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5最近在某些网站,看到有人投诉,自己事业单位在编,最近考试考上了新单位,却受到原单位的威胁不放人。意思是你一定要走的话,我们就在卡住你的人事档案不放,让你走不了。实际中真可以这样吗? 我们不妨了解一下事业单位在编(本文不讨论工勤人员)离开单位的两种方式。一种叫辞职,是单位同意你走,正常的程序。一种叫辞退,是单位不得已你犯了错让你走或者是你自己一走了之,单位单方解除了和你的劳动合同。辞退属于非正常手续
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0目前的乡村小学,女教师占多,男教师较小是一个普遍的事实。实际上在许多乡村小学可能全是女教师而没有男教师。当然,有些朋友会说这有什么好担心的,这是好事。能够有效避免小学侵犯事件的发生。我觉得这些朋友讲得也不无道理,特别是通过网络文明也确实能看到社会存在师德欠缺,男教师侵犯学生的现象发生。但是,从广大家长的角度,学生的角度,乃至社会的角度来说。还是希望我们的农村小学能够多一些男教师。这里我就来说说原因
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0而一些小县城,年轻女孩子大多不愿在本地就业。如果留在本地也是期望能有一份稳定和体面的工作。如果是公务员的话,毕竟这样的女生见过的场面也就不一样,在体制内也会要求另一半不输自己。这样的女公务员要求条件肯定会高。 而如果是街市上的销售女孩,见多识广,对对象的家庭条件和财富值或多或少会有考量。外向型的这类女孩对于原本比较内向的男生来讲,也很难走到一起。 而小县城厂子不多,就算有,待遇也不及沿海城市。所以愿
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0有许多大学生或者社会性人员,在保险公司的热情下,加入了保险公司。在工作中,有些人发现加入保险公司无底薪或者底薪不足当地最低工资。于是查找了劳动法,认为如果保险公司不支付最低工资以上的基本薪资就认定为保险公司违法?这种想法对吗? 首先,我们可以参照劳动法对于工资的法律规定,劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五章明确规定,国家实行
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0特岗教师生活记之一(初出茅庐)原创2021-03-16 09:17·麦子八六 2015年秋,九月开学前夕。一年一度的特岗教师培训如约而至。在县城的山峰宾馆,教育局的工作人员召集百余新进特岗教师开展入职培训。李文兴作为其中的一员,早早地来到了培训场地,认真地聆听其他入职人员在交谈。 只听几个女孩子在谈学校工作的方方面面。李文兴由于之前没有教过书,所以对大家交谈的内容很是敏感,努力捕捉信息。只听见穿米黄色连衣裙的女老师说道:其实乡
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0提到收费员这项工作,给人的第一印象是高大上,白富美。看着他们穿着干净整洁的工作服,坐在带有空调的小隔间里,面带微笑,手势优美地招呼来往行车。你一定觉得这是一份获得感极强的工作。你这种想法完全没错,想当初,各地公路改革之前。每个县域都有公路收费站,也专门有征稽所这样的一个收费单位,那时的收费员就是公务员待遇。每天坐等收钱的工作都好。 但是现在的高速收费员并不是公务员,而是国有企业(比如说某某高速公司
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0最近女辅警案可谓是爆屏了各个舆论平台。大众在茶余饭后,闲谈之中免不了会对这起案件有诸多猜测。相信事发地的当事人也是处于舆论的风口浪尖。在这里,我倒不是想说责怪谁,追究谁。这自有法律的公正审判。我只想抒发一下青年人艰难的职场路。 大学毕业那阵,我在深圳一家大型企业上班。坐办公室。我发现在这个大企业,每一个高级主管都配有一位助理。这个助理的位置技术含量并不高,就是平时给高管端茶递水,搞搞卫生,没事的时
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0新的《干部人事档案工作条例》出台,单位卡档案不放人或成历史2021-08-21 21:49·麦子八六 2018年11月20日,新的《干部人事档案工作条例》出台。1991年4月2日中央组织部、国家档案局印发的《干部档案工作条例》同时废止。 根据旧的《干部档案工作条例》 第十五条 干部辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)后,未就业的,其档案仍由原管理单位保管。另就业的,其档案转至有关的组织、人事部门保管,不具备保管条件的,转人事部门所属的人才流
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0十年前在大学宿舍,只有一部公用电话。大家只有和家里人聊天才有。并且在集体宿舍的外面,还有IC卡电话机,200卡电话机。打个电话需要抱个大铁疙瘩,提起来有些费劲。 回到宿舍,大家一起闲聊。说一说今天遇到了哪些新鲜事,比如某某被教授*了一顿,在哪里上课又遇见了一个漂亮女孩。条件好一点的宿舍,会安上一个音响,大家坐在宿舍里听一听音乐,跟着吼几声。条件如果更好一点,宿舍的富二代会安上一台台式电脑。大家一起看电影,
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