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0经核实吧主mytrainer 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 hr沙龙吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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0现场情况
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1在这个“互联网+”的大数据时代，你能做到“本职工作+？”呢? 不懂财务，就不懂运营，更不懂管理，你就永远进不了核心层！ 你和总经理之间就差一个财
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0”知行坊“HR精英主题沙龙9月份活动《体验式培训：管理挑战》报名开始啦！ 提升上下级纵向沟通管理技能，促进团队各层级之间沟通协作、理解与支持；体
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0近期“知行坊”HR精英主题沙龙活动计划： 时间 主题 备注 2014年6月 《培训热身暖场控场实务》 学习演练培训及会议热身暖场、氛围烘托的技巧 2014年7
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0我的职业目标是做企业高管（最好是人资高管），那么我现在是努力积累三年的工作经验呢还是考个研究生学历呢？研究生我只能考行政管理的研究生，我到底
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0哎时间真快一转眼6年过去了，不知老朋友赵志雄现在可好。。。。。。。。。。
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0现在HR的招聘工作越来越重要了，有些经验和童鞋们分享一下。 1、招聘需求的把握。部门的招聘需求，一般会给你提得是心中满意的要求，而不是最低要求。
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0时间:2009年11月03-04日 地点：北京国际贸易中心 背景： 随着中国的发展以及国际化，包括民营企业在内的所有在华企业，已经面临
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2在企业的经营管理的过程中,对员工进行准确的素质结构分析是必须的，这也是制定企业技能培训方案的基本出发点。员工素质结构大致包括以下几个方面
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22005年度中央企业财务统计年报出炉,169家中央企业2005年度共获利6276.5亿元，同比增长27.9%。其中来自传统的煤、电、油、运行业“十二豪门”囊括
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32009长三角培训年会暨培训精品展 时间:2009年3月27-28日 地点：上海国际会议中心 背景： 2008年席卷全球的金融风暴愈演愈烈，激烈的行业竞争
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0人力资源管理中有一句名言，没有“平庸的人”，只有“平庸的管理”。每个人总是有长处的，高明的主管善于从每个普通的员工身上，发现有价值的东西
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