”→ 给员工插上翅膀 华为攻坚5G时，新工程师不敢碰核心代码，任正非当众拍肩：“你大学论文我看过，这种算法难不倒你！” →结果：该员工3个月突破毫米波技术，现成华为“天才少年”计划导师。 沟通技巧：信任要“具体化”——点出对方过往战绩（例：“你上次处理客户投诉的逻辑很绝，这次升级方案你主导！”）。 -- 2、“你今天干得很不错！”→ 小认可引爆大动力 京瓷初创期，年轻员工首次烧出合格陶瓷，稻盛当场
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1我是孙达军，孙达军这个名子不好听，到 军队还要达，将就去当兵。民间有关起门 来杀达子，达人就是满人，达军也就是满 军，现在是解放军，达军不顺耳门听。孙 达军，深达军，要深的去达军，加深孬 的，我不满啊。
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0场景1：突然被叫上台说几句 （活动/会议开场） ✅ 万能公式：感谢+扣题+感受+未来 示范： “感谢王总给我发言机会（感谢）！今天数字化转型大会（扣题），听到各位前辈案例特别震撼（感受）。未来我们团队会落地三点：AI赋能、人才孵化、生态共建（未来）！” -- 场景2：突然被点名谈看法 （研讨会/头脑风暴） ✅ 万能公式：态度+理由+建议+总结 示范： “我支持新零售布局（态度）。Z世代消费力年增30%（理由），建议先试水快闪店低成本验证
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0一、话题延展法：1句话聊出10倍信息量 对方：“今天好热啊” ❌错误示范 你：“是啊” ✅正确做法： 我看你都热得暴汗了，听说XX店新出了竹筒冰淇淋，拍照非常好看，要不我们一起去打卡？ 秘诀：通过补充细节，并抛出反问，让对方有接话的切入点。 二、学会提问：让对方滔滔不绝 ❌错误示范 “你今年多大？”“你工作怎么样？” ✅正确做法： "你平时周末都喜欢怎么安排?"(聊兴趣) "你当初是怎么想到做这行的?"(聊经历) "你
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0因为会吹牛的老板往往越来越牛！ -- ✅ 马云 ◆马云早期忽悠团队住出租屋加班："现在睡地铺，未来每人30套房！"结果阿里上市，十八罗汉真成富豪。 ◆1999年，马云见孙正义融资，只有6分钟时间。他单刀直入："我不缺钱，但你必须答应我三个条件：亲自做项目、用自己口袋的钱投、以客户为中心！"孙正义当场拍板3000万美金（后来马云反悔只收了2000万）。 ◆有一次上电视，记者问马云有没有对手？他说："我拿着望远镜在全中国
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2165内容和方法： 1，一周五次以上，每天六十分钟： A，三十分钟 朗读（最大声，最清晰，最快速） 朗读的内容：古今中外的经典演说，尽量找点积极豪情的（当然这要根据你希望成为什么样的人来定）比如马丁路德“我有一个梦”，闻一多的“最后一次演讲”，乔治巴顿的“战争造就英雄豪杰”等等。 B，三十分钟唠叨训练。 1，走到街边见到什么说什么，比如见到一位老大妈提着篮子走过来，你立刻可以说我现在瞧见一位老大妈
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1无论是职场还是社交活动，要把一件事表述清楚，大家只需要记住这一个表达公式就够了！ 公式：结论→原因→结论→措施→建议 ✨ 心法： ❶ 结论当头一棒（抓注意力） ❷ 原因赋予重量（给说服力） ❸ 结论重复锚定（防跑偏） ❹ 措施落地生根（明确行动） ❺ 建议埋下钩子（驱动增值） - 应用场景示例1：员工角度｜跨部门协作催进度 场景：技术部迟迟未交付API接口 ⛔ 低效表达： “王哥，API好了吗？运营这边都等着呢…”（石沉大海） ✅ 公
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0不论是销售产品还是服务，邀约客户都是一门必修课，如何邀约让客户无法拒绝，最关键是你邀约客户的时候，让客户觉得你的邀约和他有关。 - 以下是邀约客户好用的切入点： 1、以客户担心的问题切入 话术：李总，之前跟您沟通，您主要是担心效果的问题，我这边针对您担心的点，找了几个同行的案例，您看下，我可以带上案例当面过来跟您面谈。您看下是明天上午方便还是下午方便? - 2、以客户感兴趣的话题切入 话术：李总，您昨天问了我关于
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01、河南矿山·崔培军 他说：你可以打我、侮辱我，但绝不能侮辱我的员工！ 日常操作：开会塞钱、过节塞钱、天热塞钱、天冷塞钱…员工手拿不下？硬塞！ 农忙时节：给员工放假回家收麦、割玉米，另外再给补贴发物资！ 年终暴击：年终奖直接撒1个亿！员工数钱数到怀疑人生💸 父母也躺赢：每年花千万请员工爸妈吃饭、外出旅游！ 结果：企业越做越红火，2024年营收破100亿！格局炸裂！ - 2、胖东来·于东来 他说：谁加班我跟谁急！ 薪资离谱：保
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0焦虑的人往往对自己要求高，自我评价低 实质上，焦虑的人都一个特征：怕！ ▶怕丢脸 ▶怕改变 ▶怕失败 ▶怕别人不开心 ▶怕自己不够优秀 ▶怕别人议论 总是担心明天，又怎能把握好今天？ 坏事还没有发生，你就提前害怕，就等于你遇见两次坏事。 - 如何应对“怕”，有效的tips： ◾ 要接纳自己，不自我贬低也不讨好他人 ◾ 建立自己的边界，学会说“不”，保护自己的时间和精力 ◾ 专注于当下，不要浪费时间胡思乱想，专心做好手边的事 ◾
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1·海尔讲了一个砸冰箱的故事，让人们认识了海尔，相信了海尔产品的品质。 ·褚橙讲了一个褚时健老当益壮的故事，就将其他千千万万的橙子落下不知几条街。 ·New Balance讲了一个李宗盛《致匠心》的故事，使其品牌格调又陡然升了一截。 ·可口可乐的配方故事让人永远记得它独特的味道。 ·马斯克讲述的"人类移民火星"故事，让无数人为之着迷。 成功的企业家，大多都是讲故事的行家！ - 1、为什么故事比数据更吸金？ ·雷军造车：PPT堆参数
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1嘴笨是未开发的能力！课程用20个逻辑框架重塑表达系统,包含演讲、谈判、生活三大场景模板，带你看透话术逻辑，拆解演讲黄金结构。 零基础逆袭表达高手，碎片化时间打造结构化思维 链接：https://pan.quark.cn/s/65dca4eef72c
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01、不善沟通，是创业者的致命伤 不善沟通，柔宇科技刘自鸿6000字长文煽情诉苦，却回避量产数据与债务方案，最终加速企业破产。 不善沟通，石榴集团崔巍在媒体发布会上情绪崩溃下跪捶地，暴露管理失控，加剧金融机构抽贷风险。 不善沟通，元气森林唐彬森称"中国消费落后如芯片"，叠加0糖营销翻车，被批"假洋鬼子吃相难看"。 不善沟通，钟薛高林盛回应高价质疑称"爱要不要"，被扒虚假宣传黑历史，品牌崩塌最终被申请
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21. 语言能力衰退 长期不说话，词汇量会逐渐减少。语言组织和表达会变得生硬、迟缓。 例如，原本能清晰阐述观点，沉默久了，会出现词不达意、逻辑混乱的情况，甚至会忘记一些常用词汇的准确发音和用法，像一些复杂句式的运用也会变得陌生。 声带肌肉萎缩：声带长期闲置会引发构音障碍，再次开口时可能出现口吃或声音嘶哑，吞咽反射灵敏度也会下降27%。 自救指南：每天朗读15分钟新闻/散文，用“影子跟读法”复述播客，激活语言表达网络
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1公司走下坡路的老板都有一个通病：嘴比脑快！ - 典型事件一： 李佳琦在直播时怼粉丝：“79元眉笔嫌贵？工资不涨怪你自己不努力！” 这句话一出，李佳琦掉粉百万，被全网喷“忘本”，直到今天还有很多人因为这句话把他拉出来骂。 网友为什么会愤怒？ 李佳琦从柜哥逆袭成顶流，但在财富自由后，他的共情力变成奢侈品。他自己年入18亿，却质问打工人“工资不涨为啥不努力”，早忘了曾经挤7层楼梯房的自己，也忘了曾经叫网友不要冲动下单的
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11. 避免使用代词： 在公众场合发言时，要尽量避免使用模糊的代词，比如 “这个”“那个”，因为这样会显得你的表达不够清晰准确。要通过有意识的练习，训练自己说出完整有效的句子。例如，当你想表达 “我想要一个香草味可颂” 时，不要说 “我要这个那个”，而是直接说具体的 “我要一个第二排第三个的香草味可颂”。通过这样的练习，让自己逐渐养成能说会道的肌肉记忆，这样在正式场合就能随时精准地调用合适的词汇进行表达，使自己
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01. 顶级“造梦师”：会讲愿景，让人死心塌地！ 真正的老板，是说梦想的高手！ 她们能把一个模糊的“饼”，描绘得令人热血沸腾、心驰神往，让人自动忽略眼前的困难，心甘情愿投入时间、精力甚至金钱。追梦的人，永远跟着那个最会“画饼”的人走！ 想想刘备： 一穷二白靠什么让关羽张飞死心塌地，桃园结义？就是靠“匡扶汉室”的顶级愿景！ - 2. 格局大：会赚钱，更愿意分钱！ 这世界上很多合作破裂，都是因为利益分配不均。只要钱给够了
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0产品再好，不会聊也白搭！顾客开心了，单子就成了！ 收好这份价值百万的实战心法，让你业绩翻倍不是梦 - 一、攻心为上！销冠都懂的人性密码 顾客买的不是便宜，是“占便宜”的感觉！ (学会给足面子) 别跟价格死磕，要和价值共鸣！ (贵？贵在哪说透！) 顾客永远是对的？错！但服务必须是最优的！ (态度决定一切) 卖什么不重要，关键是怎么卖得让人心动！ (故事感、场景感！) 没有“最好”的产品，只有“最适合”你的方案！ (精准匹配需求)
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19今天第一天，进行了30分钟朗读 重点打开了我的心门，意识到简单的事情重复做，做多了就会做的好，早上朗读的时候咬字不清晰，语速时快时慢，还有一些字不会读，反正第一天感觉很好 我开口了 我相信我以后会喜欢说话
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05元10个鸡蛋 vs 10个鸡蛋5元，有区别吗？ 普通人：这不都一样？ 高手：天！差！地！别！这决定了客户掏钱快不快！ 看透人性弱点，一句话就能让客户心甘情愿买单/接受涨价/点头合作！这就是——“羽翼效应”！ - 举个例子： 孩子问妈妈说：我在学习的时候可以看电视吗？ 妈妈会怎么说？肯定立刻拒绝，是不是这样？ 那换一种方式呢？ 孩子问妈妈说：我在看电视的时候可以学习吗？ 这时候妈妈又会怎么说呢？她会说可以，你在任何时候都可以学
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0拼多多上的商品质量参差不齐，为什么还有人抢着买？ iPhone信号差、续航短，为什么果粉依然疯狂？ 答案很简单：缺点不是问题，问题是你怎么让顾客看待这些缺点。 就像相亲时，男方个子矮，但特别会做饭，女方可能就想："矮点怎么了？天天有好吃的！” 接下来，分享几招把产品的"缺点"变成"卖点"的绝活！ - 一、承认缺点，反而赢得信任 做法： 与其藏着掖着，不如大方承认产品的小缺陷。 例子： 有个卖水果的老板，他的苹
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0让人上瘾的生意最好做，一上瘾，钱自然就来了。 压力越大，人们越需要即时、强烈的慰藉，越渴望逃避现实的“避风港”——而这，正是“成瘾型生意”的天然温床。1929年大萧条时期，美国香烟销量不降反增，暴利持续； 今天，同样的历史剧本正在我们身边悄然上演： - 1、奶茶：甜蜜陷阱，糖瘾制造机 你以为喝的是小确幸？不！你掉进了精密设计的“糖瘾陷阱”。一杯奶茶 = 20块方糖，多巴胺瞬间飙升的快感，让人欲罢不能。即使经济下行，头
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0当同行还在发传单打折时，某养生品牌老板用微信悄悄干了4件事，现在客人多到排队。关键他微信里就1万个好友，一个月能卖 30万！到底怎么做到的？ - 【第1招】“钩子加微”：不是打折，是给健康解决方案！ 低级操作：扫码送鸡蛋（吸引薅羊毛党） ✅ 高阶玩法： 客户付款时轻声说： “加我微信，免费领《三高饮食禁忌表》+专家解读视频哦~” 底层逻辑： 大健康客户要的不是便宜，是专业信任感！用独家健康资源作钩子，筛出精准用户，后续客
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0你是不是团队最忙的人？大事小事都要你点头？ 一休假项目就停摆，电话被打爆？ 培养下属累到吐血，结果一个能顶事的都没有？ 停！管理者，你的“勤奋”正在扼杀团队成长！ 真正厉害的管理者，不是做最多事的人，而是让团队离开你也能转的人！ 今天4招核心方法，助你从“救火队长”蜕变为“闲庭信步”的战略家！ - 【方法一】少说“我觉得”，狂问“你怎么看？” 真相：“一言堂”= 培养巨婴！你越能干，下属越无能！ 行动利器 → 黄金五
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03招“深度破冰术”，让客户主动和你聊战略！ 一、先做“侦探”，再做销售：5分钟挖出客户痛点 冰山模型破题法：客户表面需求=冰山一角，真正决策动机藏在深水区！ → 提前调研客户业务痛点（如财报数据、行业报道），首次拜访直接抛出：“听说贵部门在解决XX成本问题，具体挑战是技术落地还是跨部门协作？” 未知清单提问术：准备4类问题破冰： 🔸 暖场类：“您团队今年最骄傲的项目是？”（拉近关系） 🔸 期望类：“如果理想方案能解
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0先看看大佬的沟通神操作：一句话扭转乾坤 -- 董明珠的“技术宣言” 格力决定自主研发核心技术时，面对巨额投入压力，董明珠在内部会议斩钉截铁：“要成世界一流，就必须掌握核心科技！投入再大也要干，这是格力的使命！” 她用斩钉截铁的语气传递破釜沉舟的决心，瞬间点燃团队斗志，最终带领格力研发出变频技术等专利，逆袭全球市场 -- 焦岳的“结果共鸣法” 百果园CEO焦岳激励团队时，拒绝空喊口号。他将季度增长数据投影在会议室：“
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0为什么沟通能“救命”？看大佬们的神操作 1、马斯克的“悬崖演讲” 特斯拉早期濒临破产时，马斯克顶着黑眼圈对全员坦白： “我们正处在悬崖边缘，但退路为零。” 他详细拆解电池供应、量产故障等痛点，承诺保障员工权益，并给投资者清晰解决路径。结果？团队凝聚力爆棚，投资者追加资金，硬生生把特斯拉从深渊拉回巅峰。 2、张瑞敏的“大锤哲学” 海尔仓库堆满瑕疵冰箱，员工提议低价处理。张瑞敏却抡起大锤当众砸毁，怒吼： “有缺陷
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0一打开朋友圈，就充斥着不少创业老板们“钱难赚”的叹息，裁员、降薪、收缩业务...成了高频词。但有意思的是，每一次低谷，总有人在“唱衰”的夹缝里，把生意做得风生水起。今天我们就来扒一扒，2025年那些逆势爆红的生意经，看看他们踩中了什么财富密码！ -- 01 性价比王者，越抠越火！ 经济收紧，大家的钱袋子捂得死紧。30一杯的精品咖啡？不如家门口9.9元拼团拿铁香！大牌专卖店？1688源头厂货、快团团社区团购、临期食品折扣仓才是新宠
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0搞创业的，是不是经常遇到这些憋屈事： ·融资路演PPT讲得口干舌燥，投资人一脸懵？ ·团队开会传达战略，底下人似懂非懂执行跑偏？ ·重要合作谈判，关键点总表达不到位吃闷亏？ ·想打造个人IP，镜头前一开口就变磕巴老板？ -- 如果你现在急需提高自己的表达能力，但却无从下手！那我推荐一个超神速、零成本、雷军等大佬都在用的方法——写！逐！字！稿！💥 别小看这招！它能让你深度拆解大佬的思维和话术，像海绵一样吸收精华！模仿着
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0✅1. 孔子问礼：以倾听化解冲突（春秋时期） 背景：孔子周游列国时，偶遇两个农夫因田地边界争执不休。 故事：孔子没有直接评判对错，而是先请两人分别讲述自己的立场。他专注倾听，不时点头回应，最后问：“你们是否记得去年的边界标记？”两人突然想起曾共同种下一棵树作为标记，最终和解。 沟通要点：倾听比说教更重要，专注的态度能激发对方反思。 -- ✅2. 墨子救宋：用逻辑与同理心说服（战国时期） 背景：楚国想攻打宋国，墨子星
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0🚫 常见套话套路 故意说错： “听说你年薪50万？” → 诱导你纠正（实际想确认收入） 模糊提问： “领导对你那样，是不是有点那啥…” → 引你吐槽 假意打抱不平： “你这么优秀为啥没升职？” → 激发你抱怨规则 防人精套话7大招+场景对话 -- 1、只讲事实，不讲评价 场景：领导问同事表现 💬 领导：“小赵和小王谁更适合晋升？” ✅ 回话：“小赵上周通宵赶项目，小王带病完成客户汇报。具体晋升标准还得您把控~” ❗ 关键：只描述行为，不
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0技巧1：细节赞美法——用“显微镜”夸到心坎里 核心操作：避开笼统夸赞，抓住具体细节+关联对方特质，瞬间拉近距离！ 案例：同事换了新发型，普通回应：“挺好看的呀”→ 高情商话术：“你新发型的层次感太绝了！衬得你锁骨线条好精致，果然会挑~”（对方立刻笑开花） 适用场景：穿搭、作品、技能展示时，公式=细节描述+特质关联 -- 技巧2：观察共鸣术——一句听出“知己感” 核心操作：观察对方隐含需求，用推测式提问激发倾诉欲！ 案
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4一起组团，每天坚持，强迫自己变好的伙伴？
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1案例一： 东汉长诗《孔雀东南飞》中，恩爱夫妻焦仲卿与刘兰芝因家庭沟通失效（焦母专横阻断、夫妻诉求错位、家族压力叠加），最终走向双双殉情的结局。 案例二： 清代李郎因为妻子早产五个月就生了孩子，沟通不畅怀疑妻子不贞要离婚。作为知县的袁枚很聪明，用历史典故说服了李郎，说早产的孩子反而更聪明，还拿自己举例说也是早产儿还当了官，同时请自己母亲作证化解猜忌，否则李郎妻子险些因“铁裙刑”丧命。 案例三： 《围城》中
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0马云“3分钟定投资”：早年阿里融资时，孙正义原计划只给10分钟。马云开场仅3分钟就抛出核心观点：“阿里要让天下没有难做的生意，用互联网赋能中小企业。”孙正义当场拍板投资2000万美元，直言“从没见过如此清晰的使命表达”。 罗斯福的「炉边谈话」：1933年经济危机，民众恐慌挤兑银行。罗斯福对着广播说：“把钱存回银行，比藏在床垫下更安全。”没有数据堆砌，只用生活比喻稳住民心。 乔布斯“发布会黄金句”：iPhone初代发布会，乔
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0你是不是也经常这样？ 明明是好意，说出来却得罪人？ 想讨论问题，结果变成吵架收场？ 话没说几句，对方就兴趣缺缺？ 羡慕那些说话让人如沐春风、句句在理的大神？ 别慌！掌握以下六个沟通技巧，你的人缘和影响力肯定会开挂！ -- 六大表达技巧（避免得罪人） 1、「想好再说」代替「抢着就说」 核心： 给大脑3秒缓冲期。快速思考：“这话有必要说吗？说出来对方会怎么想？” 价值： 避免冲动性伤人言语、减少口误，提升话语的精准度和分
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0核心沟通三步法（顺序至关重要） 第一步：讲对方想听的（把对方聊嗨） 关注对方的兴趣、需求、感受。从ta关心的话题切入，让ta感到被理解和重视。 例子： 和同事聊天，先问问ta最近负责的项目进展如何？或者聊聊ta的兴趣爱好。 第二步：讲对方愿意讨论的（建立连接） 在第一步建立的良好氛围基础上，引导到双方都可能有话说的、相对中性或积极的话题。 例子： 在聊了对方项目后，可以自然过渡到“最近这类项目好像挺多挑战/机遇的，你觉
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1你是不是经常： ❌ 明明帮了别人，却被当“老好人”随意使唤？ ❌ 说话直来直去，明明是好意却被误会“情商低”？ ❌ 在关系里过度付出，最后自己能量被掏空？ 其实问题的根源是—— 你把「利他」和「利己」的顺序搞反了！ 人性真相： 人都渴望被关注、被认可，「利他语言」能瞬间降低对方防御心理，觉得“这人懂我”； 但人性也慕强，「利己行为」能立住底线，让别人不敢随意拿捏你。 双赢逻辑： 用语言满足别人的情绪价值 → 收获好感
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1《回话有招》是一本旨在帮助读者提升回话技巧和沟通能力的实用指南。书中收录了300个左右的回话场景和案例，涵盖了职场、社交、亲子等各个领域，从回话方式到内容，全面而实用 链接： https://pan.quark.cn/s/2f417ad7a4c6
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2现在招两位小朋友，一位带稿件朗诵，新闻播报，即兴评述。不要钱，免费带，针对高一到高三的，家庭贫寒的同学，没钱请老师的同学。有专业老师的还是跟自己的老师学。第二个人带普通话测试的人，不限年龄，另外能力比我强的，有专业老师的，天赋很强的不带，不耽误别人，别人有更专业的老师。
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20很多的朋友都想掌握好的口才训练方法，有很多人可能看过很多小技巧进行练习，但是不一定有明显效果。那是为什么？那出了一些小技巧以外口才训练方法还有那些呢？成都卡耐基口才培训学校告诉您，以下是口才训练方法的要诀： （一）口才训练方法——要勇于走到人群中参与交谈 为了了解说话高手的成功秘诀，取得他们的最佳建议与提示，曾有美国的学者以问卷形式对他们进行了调查，结果发现了一个共同点，他们的成就可以归功于他们良好
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30一起督促锻炼
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