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157今天出差在飞机上看到的惊呆我了，这个裤子的设计说实话我是无法理解，本来以为是不小心划破了，结果细看是有个扣子的 本来设计就是这样 我？？？？？？？？？？ 是个老外，是不是国际上流行这么穿了
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175这就是打工人吗
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17如果你不想不明不白的被忽悠，请仔细看完下面的全部内容！大家不要觉得我写的太啰嗦，对你们绝对有帮助的。声明：我是苏州百晓通灬晓枫！下面一段话纯属手打。如果谁觉得有不同的意见。或者是同行看着不顺眼的。可以当我瞎说。也可以直接下面回复。但是请别带脏字！请往下看！我写的这些都是各个城市常见的。不一定只有苏州有！别的城市也会有的！所以请大家点开二楼图片文档仔细看看！
小妖精
17:04
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25你也许对大厂一无所知。 都说字节加班严重996，结果最近字节的食堂先火了。 餐标100元一天，全免费！覆盖三餐及下午茶。 菜品丰富多元，早餐有虾仁肠粉，排骨面等中西选择，午晚餐含石板牛肉粒，酸菜鱼等热菜，甚至提供阳光玫瑰葡萄等高端下午茶。 部分工区食堂达两层，数十个档口，号称两月不重样。 三餐全免费就算了，中西餐还轮着换，日料轻食下午茶一样不落，这哪是上班，分明是带薪干饭度假！ 每天纠结吃寿喜烧还是烤牛排，打工人
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9大家怎么赚零花钱的
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0宗萨仁波切说：自由的人，早已经接受了没人疼爱的关系。人活着最大的痛苦来源于一个误会，总以为这个世界上必须有人爱你。 亲人，伴侣，朋友，孩子甚至是陌生人，都被笼罩上必须应该对我好的期待，但真相是没有人签订过这样的合同，没有谁生来就要履行这份爱。 关系的本质是：自由选择，父母生下你是本能，但是爱你需要修行，伴侣选择你是需求契合，但持续付出需要智慧。朋友接近你是机缘，但留下来的需要价值共鸣。 所有关系都是
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0不少职场人会将年终奖与十三薪混为一谈，二者虽同属薪酬福利范畴，本质差异却直接影响员工实际收益。 十三薪是固定薪酬的延伸，指年底在十二个月工资外，额外发放一个月的薪水，发放标准通常以员工月基本工资为基数，计算方式清晰透明。它的发放依据是员工全年在岗情况，只要满足基本出勤要求，大多能足额获取，具有较强的保障性，更像是对员工全年稳定履职的一种“保底回馈”。 年终奖则是浮动性的激励奖金，发放标准与企业年度效
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31A6以上基本不用看了
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02026年元旦高速不免费，核心原因是政策明确不覆盖（仅春节、清明、劳动节、国庆节免费），叠加出行特征不匹配（假期短、短途为主、交通压力小）。 一、核心政策依据 国务院《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定，高速免费仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个法定节假日及连休日，元旦不在此列，该规则自2012年实施至今未变。 二、背后考量 1. 出行规模差异：元旦假期短（2026年为1月1-3日），多为短途周边游，跨区域长途车流
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0刷到个职场玄学——副总单独跟技术员小周剧透部门要搞新业务，这哥们连夜恶补技能直接上位组长。想起之前做设计天天翻车，领导非但没骂还陪着改图，细品这哪是倒霉分明是嫡系待遇啊！所以说领导当众挺你＞私下安慰，让你背锅＜让你试错，信息差碾压摸鱼党才是真·天选打工人？
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012月21日，安徽铜陵学院翠湖校区，一只猴子进入校区里，有学生向猴子投食，到夜晚后猴子进入到了学生宿舍。学校保安和消防人员合力围捕，用网兜将猴子捕获后带走。 22日，记者从该校工作人员处获悉，学生和猴子都没有出现受伤的情况，初步分析猴子是从附近村镇而来的，此前未发生过此类野生动物入校的情况。
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0有个叫崔瑞雪的置业顾问火出圈了，天天在玫瑰园售楼处开直播卖房，镜头怼着小区实景一顿猛夸。最离谱的是夏天，隔着屏幕给浙江客户讲户型讲到当场订房，后来人家高铁过来办手续还带了好几个朋友来咨询。要我说这姐们是真会唠嗑，直播就跟邻居拉家常似的，花和房子都得实在货，搞销售不整点活是真不行啊
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0加班狗冲了江宁这家现捞鮰鱼火锅，牛油锅咕嘟冒泡瞬间清醒！少刺鮰鱼片30秒涮熟，五分钟就能嗦完半条不带停的，肥肠虾滑裹红油配米饭直接两碗起步，人均两张毛爷爷都不到钱包狂喜，刚吃完又约同事组复仇者联盟局了共 8 张
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0天天盯监控屏幕找茬 运维老哥应该都懂 从二十多个窗口扒拉日志真要瞎了 全自动搞定 真香 配置变更直接脚本跑 再也不怕输错命令背锅 预测预警跟开了天眼似的 摸鱼时间突然多了起来 业务部门也不天天打电话骂街了 用过智能运维系统的老铁来说说 是不是都偷偷在机房打王者了？共 5 张
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2家捐137件文物5件失踪！庞家捐给南博的137件文物，因南博展文案辱其后代卖画而起争执对簿公堂。南博举证时竟亮出捐赠清单里的仇英《江南春》，直接露馅！庞家要求点库，查出5件文物失踪。南博称这5件是伪作，97年调拨文物店，2001年《江南春》以6800元当仿品卖出，如今现身拍卖估值8800万，全程40年没告知捐赠人。南博说捐了就是国家的，无权返还，目前已成立调查组彻查。
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0玉门招商组出了个狠人，有个叫李敏的妹子刚开始接触有机硅企业那会儿，人家问矿料参数直接卡壳，硬是靠下班后刷公号看绿电政策，把化工工艺电价核算这些硬骨头啃下来了。带队搞项目方案汇编，不整虚的宣传册，直接拿着测算好的盈利模型找企业唠，听说有家企业原本看不上甘肃，聊完愣是把项目落玉门了
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0燃了10次群面才搞明白，当leader抢着汇报真的会燃尽自己还没过面，后来悟出来三个野路子：专挑有用的说、直接打断废话、补充别人漏的关键点，靠这套混过了字节特斯拉的面，具体操作分三阶段——面试前查公司真题准备预案，面试时自我介绍只讲能打的隐藏播音专业这种坑，讨论环节专注记别人发言漏洞，最后悄咪咪补刀
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0有个22岁应届生自爆被团播公司坑惨了，说是签了合作协议没劳动合同，离职还被天价违约金威胁！重点来了——公司居然教主播私下撩金主爸爸搞创收，这到底是招主播还是招冤种啊？更骚的是这种公司专挑刚毕业的小白下手，建议劳动监察直接冲了他们直播间
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0说个冷门路子，咱们宿管阿姨经常在群里摇人送外卖，20闷一小时现结那种。刚开始抹不开面怕被同学认出来，后来发现血赚奶茶钱真香啊！特别是饭点推着小车穿梭寝室楼，感觉自己就是校园闪电侠。另外重点来了——代肝这玩意儿居然能越做越贵？刚开始卑微接30块月肝单子，后来在海鲜市场挂链接攒好评，老顾客全是上班族富婆姐姐，价格直接翻倍你敢信
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0华强北数码档口混过的小林，两年前被行情逼着转型搞直播，原本以为摸到财富密码了，镜头前疯狂输出21小时不带喘，下播后瘫着数数据不说话。助理小雅爆过猛料，说林哥赚是赚了，但整个人跟被掏空似的，有次亲妈打电话来都只能掐着连麦间隙敷衍两句
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0发现隐形就业市场暗藏玄机啊，上海运维圈老司机都开始玩人脉路由器模式，要么混进全球开发者大会这种顶级副本刷存在感，要么蹲在ITShare智享会这种高端泉水跟零跑汽车商汤科技的技术总监贴贴，技术论坛里疯狂输出还被挖去当技术合伙人的老哥说简历算个球，代码提交记录才是硬通货
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0公器私用最狠的三连暴击：第一刀砍的是公司信用值，公车公章对公账户这些buff加成的东西，随便拿来搞事情简直就是信用透支卡随便刷。第二刀捅的是同事心态，凭啥他能用公司打印机打追星海报，我只能老实巴交打报表？最后最骚的是温水煮青蛙效应，蹭个充电器顺包A4纸，搞着搞着自己都分不清啥是公私界限了
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0刚扒到猛料！珠光集团普通兄弟工资被拖了快两年，高管却照样拿几百万年薪，逼着员工玩「以房抵薪」的骚操作，钢筋水泥换血汗钱这波怎么说？更扯的是朱家三兄弟搞拆东墙补西墙，合生创展自己都在亏钱还硬接烂摊子，旧改项目直接变现金黑洞，这剧本比TVB商战剧还魔幻啊！
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0说到语文教研组那些事儿，有个重庆小学语文骨干教师聊起自己这些年摸爬滚打的经历。课改那会儿天天琢磨怎么在传统和创新之间找平衡，双减来了又得熬夜想怎么减负不减质，日常还被各种杂事追着跑。不过人家教研组可藏着3个语文特级教师和4个正高职称大佬，厚着脸皮去请教了七趟才搞出传统节日文化融合课的设计。这些年带着团队搞了快20个课题，整的那个阅读期待激发策略有点意思，用情境创设+导读活动+展示平台三连招，把学生从任务式
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0不是茶楼去不起，而是包道更有性价比！均价几块钱就能吃到茶楼级点心，干蒸烧卖肉质弹牙鲜味炸裂，叉烧包掰开还能流心，玉米饺咬开juicy到爆汁，紫菜卷夹着香菇丁香到跺jio，碳水脑袋狂喜 店里蒸饺流沙包糯米鸡轮着宠幸，一个月都能吃不重样，这波打工人的快乐老家属实被包道整明白了共 12 张
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0碰到个离谱案例，一老实打工人攒了年假去看热门电影首映，结果被领导暗讽‘没眼力见’，按明规则这兄弟没毛病，但职场浅规则里就成了出头鸟，这种情况换成老板突然要团建、同事甩锅临时跑路是不是也成立？所以问题来了，打工人的‘眼力见’到底是个什么薛定谔标准
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0发现几个职场保命骚操作，5分钟能搞定的破事千万别拖，不然它能在你脑子里蹦迪一整天，领导发消息建议秒回个狗头保命，留痕才是真王道，聊天记录当传家宝供着，改文档必须开修订模式，等甩锅大赛开场时你就是裁判，遇到问题先自己搜两圈再提问，别把领导当人形问答机，最后重点：不当职场老黄牛！遇到离谱需求直接表演痛苦面具
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0市本级预算绩效管理操作规程大改实锤了嗷，从编到执行全流程加码，规范度直接拉满，懂行的已经在扒文件了，卷王们这次是不是又得连夜肝报表了？
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0在大厂天天搞运营，干了几年感觉自己又行了，辞职在家整内容电商都说我要后悔，结果自己当老板爽飞！就是前期做素材给我整不会了，之前在厂里用AI摸鱼美滋滋，单干直接抓瞎…还好挖到秒哒这个宝藏，AI自动出商品图还能换模特，连营销文案都能适配不同平台，打工人狂喜！
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0看到有老哥说面试超时还在疯狂输出，考官敲桌子提醒都拦不住，答辩完甚至想来句'考生开始答题'收尾，这跟报身份证号有什么区别啊？建议改成'结合我搞XX项目的实战经历聊几点看法'，最后补个'期待为咱单位贡献光热'不比模板香？考官一天面几十号人，快下班还被拖堂真的会谢
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0供应商嫌你吃差价太狠直接往老板桌上拍报价单，财务盘库发现200套工服实际到货150套，最绝的是同事看你月薪6千开宝马刷8万信用卡直接实名举报，回扣这玩意儿本来就不是偶然，报价比市场高30%、死磕同一家供应商、账单写得跟天书似的，这些可都是明晃晃的Flag，别以为老板睁只眼闭只眼就是傻子，真要搞你的时候查银行流水翻通话记录分分钟给你扒得底裤都不剩
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0绷不住了，的AI客服简直是在和会说话的墙斗智斗勇！好多商家为了省钱都搞乞丐版套餐，遇到复杂问题直接开启复读机模式。听说有工作人员爆料，某些甲方爸爸觉得能蹦关键词回复就算成功，这种挂机式服务真不是反向劝退？话说你们被转接过最离谱的客服是啥情况
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0出来打工罢了，谁不是在「拿铁」和「拿捏」之间反复蹦迪啊？就算甲方爸爸改稿八百遍，PPT翻得比书还快，手里的咖啡杯必须焊死在工位上！那句话怎么说来着——咖啡续命，搬砖永动机？结果刷到个神回复直接破防了：工作嘛不必强求拿捏，干了这杯拿铁，份KPI就算赢了半局
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0楚鸿摸鱼摸出新境界，社畜人设绝对是你互联网嘴替！上班穿得比保洁阿姨还朴素，活干得漂亮但死活不冒尖，下班秒变潮男把上司看懵。攻这种卷王天花板也是绝，明明是个工作机器却被两副面孔的受钓得死死的，追人还用报销单夹情书这操作就问你见过没！职场part专业得我都想转发给老板，感情线甜得连夜扛走民政局，根本找不到拔电源的理由啊
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0远程办公搞成了当代打工人的魔幻现实主义，不用通勤确实爽歪yy，但摸鱼和搬砖的界限越来越魔幻了。企业倒是狂喜能收割全球人才库，打工人却要和自己家的床铺斗智斗勇。最骚的是明明摆脱了办公室政治，转头发现职业发展路线开始玄幻起来了，这波操作到底算科技造福人类还是AI驯化现场啊？
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0公司绿植真的又贵又难养，隔三差五就得换新，行政的钱也不是大风刮来的啊！后来发现绿植租赁是真香，每周有人上门养护，养死了还包换，本大冤种终于能摸鱼了共 6 张
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0刚扒到联合国招聘内幕，每个职位动不动就收到几百上千份申请，最后却只要1个人！听说机筛环节巨变态，hr会拿工作年限、专业背景、关键词这些硬指标咔咔乱杀，工作经历写得不够骚的直接抬走。所以问题来了，你们觉得是学历镀金更重要，还是搬砖工龄够长更吃香？评论区掰头一波！
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0回工位同事突然推过来俩小棕瓶还问预案做了没，愣了两秒才反应过来这是流感季的专属KPI——别中招。碰杯声比咖啡碰瓷还清脆，隔壁组伸头过来吐槽续命还带仪式感？喝完咂嘴说这波血条加满了，办公室接头暗号都从方案改完没变成喝没喝，哪家好人上班干999啊，哦原来是我们这些要一起扛到年底的怨种搭子共 4 张
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0据说这次薪酬总包要升级，奖金投入直接拉满35%！M绩效上限多拿1.5个月，E绩效直接多3个月，半年奖按总包月薪算，调薪预算比多1.5倍。最骚的是职级体系改得亲妈都不认识，旧职级合并成L1，还新增了L10天花板。这波调薪你们能涨多少？职级变动大吗
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0采购这活儿细分起来能唠三天三夜，从开发供应商到跟单对账全得会。但混了这么多年才发现，最头疼的不是出差加班也不是压成本，是研发部那帮大爷非要指定独家材料，财务部卡报销比海关查货还严，生产部天天催命说缺物料...你们说这帮内部神仙比甲方爸爸还难伺候不？有没有同行来唠唠你们都是咋搞定内部神仙的共 4 张
废品大王
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