国家能源集团国电电力山西新能源开发有限公司原一级业务经理曹茂星涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委驻国家能源集团纪检监察组纪律审查和甘肃省平凉市监察委员会监察调查。

有什么想说的么？畅所欲言

某地规定“电话铃响超过十秒未接视同脱岗”，某学校为防“桌椅被盗”安排干部彻夜值守，某单位要求“下班后定点扫码证明在岗”。。。 这些令人啼笑皆非的规则，实则是某些领导自我“繁殖”的产物。 他们以查岗次数彰显权威，而中层干部以加码制度标榜忠诚，最终压垮的是却是普通职工的生活与尊严。 由此可见，这种“没苦硬吃”的代价有多么严重，它“吞噬”的不仅是基层百姓的闲暇时光，它更扭曲了整个社会的运行逻辑。 更可怕的是

话说最近的瓜实在是太多了，从医疗圈到学术圈，再到国央企圈，一瓜接一瓜，一瓜未平一瓜又起，PPT满天飞，围观群众目不暇接。瓜一：某医院胸外科副主任医师，长期与至少四名女性医护人员保持不正当关系，被举报人曾为讨好其中一名“小三”规培医生（董小姐），将已麻醉患者晾在手术台长达40分钟。这位董小姐“四年制速成硕博、多名大佬背书”的经历，更引发公众对于“协和‘4+4’培养模式沦为‘资源阶层跳板’ ”的质疑。瓜二：某央企

白培中因贪婪让财富蒙蔽双眼，任福耀在权力中迷失方向，武华太无视警告一错再错，王茂盛背离初心自甘堕落。他们的落马给山西焦煤集团带来伤痛，也给所有领导干部敲响警钟。权力是责任，不是谋私工具，唯有坚守廉洁底线，才能行稳致远，不然等待他们的只有法律严惩，成为人人唾弃的反面教材。 煤海视界

日前，山西焦煤集团有限责任公司原党委书记、董事长武华太（正厅级）涉嫌受贿罪、国有公司人员滥用职权罪一案，经山西省人民检察院指定管辖，由山西省人民检察院太原铁路运输分院依法向太原铁路运输中级法院提起公诉。案件正在进一步办理中。检察机关在审查起诉阶段，依法告知了被告人武华太享有的诉讼权利，并依法讯问了被告人，听取了辩护人的意见。山西省人民检察院太原铁路运输分院起诉指控：被告人武华太利用担任西山矿务局西

在一.赚外快；二.没眼力见；三.缺乏教养；四.自以为是；五.手机控

经中共中央批准，中央纪委国家监委对中国联合网络通信集团有限公司原党组成员、副总经理曹兴信严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查：曹兴信政治意识淡漠，对党不忠诚不老实，对抗组织审查； 组织原则缺失，在干部选拔任用工作中为他人谋取利益； 廉洁底线失守，违规收受礼金，搞权色、钱色交易； 违规干预和插手执法活动； 利用职务便利为他人在项目承揽、工作安排、职务晋升等方面谋利，并非法收受巨额财物。曹兴信严重违反

一、中国煤炭行业会不会消亡？简单算笔账： 煤炭还能用多少年？这就好比你家里有一笔存款，每年花掉固定的钱，这笔钱多久会用完？ 中国煤炭的“存款”和“花费”大概是这样的： 总储量：根据2023年《中国矿产资源报告》，中国煤炭探明储量约1300亿吨。 年产量：2022年全国煤炭产量约45亿吨如果按这个速度开采，理论上还能用1300 ÷ 45 ≈ 29年。不过实际情况复杂得多：越挖越难：浅层煤矿优先开采，深层煤矿成本飙升。 环保限制：国家要求2030

据朔州纪检官网2月8日消息： 中煤平朔集团有限公司煤炭洗选公司党委副书记、总经理张迎平涉嫌严重违纪违法，目前正接受中煤平朔集团纪委纪律审查和平鲁区监察委员会监察调查 阅读 9702

如果你混到没人找你吃饭，没人喊你聚会，连电话也没几个，那真要庆祝，你不是人缘变差，而是真正觉醒了！

送现金已经过时？新型行贿让人意想不到！ 原创马大刀马大刀杂谈 2025年01月26日 05:41广东999人 近日，纪委公布了2024年的，反腐统计数据。 2024年，共立案87.7万件，共处分88.9万人。 统计数据，怎么说？： 1.全国纪检监察机关数据。 - 立案87.7万件 相比2023年的62.6万件，增加了25.1万件。 - 处分88.9万人 其中，党纪处分68万人，政务处分27万人。 2.群众身边的腐败问题，查处数据。 - 不正之风 共查处，不正之风问题近60万个，处分46.2万人，移送检察机关1.5

山西焦煤1月24日公告，公司所属华晋焦煤有限责任公司（简称“华晋焦煤”）沙曲一号煤矿于2025年1月23日发生一起安全生产事故，造成一人遇难。目前沙曲一号煤矿已经停产，相关政府部门正在进行事故调查认定。华晋焦煤是公司持股51%的子公司，所属沙曲一号煤矿年核定产能450万吨，占公司核定总产能的9.20%。

2009年，国家出台文件规范国企高管收入，人社部、中组部等六部门联合发出“限薪令”，但收效甚微，“天价年薪”仍层出不穷，2012年爆出某上市央企高管年薪近千万元；2014年，出台国有企业负责人薪酬制度改革方案，和履职待遇、业务支出管理意见，此后，部分央企高管薪酬出现“腰斩”；2018年，出台工资总额决定机制，确立了“效益增，则工资总额增、效益降，则工资总额降”的管控原则，此后加强总额管理、在总额内单列负责人薪酬，是一

8月22日，山焦华晋党委常委、纪委书记带队赴山焦霍州晋北煤业，就推进“新焦煤大监督体系”建设提质增效等工作进行学习交流

雷区一：职场暧昧，害人害己 雷区二：上级与下属的“隐秘情感” 雷区三：职场酒局，谨防“酒后失态” 雷区四：隐婚或恋爱关系，最容易引火上身 雷区五：试探边界，莫踩法律红线

为进一步增强公司新任职干部的廉洁自律意识、履职能力和业务本领，尽快转变角色，积极融入新的工作岗位，12月18日下午，公司开展新提拔（调整）干部任职廉政集体谈话。公司纪委监察部、党委组织部、新提拔（调整）的基层级管理人员以及相关单位负责人参加会议。

截至2024年，山西省属重点国企的数量已经从原来的28家调整至目前的18家。这些国企分布在不同的行业，包括煤炭、物流、房地产、航空运输等。山西国有企业缴存公积金人数152.3万人，大约占山西所有就业人数1704万人的9%。有了清晰的“退出”标准，就要用好绩效考核结果，不胜任的管理层和职工该清退就清退！另外提出规范薪酬，也对那些找各种理由给自己加工资、津贴补贴的人，以及那些只愿在办公室喝茶吹空调又拿着高工资的人等，快速敲响

送什么，行贿人自有考量，常见行贿手段：宴请高档餐厅，送名贵烟酒茶，名人字画，古董瓷器，购物卡消费券，健身卡信用卡，大house，豪车，股票，基金，直播打赏，代持股，借款合同，赌博，美女等。，只要官员喜欢的，他们总会拿出官员觊觎的事物。随着行受贿的技术手段不断迭代升级，现又出现了新型和隐藏式手段，用权谋利的方式从原来“本人在台前”“利用职权为他人直接办事”演变为“隐藏于幕后”“借助职务影响力”“间接为他人

大监督首先是政治监督，其次是业务监督。如何通过政治监督去督促推动业务监督落实落地，要充分将大监督工作与同级“一把手”和领导班子监督有机结合。在大监督工作推动方面，以同级“一把手”监督为抓手，以“管好关键人，管在关键时”为遵循，督促“关键少数”落实监管责任，推动大监督及政治监督工作落深落细落实。

国有企业“大监督”体系主要内容包括三个方面： 第一，“大监督”体系要坚持党委统一领导，明确党内监督、行政监督和经营监督等业务职能分管工作和目标，确保各类监督工作的无缝衔接与有效合作，将监督工作细化到管理全过程。 第二，“大监督”体系始终围绕企业生产经营这个中心，坚持问题导向，坚守职责定位，实现党内监督和业务监督工作有机衔接，实现从严治党和从严治企深度融合，实现“企业经营安全、干部履职安全”的总目标。

今年以来，西山煤电党委按照山西焦煤提出的“全方位推进监督模式变革”“实现监督体系与治理体系同向发力、同频共振”的新要求和大监督体系“1410”工作部署，从压实构建责任、完善制度流程、强化督导调研入手，持续推动“新焦煤大监督体系”建设走深走实。 强化统筹安排，压实构建责任。印发《西山煤电党委构建“新焦煤大监督体系”2024年重点工作任务》，明确24项重点任务，制定14项工作举措，扎实推动“新焦煤大监督体系”各项工作

项规定精神受到党纪政务处分的问题，是不收敛不收手的典型。严肃查处这些问题，充分彰显了省委一以贯之从严推动落实中央八项规定精神的坚定意志。全省各级党组织要巩固深化党纪学习教育成果，以永远在路上的坚韧和执着，持续扛牢抓作风建设的政治责任，坚决做到学习教育到位、研究部署到位、责任压实到位、问题整改到位、制度建设到位，以彻底的自我革命精神筑牢中央八项规定堤坝。全省各级党员干部特别是领导干部要常态化学纪知纪

三次全会强调，要精准发现、从严处理“快递送礼”等问题。各级纪检监察机关要紧盯违规收送礼品礼金问题，对顶风违纪行为露头就打，对隐形变异现象及时纠治，严防不正之风滋生蔓延。

8月31日，山西省纪委监委发布消息，山西省朔州市委原常委、政法委原书记李锦涉嫌严重违纪违法，目前正接受山西省纪委监委纪律审查和监察调查。

我们聊一聊监督与办案的辩证关系。先简单举个例子，还是请家庭成员出场：娃放寒假在家，我妈带娃。 我两口子要求娃自己吃饭，不许喂饭。想要娃落实这个要求， 一需要娃自觉；二需要我妈配合做好管理和监督；三如果我妈管理宽松软，依然喂饭，我两口子也不得而知； 四为防止娃不自觉和我妈不配合，不得已在餐厅装了摄像头； 以上都是监督手段。 娃还是不自己吃饭，我揍娃，批评我妈，娃还是不自己吃饭， 我妈哄也哄了、吓也吓了，也开

8月2日电 据中央纪委国家监委网站，据山西省纪委监委消息，日前，经山西省委批准，山西省纪委监委对晋能控股集团有限公司原专职外部董事刘克功严重违纪违法问题进行了立案审查调查。

企业吸血鬼，快查查！！！

真好

、 高管贪腐行为导致部分流失或损失的资金本应投入企业运营、员工薪酬和福利，必然最后由普通员工承担部分损失，让员工深感失望。 贪腐一般会带来近亲繁殖、权钱交易，公司内部的职员等晋升和提拔过程很难会不受到影响，多数员工的晋升通道受阻。 更糟糕的是，贪腐行为还破坏了企业内部的稳定与和谐，企业内部派系争斗、权力斗争和利益输送等不良现象频发，让员工难以安心工作。

山西焦煤集团，以杨世红为代表的一些高管却利用职权之便，通过贪污腐败、挪用公款等手段，将原本属于企业和国家的资源和资金据为己有，极大地损害了企业的核心利益。这种行为不仅严重损害了企业的声誉，更导致了国有资产的严重流失，这无疑会让企业在激烈的市场竞争中处于极其不利的位置。这种贪腐行为多数还伴随着近亲繁殖，还可能导致企业内部管理出现等乱象，出现管理混乱、工作效率低下等一系列问题，使得产品研发难以跟上时代

（一）主动交代本人应当受到党纪处分的问题。 “主动交代”是指涉嫌违纪的党员在组织谈话函询、初步核实前向组织交代自己的问题，或者在谈话函询、初步核实和立案审查期间交代组织未掌握的问题。 （二）在组织谈话函询、初步核实、立案审查过程中，能够配合核实审查工作，如实说明本人违纪违法事实。 这种情形是指被审查党员在组织谈话函询、初步核实、立案审查过程中，如实说明组织已经掌握的本人违纪违法事实。 （三）检举同案人

山西焦煤集团有限责任公司是省属国有企业，是全球最大的炼焦煤生产加工企业和炼焦煤市场主供应商。集团下设西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山煤国际、华晋焦煤等23个子分公司，资产总额5306亿元，拥有山西焦煤能源集团股份有限公司、山煤国际能源集团股份有限公司、山西焦化股份有限公司3个A股上市公司。企业现有煤矿150座，选煤厂50座，焦化厂2座。

根据山西焦煤党委统一部署，截至4月14日，山西焦煤二届党委第三轮巡察完成进驻工作。5个巡察组将对4户子公司党组织开展常规巡察，对8座矿井党组织开展提级巡察。

加强新时代廉洁文化建设是我们党推进自我革命的重要举措，是新时代全面从严治党的重要方略。为响应山西焦煤、汾西矿业党委号召，高阳煤矿创新举措，采取多种形式宣传廉洁理念，深入推进“新焦煤大监督体系”建设，深化运用“三个作用”，做到教育引廉、阵地促廉、文化润廉，让“清风”劲吹矿区，为企业新质发展打好坚实基础。

山西焦化以构建“新焦煤大监督体系”为载体，紧紧围绕企业改革变革、安全责任落实、干部纪律作风等重点工作方面，进一步做实政治监督、做细日常监督，持续提升监督治理效能，以高质量监督推动企业高质量发展。

山西焦煤集团霍州煤电腾晖煤业首套纯水支架试运行成功

6月1日，山煤国际党委召开构建“新焦煤大监督体系”提质增效推进会，深入贯彻落实山西焦煤“新焦煤大监督体系”专题会议精神，对进一步纵深推进“新焦煤大监督体系”进行专题部署，持续发挥监督效能，不断完善管理制度，探索构建监督提效、管理升级的长效治理路径和治理机制，以高质量监督助推企业高质量发展。山西焦煤董事会秘书、山煤国际党委书记、董事长孟君出席会议并讲话。山西焦煤全方位大监督中心第四监督组列席会议。山煤

| 1 | 董事长 | 负责制定公司经营管理和社会责任方针，推动大监督体系建设，定期听取大监督报告 | 负责公司生产运营的整体规划、安排、协调和推进，确保生产运营符合法律法规和标准要求 | 落实安全环保工作措施，防止生产过程中的安全环境风险和环境污染 | 把握质量管理总体目标，制定质量管理计划，推动质量管理改进 | | 2 | 总经理 | 负责公司日常经营管理，推动大监督体系建设，定期听取大监督报告 | 负责生产过程安全监管、质量管理和环境

在现有全方位监督的大格局下，通过 “打造 4 个维度工作矩阵，紧盯 59 个突出 问题，强化 68 项监督举措，优化 6 条监督 路径，健全 10 项监督机制”，全面构建“以 党内监督为主导，以整合审计监督、法律 监督、职能部门监督、职工民主监督、舆 论监督等监督资源为基础，以规范和监督 权力运行为核心，以廉洁从业和风险防控 为重点，以信息化和数智化平台建设为支 撑”的“新焦煤大监督体系”。

省委书记林武在全省国有企业深化改 革提质增效推进会上强调，国有企业必须 苦练内功，努力做到 32 个字的要求，即主 强辅优、分灶吃饭；对标挖潜、突破“两 线”；管控流程、数智支撑；绩效考核、 奖罚分明。

营造干事创业良好氛围，更要涵养风清气正的良好政治生态。2023年，汾西矿业党委深入推进“三不腐”一体建设，以作风转变为切入点，以数智监督平台为抓手，不断深化“新焦煤大监督体系”构建，创新方式、丰富载体、扩大内涵，持续发力党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

山煤国际深入学习领会山西焦煤）构建“新焦煤大监督体系”系列会议精神，明确监督方向，在深化细化实化上下功夫，多次专题研究体系构建，画出“施工表”和“路线图”。制定下发体系构建行动方案，做实“一方案五清单”“一图四清单”和立项监督具体工作，发挥职能部门垂直管理作用，梳理核心业务79项，自上而下贯通监督。组织纪检监督系统分层级、分领域制定监督清单230份，实现监督工作具体化精准化标准化。在晋东南三矿组织召开现